1樓：奉普法
<>提高勞動報酬在初次分配中的比重。
新華社北京1月10日電 黨的十七大報告提出，要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。
改革、增加城鄉居民收入的重大舉措。. 認真學習和領會這項舉措的重要意義，研究貫徹落實的具體途徑和措施，對於建立健全合理有序的收入分配格局、轉變經濟發展方式、改善人民生活特別是普通勞動者的生活都具有重要意義。. 提高居民收入在國民收入分配中的比重，涉及到國民收入初次分配關係。
提高勞動報拆扒飢酬在初次分配中的比重，是說在初次分配旅返中要處理好國家、企業和勞動者個人的關係。現階段要讓國家、企業在國民收入中所佔份額降低一些，勞動者個人份額增加一些。
提高居民收此慶入在國民收入分配中的比重，是說通過初次分配和再分配，要讓全體居民（不僅僅是初次分配中的勞動者）的收入在國民收入中的比重增加。
提高勞動報酬在初次分配中的比重，是說在初次分配中要處理好國家、企業和勞動者個人的關係。現階段要讓國家、企業在國民收入中所佔份額降低一些，勞動者個人份額增加一些。
2樓：網友
提高勞動報酬在國民收入中的比重意味著讓工人和勞動者從經濟增長中獲得更啟族多的收益，而不是隻有資本家和企業主獲得大部分收益。這可以通過增加最低工資、提悄蠢弊高工資、改善工作條件等方式實現。這不僅有助於減少貧困和不平等，還可以促進經濟增長和消費檔臘。
什麼是勞動者報酬佔gdp比例?
3樓：莫成雋沈思
gdp可以通俗地理解為「總收入」，但總收入並不全是「勞動者報酬」：總收入=企業稅前利潤+工人薪資（勞動者報酬）+銀行利息+出租者租金+企業間接稅（含國家收入的一部分）+企業轉移支付（含國家收入的一部分和職工收入的一部分）+折舊。
很顯然，勞動者報酬佔gdp的比例，代表的是老百姓（區別於企業、**、銀行、資產出租者、固定資產**者等）的收入在整體收入中所佔的比例，這是衡量民生、民富的很好的指標。
4樓：普林說保險
勞動者報酬佔gdp比例是指：勞動份額即工資和薪水等勞動者報酬佔國內生產總值的比重。
勞動者報酬：勞動者報酬是國民經濟核算體系中使用的乙個指標，指常住單位在一定時期內(核算期內)以各種形式支付給勞動者的全部報酬。具體包括三部分：
一是貨幣工資，包括生產單位直接支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等，按納稅前的支付計算；二是實物工資，即生產單位以免費或低於成本價提供給勞動者的各種物品和服務，以及居民自產自用的消費品等；三是社會保險，指單位為勞動者直接向相關部門和保險部門支付的待業(失業)、退休、養老、人身、醫療、家庭財產等保險金，單位的這些繳款不論以後什麼時候才實際支付給勞動者，均計入本期的勞動者報酬。
gdp：gdp（國內生產總值），是乙個國家（或地區）所有常住單位在一定時期內生產活動的最終成果。gdp是國民經濟核算的核心指標，也是衡量乙個國家或地區經濟狀況和發展水平的重要指標。
國內生產總值是用最終產品和服務來計量的，即最終產品和服務在該時期的最終**價值。一般根據產品的實際用途，可以把產品分為中間產品和最終產品。所謂最終產品，是指在一定時期內生產的可供人們直接消費或者使用的物品和服務。
這部分產品已經到達生產的最後階段，不能再作為原料或半成品投入其他產品和勞務的生產過程中去，如消費品、資本品等，一般在最終消費品市場上進行銷售。中間產品是指為了再加工或者轉賣用於供別種產品生產使用的物品和勞務，如原材料、燃料等。gdp必須按當期最終產品計算，中間產品不能計入，否則會造成重複計算。
提高勞動報酬在什麼中的比重完善工資制度
5樓：王利海
法律分析： 提高勞動報酬在二次分配中的比重，完善工資制度，健全工資合理增長機制，著力提高低收入群體收入，擴大中等收入群體。
法律依據： 《中華人民共和國國民經搜拿濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》 第六世擾搭十三章 縮小收入差距 。正確處理公平和效率關係，堅持居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率李扒提高同步，持續增加城鄉居民收入，規範初次分配，加大再分配調節力度，調整優化國民收入分配格局，努力縮小全社會收入差距。
提高勞動報酬在什麼分配中的比重
6樓：龐九林
中共**、***近日印發《擴大內需戰略規劃綱要（2022-2035年）》。綱要》指出，提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。
完善企業薪酬調查和資訊釋出制度，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制，健全最低工資標準調整機制。改革完善事業單位工資、國有企業工資分配等制度。積極推行工資集體協商制度。
實施漸進式延遲法定退休年齡。提高勞動報酬在初次分配中的比重如下：
1、著力強化財政調控，實現逆週期、跨週期和預期管理的統一。繼續發揮財政總量調控作用，強化逆週期調節，穩定經濟增長。加強中期財政規劃管理，完善跨年度預算平衡機制，實現跨週期調節，發揮財政政策對預期的引導作用；
2、著力完善體制機制，理順各方關係。推動形成穩定的各級**事權、支出責任和財力相適應的制度。推動有效市場和有為**更好結合，紮實推進國資國企改革，完善促進小微企業和個體工商戶發展的政策體系；
3、著力調節收入分配，推進共同富裕，推動提高勞動報酬在初次分配中的比重，提公升再分配效率，強化稅收、轉移支付等調節力度和精準性，支援第三次分配發揮作用，著力提高低收入群體收入，擴大中等收入群體。
勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定吵雹行的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十公升譁七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資肆伍的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
國民收入決定理論中的國民收入是什麼
標準答案 關於國民收入決定理論的具體內容有 國民收入決定理論y c i g nx c代表消費 i代表投資 g代表 購買 nx代表淨出口 1 總需求分析 一 簡單的國民收入決定模型 1 總需求的構成 2 總需求與均衡國民收入的決定 3 消費與均衡國民收入的決定 消費函式與儲蓄函式 消費函式 總需求與均...
哪些勞動收入不屬於勞動報酬範圍，勞動者哪些收入不計入工資總額的範圍
1 保險福利費用 指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和福利費用。包括 喪葬撫卹救濟費 生活困難補助費，各種非工資性補貼 如上下班交通費補貼 洗理衛生費 托兒補助費 計劃生育補貼 冬季取暖補貼 防暑降溫費等 以及實行公費醫療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫藥費等 2 勞動...
在兩部門經濟中，國民收入的均衡條件是總收入等於
b 計畫支出是國民理想狀態的支出，不包括企業的存貨投資 實際總收入等於計畫總收入，實際投資等於計畫投資 實際投資和計畫投資的區別是企業的存貨投資，未預期的，沒能賣掉的 在兩部門經濟中，均衡的國民收入如何決定 從需求方面看，一國國民收入是一定時期內用於消費支出c與投資支出i的總和，亦稱總支出，即 y ...