蘋果的創始人賈伯斯帶給我們眾多啟示
1樓：桃出娛樂圈
1、不空等。
賈伯斯年輕時，他要是想要某樣工具來造點什麼東西的時候，他會直接去找源頭要。
他回憶起在12歲的時候，他想要造乙個計頻器，於是直接在**簿裡找到了hp的創始人bill hewlett，找他要了那些零件。
2、打造自己的現實。
賈伯斯很早就懂得，要是不喜歡生活中或世界裡的某樣東西，就改變它們，要麼通過行動，要麼通過純粹的意志力量。
3、控制能控制的一切。
在某種程度上，賈伯斯是個嬉皮士，但和上個世紀年代談情說愛的自由精神不同，他是個注重細節的控制狂。他要控制他的環境，把產品看成是他自身的一種延伸。
4、承認自己的錯誤。
賈伯斯有時很嚴厲甚至不近人情，這點在他和他第乙個女兒之間表現得最為典型。隨著年紀越來越大，他開始面對死亡，也越來越願意承認自己的錯誤。
5、瞭解自己。
儘管並不總是清楚旁人是如何看待自己的外貌舉止，賈伯斯對自己過人的頭腦卻有著清醒的認識。
6、給不可思議留一扇門。
賈伯斯是個探索者，一生都在追求精神上的啟迪以及身體的淨化。他並不特別信仰宗教，但也不否存在人類認識之外的事物。
7、別退縮。
賈伯斯的暴躁情緒和時不時的過激反應都是出了名的。在產品研發上，他的評價非黑即白，不是極佳就是狗屁。
8、被出色的人包圍。
不管他承不承認，賈伯斯不是什麼都會的。沒錯，他可以對每個產品每個廣告活動施加巨大的影響，但他也知道，世界有些人的技能是他無法企及的。賈伯斯早期和steve wozniak的搭檔就充分說明了這一點。
和wozniak搭檔而獲得了早期的成功，給賈伯斯未來和別人的通力協作提供了模板。
9、打造乙個a級團隊。
通常情況下，公司和經理會滿足於水平一般的員工。而賈伯斯重視人才，並認定在一家全是a級員工的公司裡，任何矛盾摩擦都可以被出色的成果所抵消。他可能是正確的。
這麼些年來，我懂得了，要是你有非常優秀的員工，你根本不需要像照看嬰兒般看著他們，」賈伯斯後來解釋，「期待他們有優秀的成果，你就能讓他們做出優秀的成果出來。」
10、做自己。
賈伯斯經常忙於做自己，以致於忽略了別人是如何看待他的，特別是在他那早期當嬉皮士的日子裡。
蘋果公司創始人賈伯斯介紹
2樓：信必鑫服務平臺
史蒂夫▪賈伯斯（1955年2月24日—2011年10月5日），生於美國三藩市，蘋果公司聯合創辦人。
1976年賈伯斯和朋友「斯蒂夫·蓋瑞·沃茲尼亞克」成立蘋果電腦公司，1985年在蘋果高層權力鬥爭中離開蘋果併成立了next公司，1997年回到蘋果接任行政總裁，2011年8月24日辭去蘋果公司行政總裁職位。
賈伯斯被認為是計算機業界與娛樂業界的標誌性人物，他經歷了蘋果公司幾十年的起落與興衰，先後領導和推出了麥金塔計算機（macintosh）、imac、ipod、iphone、ipad等風靡全球的電子產品，深刻地改變了現代通訊、娛樂、生活方式。
賈伯斯同時也是前pixar動畫世巖公司的董事長及行政總裁。2011年10月5日，因胰腺癌病逝，享伍禪年56歲。
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