1樓：1111我就來看看
您好，這個問題很難唯氏螞，因為這取決於個人的定義。一般來說，60歲有孫女可能不算年輕，但也有可能算年輕，這取決於個人的生活方式和經歷。60歲有孫女的人可能比較年輕，因為他們可能擁有更多的精力和活力，可以投入到孫女的教育和成長中去。
核御他們可能擁有更多的時間和資源來支援孫女，可以更好地指埋幫助孫女成長。所以，60歲有孫女的人可能比較年輕，但也可能不算年輕。
2樓：帳號已登出
您好，關於您的問題，我認滑或為60歲有孫女並不一定算信森伍年輕，這取決於您的定義。如果您把年輕定義為擁有較高的精力、活力和活力，那麼60歲有孫女的人可能不春晌算年輕。但如果您把年輕定義為擁有較多的經驗和責任，那麼60歲有孫女的人可能算得上是年輕。
總之，60歲有孫女的人是否算年輕，完全取決於您的定義。
3樓：東方濯
60歲有孫女不能算年青了。因為一代人為25歲，60歲已超過了二代人。所以說不能算年輕。
4樓：呦品秋
不年輕。正常的年齡推算，女性24結婚，25歲生孩子，孩子也是同樣的歲數結婚生子，那50就可以當奶奶了。相對來說50歲歲奶奶比60當奶奶年青i0年。
不要派大小看十年的時間，對老年人來說，十年的時間誇度還是很亂羨握大的，60歲對多數女人來說都不年青了。當然，這不是絕對的，有的人保養的好，60歲看起來還譁慶是很年輕的。
5樓：帛沛杉
認為自己還不算太老，如果帶了孫子或者孫女，就纖灶意味著自己的毀瞎扮生活全部被神豎耽誤了。
女生退休的年紀是60歲嗎
6樓：律臨郝麗君
男性退休年齡是60週歲，女性退休年齡是50週歲，女幹部退休年齡是55週歲。
所以按著正常的退休年齡，那麼女性是可以在50歲直接辦理退休，享受養老金的待遇。
特殊崗種工種，年滿45歲，女幹部年滿55歲，不能從事勞動生產的，女45歲申請病退。
退休是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得專案徵收個人所得稅，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
法律依據
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第十條 工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應儘量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊**。
招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。第十一條 工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。
他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標準工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
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