1樓：帳號已登出
我們都知道，現在職場中加班的情況真的越來越嚴重了，而且現在很多人好像都已經默許了這種加班。像這種不正常的情況出現的多了之後，大家也會慢慢的習以為常了，這才是最可怕的地方。
一、996的人生是毫無意義的。
我們都知道現在有乙個詞語，那就叫做996。在很久之前是完全沒有這樣的996的，996的意思就是每天早上九點上班，然後加班到謹亮九點，下班一週六天這麼迴圈往復。當你的生活變成996的時候，你會發覺毫無意義。
因為當你九點下班之後，回到家裡吃個飯洗個澡，睡完覺起來又接著去上班了，那整個人生是毫無意義的。
二、現在職場中的加班情況真的越來越嚴重了。
我們可以越發的發現，現在職場中的加班情況真的越來越嚴重了。很多人都是不想加班的，但是不加班的話，領導佈置的任務就做不完，做不完的話整個公司就難以運營下去，所以職場中加班的情況真的變得越來越普遍了。有些公司甚至讓員工在節假日的時候都會去加班，真的讓人覺得非常的可怕。
要知道人的一生工作的時間也是非常的長的，如果人的一生只有工作的話，那才是真正的可悲，工作應該只是乙個人生活的一部分而已，而不應該充斥著乙個人的人生。
三、職場中加班越來越嚴重，也是由於像這樣的現象越來越普遍了。
職場中加班越來越嚴重，也是由於像這樣的現象越來越普遍了。很多爛晌激人長期處在這樣的公司下面，他們就會變飢襪得越來越麻木，變得越來越習以為常。如果他們換到一加不加班的公司，他們反倒會覺得不自在，所以乙個人如果長期處在乙個經常加班的公司中，他們將會覺得習以為常，並不會覺得有什麼奇怪的。
綜上，我們可以發現，職場中的加班越來越嚴重，也是由於這些人也早已習以為常的這種加班了。對此，你有什麼其他的看法？可以在評論區裡說一下，大家一起來討論一下。
2樓：用木
在目雀絕純前的國內，這種事情是避免不了的。乙個是因為工作時間內事情可能沒有處理完；另一頃咐個可能是平巨集搜時工作並不飽滿，需要偶然加班處理一下應急的事情。實際上，不要去在意就好了。
有事情，有時間就去完善一下。
現在的職場為什麼加班那麼多呢？
3樓：情感達人淋水虎
現在的職場之所以加班那麼多，完全就是因為有一些企業現在正處於上公升的階段，所以業務比較繁忙，因此就會加班特別的多。
4樓：風從迎面來
因為工作不好找，每個人都想讓領導看到他對工作的敬業，領導更是抓住這點才壓榨勞動力！
職場上為什麼加班普遍？
5樓：帳號已登出
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。
當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。
職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。
他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
6樓：小初教育財經小集
**路基礎上加關係的現象普遍存在的話，這一方面可能是由企業的文化導致的，也就是企業內部的文化裡面是提倡加班的，第二個是由於工作本身造成的，比如說有些工作就可能會面臨一些臨時性的突發性性的事情，那可能加班也就在所難免，第三也就是有一些人可能是「內卷」形成的。
那先來說第一方面是企業內部的文化造成的加班，比如說有些企業是倡導加班的，覺得加班的員工首先是熱愛企業熱愛工作的，在一些績效考核的時候，可能還會以是否接受加班為乙個客觀的條件。而且如果經常性的加班，在企業裡不一定會去考慮員工的個人工作能力問題，而是會想到哦，這個員工的工作量還是挺大的，所以在考評的時候評先進的時候，可能是加班的員工會比較優先。這些造成的有些人本身無所謂加不加班的，但是可能也會裝模作樣的來加會兒班。
第二由於工作的特殊性來造成的加班。比如說有些銷售工作他們臨時的面對一些，厄其客戶的招投標的需求，那往往可能就需要加班加點的完成這個招標檔案等等，還有一些可能是應對一些客戶的及時需求，比如說做那種售後維修的客戶需要他們，就是要跟著客戶的節奏走，這樣的加班也就會在所難免。
第三職場內卷形成的加班。正比如前面說的那種企業文化，如果是倡導加班的，那作為員工來講，可能一開始覺得加不加班無所謂，但是看到周圍的人都在加班，而自己不加班的話，就會讓人覺得自己的工作好像太輕鬆了，所以有的時候也就在上班的時候先摸魚，然後到快下班的時候開始忙碌起來，這樣給人的假象就是讓我工作很忙碌。所以這是造成了許多職場上的無意義的加班，同時也對於企業的整個高效運轉並不是十分的有利。
所以對於職場上加班普遍現象覺得一方面是由企業的文化造成的，其次是有一些工作的特殊性，有的時候在加班是在所難免，另外就是一些無意義的加班了，有些企企業裡面由於倡導了加班文化，導致了員工可能平時上班工作節奏慢，等到快下班的時候或者週末週日就來加班，造成那種工作很忙碌，工作量很大的一種假象。所以這就逐漸的造成了市場上加班現象很普遍。
為什麼還有很多人在職場上長期加班？
7樓：175好女仔
在每個職場當中，基本上加班加點是大部分企業的標誌。而幸福的生活離不開我們的辛勞付出。所以，在傳統觀念中，辛苦勞作才是最光榮的，休息休假大多不被人們推崇。
如果乙個人動不動談休息休假，只會被認為不努力。畢竟想過上好日子這種思想，從根本上讓更多的人們產生願意加脊蘆班，並且服從加班加點安排的工作態度。再加上我們國家人口眾多，要想發展更好的利益，很多公司或者企業，都是普遍性進行加班加點。
因此勞動力相對比較廉價。我們為了過上更好的生活，只有不停的工作，延長工作時間來加班，對很多人來說是唯一能夠多賺錢槐野察的方式。法律的不完善也是目前依然存在長期加班的原因。
勞動合同法直到2008年才實施。很多勞動者缺乏法律意識，並不知道如何維權。用人單位為了更多產出，要求勞動者延長工作時間也是常態。
監管方面，行政部門監管力度不夠。法律法規實施難度很大，效果並不理想。我們國家目前依然處於經濟大力發展中，發展經濟一直是社會的首要任務。
企業單位是經濟發展的重要推動力。所以，如果一味嚴格要求企業鉛茄單位依法用工，將阻礙企業發展，也必將影響整個國家的經濟建設。如何平衡勞動者勞動權益和企業及社會經濟發展，對於目前經濟轉型期的國家來講難度較大，一蹴而就的轉變並不現實。
不過，我們國家目前在法治建設，經濟建設方面已經取得了很大的進步。在維護勞動者權益方面也在逐步健全，勞動者的維權意識也在不斷增強。更多勞動人們選擇勞動娛樂休息兩不誤，有更多的時間享受生活其實就是努力工作的目的和意義所在。
為什麼職場加班很普遍？
8樓：社保理財
職場加班是普遍存在的嗎？
我認為這個是不一定的。有的事業機關單位一般是不怎麼加班的。偶爾加班應該是有的，但不是普遍存在的，一般it企業加班的時候比較多。
所以這個要看每個行業。有的行業加班的次數比較多，有的行業幾乎就沒有加班，比如服務性的行業也經常的加班，因為他們的服務業務量有時候是突然增多的，而且根據他的淡季旺季而有所不同。還有製造業，這些行業加班的次數都比較多，因為有時候訂單量會增加很多的，這時候他們就必須要加班，才能把這些產品製作出來。
但是一般來說企業事業機關單位幾乎沒有加班，一般很少有加班。因為他們的工作量是比較穩定的，比較固定的。分工都是比較明確的。
所以他們一般是按部就班的去做就可以了。所以加班的時候是很少的。總之根據不同的行業應該有不同的情況發生。
9樓：南梔
因為要養家餬口，因為要掙錢做好多好多事情，因為乙個家庭，因為要公升官，這些都是個人覺得這就是職場加班普遍的原因。
10樓：網友
主要還是老闆進一步壓榨勞動力提高利潤。
職場中加班多嗎？
11樓：蘇小蘇
工作對於我們每個人來說都是十分重要的。
因為當我們能夠有乙份工作，就會讓生活更有保障，尤其是當我們能夠有乙份更好的工作，這樣就會讓我們的生活更加美好所以很多人都希望自己能夠找到乙份更好更適合自己的工作。
因為當我們能找到乙份更好並且更適合自己的工作。那麼我們就會更加認真，也會更加努力，好好的去工作。能夠更加認真點，能努力好好的去工作。
對於我們每個人來說，我們認真努力工作就是希望自己能夠在工作中可以獲得更多。因為這樣就會讓我們生活變得更加美好，所以為了讓我們生活變得更加美好，很多人都是非常積極，也是非常努力的在工作著。有時候為了更好工作，我們可能還要去加班所以有些人就想知道，職場中加班是不是非常多。
對少部分人他們並不認為只想加班非常的多，尤其是那些公務員，因為我們知道，公務員一般都是非常規律的朝九晚五工作的時間把工作完成就已經可以了。即便是偶爾的加班對於公務員來說，他們也不需要花太多的時間和精力，所以公務員一般並不認為需要經常加班。
但是這些大部分的職場人來說，他們是需要經常加班的。因為我們知道在很多的公司和企業都是追求利益的，最大化。想獲得更多的利益。
對於我們每個人來說，我們平時的工作已經是非常的辛苦，但是我們依然是非常認真努力工作，因為我們知道工作對於我們十分的重要，所以有時候我們會看到有些人他們會加班工作，所以很多人就想知道就想知道是不是很多。
只有少部分人認為職場之中加班並不多特別是那些公務員。因為對公務員來說，他們都是從事著朝九晚五非常規律的工作，只要在規定的時間之內完成工作，對他們來說究竟可以了，即便是偶爾的加班，他們也不需要花太長的時間。
但是對於大部分的職場人來說。他們都是需要經常加班的，因為對公司和企業來說，他們就是追求利益的最大化。想要獲得更多的利潤，那就需要員工投入更多的時間和精力，在工作中所以我們看到很多的公司和企業都會要求員工經常加班。
他們平時工作已經非常辛苦，下班之後還要加班，所以就更加的勞累。
但是儘管如此，我們看到對於大部分的職場人來說，他們依然是非常認真努力的在工作上，因為他們知道只有自己更加認真努力的去工作，這樣才會讓他們更加的優秀，也只有當他們能夠更加。認真努力的去工作，這樣才會成就他們更加美好的職場未來。
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