1樓：匿名使用者
藥品**315網提醒您：部分**對其描述「蛇骨康膜三大療效—消腫痛、祛風溼、溶骨刺，蛇骨康膜運用奈米生物透膜技術，強穿透力，迅速滲透骨膜、滑膜及軟骨層，透皮擦骨，骨外洗淨風寒溼毒，骨內靶向修復骨組織損傷，祛風除溼，使其重新恢復活動功能，蛇骨康膜凝聚藥物的活性精華到藥膜中，增加藥物活性98%以上，藥物活性——活骨因子「入骨十分」強力滲透到風、寒、溼、痺所在部位，唯鄭徹底消除僵、麻、腫、脹症狀，一、迅速透骨、消腫止痛；藥力進指模頌入人體後，活骨因子藉助奈米生物滲透技術碼凱直達病灶，強力滲透皮下3釐公尺左右，靶向風寒溼痺因子，將其溶解、殺滅。幾分鐘後關節處開始熱流湧動，酸、麻、腫、脹、僵慢慢消失。
二、徹底治骨，祛風溶刺；液體敷貼中的活骨因子能360度全方位軟化骨刺，一點點溶解骨刺。老骨病疼痛消失，腰靈活扭動，腿屈伸自如。三、全面活骨，輕鬆自如；液體敷貼中的活骨因子能滋養受損部位，同時打通經絡，促進血液迴圈，加快新陳代謝，讓僵硬腫脹的筋骨活起來；頸肩輕鬆，靈活舒坦」等內容宣稱可以**疾病，涉嫌非藥品冒充藥銷售，虛假宣傳欺騙消費者，請消費者不要輕信。
目前在國內做的比較好的醫療器械公司有哪些，有哪些外企？
2樓：網友
1、大型醫療影像裝置主要是指醫學診斷裝置，包括ct、磁共振、pet/ct、xr、超聲等；
2、全球排名前三的公司是西門子、通用、飛利浦，在中國市場也是他們。另外，日本的東芝和日立的大型醫療裝置也很不錯，不過市場份額低很多；
3、在中國市場，三家公司，佔領了90%以上的市場份額，剩下的上百家民營企業分享10%的利潤。其中最好的民營企業是邁瑞，其超聲和監護產品很不錯，是美國上市公司。其次是東軟醫療，做了十多年了，技術積累還可以，不過有中國民營企業的通病，發展壯大後就太平天國了。
4、上海新成立了一家民營企業，叫上海聯營醫療，來勢很猛，初入江湖就一副武林盟主的架勢。有國資委和中科院的背景，裡面牛人非常多，據說有獲得諾貝爾獎提名的華人科學家。他們的待遇很好，號稱要挑戰，打造醫療行業的華為。
老闆薛敏是西門子麥迪特的創始人，也是中國醫療裝置行業的泰斗式人物了。
3樓：匿名使用者
這是全國31省醫療器械單位列表，都是國內的，是不是外企我也不清楚，你可以自己去看看了解一下。
4樓：網友
強生、通用、西門子、卡地納、美敦力、百特、飛利浦、泰科、波士頓、雅培、貝迪、史塞克、貝朗、聖猶達、3m、齊默爾、東芝、施樂輝、郝士瑞、丹納赫。
列了前20外企，不過外企裡面前30日立都排不上號。
中國的企業基本上就萬東醫療和微創醫療了吧，其他的都太小。
5樓：曉曉12號
國內做的比較好的，像益心達， 深圳昕力， 上海康德萊，樂普， 國外做的比較好的，像等。
單位交的醫療保險怎麼用？
6樓：n已
1、醫保卡里的錢用於到醫院看病或在藥店買藥。
2、一般住院報銷：住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。
3、用於慢性疾病門診保銷。
4、大病報銷：住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。
7樓：查悅社保
醫療保險是社保中非常重要的一項險種，在我們日常看病住院的時候，可以進行報銷，節約一大筆費用。
8樓：匿名使用者
你可以喊單位幫你把醫療卡辦理好，這樣平時買一些藥品可以刷醫保卡，去醫院看病也可以用醫保卡報銷。
9樓：手機使用者
現行bai
醫保政策中，公司繳納部分作du為統籌**了，zhi簡單理解dao就是所有醫保版繳的錢集中到一起，在有人權需要住院等用錢的時候，從這些錢裡出。個人能夠支配的就是個人繳納部分，公司部分在生病住院時會根據比例報銷。
醫療期怎樣計算？？
10樓：法妞問答**諮詢
醫療期的規定如下：
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
工傷醫療期間，企業不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解僱、辭退處理。
工傷醫療期滿後仍需**，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前十二個月內的月平均工資收入。工傷醫療期滿或者評定傷殘等級後，應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
11樓：___耐撕
醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算，具體如下：
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第四條： 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；
十二個月的按十八個月累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
12樓：殭屍公爵
醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫療期的職工，如果從1 9 9 5年3月5日起第一次病休，那麼該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。
其他依此類推。
醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按12個月內累計病休時間計算；九個月的，按15個月內累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
13樓：網友
（一）連續醫療期的計算方法 ■ 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。 ■實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 （二）累計醫療期的計算方法 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
本案中，小俞實際工作年限在十年以下，而且為該服裝廠工作不滿五年，根據上述法律規定可以享受三個月的法定醫療期。
14樓：鹿野小花
醫療期從開始住院那天算起，到出院時或者**時結束，因為有的病出院時基本好了，有的病卻是需要繼續在家**。
15樓：遠業事務所
員工的醫療期究竟是如何計算的呢。
16樓：網友
醫療期bai
是企業職工因病或非因工du負傷停止工作治zhi病休息不得解dao除勞動合同版的時限。醫療權期計算應從病休的第一天開始，累計計算。病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。
具體為：醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月的按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內病休累計時間計算。
17樓：專業普法
醫療期工資怎麼演算法律如何規定。
18樓：海刀客
這個是要按你的工來。
作時間來算的自，（一）實際。
工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。