1樓：劉王彩
法律分析：1.治安拘留影響工作。
2.行政拘留一般不會丟掉工作。除非一些私營企業或個體工商戶，會考慮企業或組織受到影響辭退該員工。
3.行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律渣知物規範的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》猛跡 第二條 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法如液》的規定構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。
治安拘留對工作有影響嗎
2樓：東莞刑事胡文學
治安拘留對工作有影響。行政拘留一般不會丟掉工作，一般單位會考慮企業或組織受到影響辭退該員工，行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關專指公安機關依法對違反行政法律規範的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。
治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。
行政拘留是限制公民人身自由的一種處罰，也是行政處罰中最為嚴厲的處罰之一。我國的行政拘留，主要為治安拘留。
治安案件調查結束後，公安機關應當根據不同情況，分別作出以下處理：
1、確有依法應當給予治安管理處罰的違法行為的，根據情節輕重及具體情況，作出處罰決定；
2、依法不予處罰的，或者違法事實不能成立的，作出不予處罰決定；
3、違法行為已涉嫌犯罪的，移送主管機關依法追究刑事責任；
4、發現違反治安管理行為人有其他違法行為的，在對違反治安管理行為作出處罰決定的同時，通知有關行政主管部門處理。
中華人民共和國治安管理處罰法》第二十條 違反治安管理有下列情形之一的，從重處罰：
一）有較嚴重後果的；
二）教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的；
三）對報案人、控告人、舉報人、證人打擊報復的；
四）6個月內曾受過治安管理處罰的。
第二十一條 違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰：
一）已滿14週歲不滿16週歲的；
二）已滿16週歲不滿18週歲，初次違反治安管理的；
三）70週歲以上的；
四）懷孕或者哺乳自己不滿1週歲嬰兒的。
治安拘留影響工作嗎
3樓：徐興俊
法律分析：治安拘留影響工作。行政拘留一般不會丟掉工作。
除非一差模運些私營企業或個體工商戶，會考慮企業或組織受到影響辭退該員工。行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指碼和法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規範的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二條 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法》的規定構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處虛梁罰。
治安拘留影響工作嗎
4樓：上海法和
法律分析
中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民**、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業1、聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；
2、法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
3、國有企業帆輪管理人員；
4、公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；
5、基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
6、其他依法履行公職的人員。
法律依據
中華人民共和國監察法》 第十五條 監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：
一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民**、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國森轎茄公務員法》管理的人員；
二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
三）國有企業管理人員；
四）公辦的此察教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；
五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
六）其他依法履行公職的人員。
姐姐打架被治安拘留三天會不會影響弟弟政審當兵
不會影響。又不是弟弟打的架，這不可能株連的。這種打架屬於違法，不是犯罪，治安拘留也不是判刑。姐姐打架是行政拘留，行政處罰不影響家人政審的。不會的。打個小架而已，又不是政治問題。只有政治問題，叛國罪這一類的才會影響到你。弟弟徵兵政審姐姐有過治安拘留是不是會通知家裡人 治安拘留一般沒事。一般有下列情形之...
派出所沒有出據治安拘留通知書，什麼都沒有就把人帶走了，這樣做是否
對被盤問人的留置時間自帶至公安機關之時起不超過二十四小時，在特殊情況下，經縣級以上公安機關批准，可以延長至四十八小時。刑事傳喚是十二個小時，行政傳喚是八個小時。法律依據 1 警察法 第九條 為維護社會治安秩序，公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經出示相應證件，可以當場盤問 檢查 經盤問 檢查...
勞動仲裁對個人有沒有影響
申請勞動仲裁不會對個人造成不利影響，仲裁後不記入個人檔案。發生勞動爭議時，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起日內對勞動爭議案件作出裁決。法律依據 法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第五條發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的...