投簡歷時，郵件名真的重要嗎？
1樓：霓虹說教育
非常重要，因為一名專業的求職者絕對不會用不專業的郵件名。
換而言之，職場當中的細節都非常重要，因為這些細節會直接體現出一名職場人士的專業度，沒有哪家企業會願意招聘一名不專業的人來這裡工作。對那些剛剛進入社會的年輕人來說，很多人可能不太注重職場中的細節問題，這些細節問題正是職場老人和年輕人的最大區別。
郵件名會反映出乙個人的基本工作素養。
我記得在我剛參加工作的那段時間，那個時候沒有誰會願意用qq郵箱，當時職場最流行的郵箱是網易郵箱或其他的商業郵箱。如果誰在求職的過程中，用自己的qq郵箱，面試的很容易被理解為這場專業素養不足。這種做法雖然比較粗糙，但可以大致評估出求職者的素質。
很多細節都可以反映出乙個人的基本情況。
這樣的情況有很多，除了郵件名以外，乙個人的網名甚至頭像都會影響到別人對你的第一印象。雖然這些東西並不能決定乙個人的工作能力，但是這些東西往往會反映出乙個人的真實情況，一名專業的職場人士絕對不會用過於不專業的內容。之所以別人會給你貼各種標籤，並不是因為你說了什麼，而是因為你在潛意識裡做了什麼。
建議年輕人留意自己的職業專業度問題。
職場屬於社會環境，當乙個人進入到社會之後就要放棄學生思維。我這樣說的意思並不是乙個人要放棄學習，而且要逐漸養成專業的職場思維。一切以工作結果為目標，做事講究效率，同時也要有一定的閉環思維。
這些內容才是一名職場人士最基本的素養。正如郵箱問題一樣，乙個郵件名能直接代表乙個人的職場專業度。<>
2樓：彩虹巧克力糖豆
郵件名當然是非常重要的，因為許多面試官看到的第1個東西就是你的郵件名，所以這方面確實需要更加的慎重一點。
3樓：網友
真的很重要，因為乙個公司會收到非常多的簡歷，好的郵件名能夠讓面試官一眼就看得到，能夠吸引他們的目光。
4樓：大超說教育
投簡歷時，郵件名真的重要，如果郵件名太過於奇怪的話，hr可能直接過濾掉了。
求職簡歷中的推薦信怎麼寫啊？
5樓：
首先，推薦人在寫信前應該詳細瞭解聘方或學校的要求、工作性質、專業特點等有關情況，有針對性地介紹並推薦申請者。
第二，推薦信要多寫優點，充分肯定成績，語氣要積極、熱情。但為了客觀起見，也可適當提一下申請者的不足之處，但一定要說明這種不足之處是可以通過學習和鍛鍊得到克服的。
第三，推薦信的篇幅不宜過長，但也不能三言兩語敷衍了事，一般以250到350字為宜。
第四，推薦信的稱呼一般用to whom it may concern或者dear sir or madam。而且推薦信通常由推薦人直接寄給用人單位或學校。
推薦信一般分成三段到四段，主要包括三個方面的內容：推薦人與被推薦人之間的關係；被推薦者的能力、品質和優點，在這部分至少應該寫兩個優點，但最多不要超過四個，而且如果能夠用具體的例子來證明，效果會更好；建議錄取被推薦者。
範文2尊敬的領導：
您好！我是xx大學xx校區的一名應屆本科畢業生，主修國際經濟與**。
xx年我以優異的成績考入xx大學，在這四年裡，我學習努力，成績優異，多次獲得獎學金，在課餘，我研讀了各種報紙、書籍，對世界各國的政治經濟、風土人情都有了初步的瞭解，尤其是經濟的全球化以及世界經濟未來的走向，更引起了我極大的興趣。
步入大學校門伊始，我就問自己：到底怎麼做才能更加完善自己，成為德、智、體全面發展的大學生？所以，我積極參加各類活動，如文藝方面，我多次編排舞蹈，參加演出，成為大學生藝術團的文藝骨幹；體育方面，我多次參加運動會並取得名次。
另外，我還積極參加辯論會、主持人大賽、演講比賽等多種活動。
大學生活即將告一段落，在這裡，我從各方面都得到了鍛鍊，真正做到了：
有知識又有文化。
有學歷又有能力。
講形象又講修養。
會做事更會做人。
我相信：有選擇的選擇——你。
有選擇的選擇——我。
丘志仁2008年12月28日。
推薦信對求職有什麼用
6樓：優點教育
推薦信是乙個人為推薦另乙個人去接受某個職位或參與某項工作而寫的信件，是一種應用寫 作文 體。特定含義下指本科生或碩士研究生到其他(一般是國外)大學研究生院攻讀碩士或博士學位時，請老師所寫的推薦信。一般說來美國的研究生院要求提供3封推薦信，信件作者應該熟悉學生，並且有一定知名度。
推薦信用來證明你個人的技能和特點，一般在特殊情況下才需要，最好能留乙份在手邊，以便於你急於找工作，申請獎學金或者其他任何需要 介紹信 的情況下備用。專家建議找工作時手頭至少應該備有3份介紹信。對於介紹信來說，提前準備好永遠都不會錯。
專家指出：當談到推薦信和介紹信時，關於術語"recommendation"和"reference"的確切定義，這裡有些爭議，例如該**上所描述和提供的免費列印版本。我們決定在此交替使用。
根據不同的資料顯示，他們的主要區別在於，介紹信通常更為概括性，書寫時並不需要有特定的物件，然而推薦信更為明確，它是針對特定的某個人而書寫的。無論是哪種方式，重要的是要求寫推薦信的人和寫信的人對於應該需要什麼的理解是一致的。
投簡歷有必要附上自薦信嗎？
7樓：阿平觀社會
自薦信只能證明現在的我們是優秀的，只對現在有用，但過了乙個月之後這封自薦信就不代表現在的我們了，也沒有必要在面試的時候拿出來。
8樓：科普小星球
沒有必要。現在很多hr都非常忙，看簡歷看得非常快，根本沒有時間再看自薦信。
9樓：秋風體育
還是有必要的，因為這樣可以讓對方更加了解你這個人的能力。
簡歷上有推薦信了還寫自薦信嗎
10樓：網友
還是寫乙個，推薦信可以讓有聲望或者不同於你身份的別人寫，但是自薦信必須是自己寫，寫作物件不一樣，作用效果也不一樣。
怎麼修改簡歷，投簡歷需要自薦信嗎
11樓：全民簡歷
hr閱讀乙份簡歷的時間只有6~10秒。在這麼短時間內，hr無法把每份簡歷裡的內容閱讀一遍，從而對求職者建立了解。乙份簡歷的內容再好，經歷再豐富，也得不到閱讀。
因此簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。 若樓主覺得自己文筆不好，或者其他個人原因，找人**簡歷是完全可行的。前提是要找專業的機構/團隊來做 。
為什麼投簡歷的時候感覺某些崗位都會做,企業的崗位要求和崗位職責也都合適,但是投遞簡歷後,總是接
我覺得是你想多了，很有可能是用人單位沒看到你的簡歷，建議你看到自己喜歡的職位時，直接打 給用人單位，主動些，即使被拒絕，也沒什麼的。哪有那麼多人有時間去看簡歷，直接打 或直接去公司看看，要主動出擊 智聯招聘 在職位搜尋時如何遮蔽某些公司？是個中介公司一樣的，今天不方便接 服務人員還大發脾氣，我都沒說...
拒絕過你的公司，你還會再投簡歷嗎
會，我有一個同事就是第二次投簡歷 然後第二次面試，然後進來的。所以，凡事不是一定的，可能第一次是因為有人比你更合適。不是你不合適，只是機會不對呢。如果有好的機會 好的崗位，當然會啊，不要跟錢過不去嘛，但是我也不會被拒絕沒兩天又繼續投簡歷，這樣hr也會認為你對待工作的態度有問題。我會先回去總結一下經驗...
留學的信有什麼要求嗎,留學的推薦信有什麼要求嗎？
一般來講，藝術專業需要突出一下你的創意與獨特 性，在藝術方面的天份及理論知識。推薦信裡邊一般就是說你過去一段時間的表現有多優秀，性格有多好，學術有多好等等，總之就是從不同方面你都很好，一封好的推薦信的作用是很大的。留學的文書推薦信有什麼要求？勤奮的非非12 你好！貴貼看到，回答如下 1 在申請研究生...