1樓：要天天喝
首先一定要懂得禮尚往來，在同事請客之後，要記得回請對方，同事之間的婚禮或者孩子滿譁橋月過生日，一定要積極參加隨份子；工作中要學會和同事交流請教一些鄭蘆遊問題，這樣互相學喊銷習也利於感情的增進；可以和同事直接互通訊息，工作或者工作以外的事情都可以私下討論一下。
2樓：情感導師素顏
首先要主動的關心你的同事，並且讓你的同事感受到你對他的關豎爛心。再有就是當你的同事需要幫助，而且情緒情感比較洞咐脆納纖純弱的時候，你有去安慰她。
3樓：金牛愛仕達
可以經常幫助同事工作，對於同事的請求，我要儘自己最大的努力滿足，經常和同事一起溝通交流。
與同事相處的過程中，用心做好哪些事，會讓彼此的友誼越來越深？
4樓：關注投資事兒
1、有共同吐槽點。
比如在公司有共同看不慣的人，對看不慣的人持有一致意見。一見面就會相互吐槽，一來一去的，可不就加深友誼了嘛。
2、有共同努力點。
比如都要往某個方面領域深造，一起考證，一起學習，經常交流，分別來說說各自的見解，又或是坐下來相互**一下，也會加深同事友誼。
3、細心觀察同事們的習慣，並尊重他們。
4、有共同八卦點。
有共同喜歡或不喜歡的明星、偶像或者其他人和事，同事之間空了一起聊一聊，八卦八卦，互相分享自己的八卦資源，也是會增進友誼的。
5、不推脫不推責。
任務來了，不推脫，屬於自己的工作，那就好好完成，儘量高質量完成。事情結果出問題的時候，不推責，是自己的責任就要勇於擔責。然後分析自己問題出在**，下次改正。
6、不爭個絕對輸贏。
我的職場經驗告訴我，經常會在開會或者討論的時候，一有矛盾就開始爭論，並且一定要爭個絕對的輸贏才肯罷休，往往導致會議或者討論的無效，最終兩敗俱傷，惱羞成怒，以吵架到紅臉收尾。甚至更誇張的是，會上公升到人身攻擊。這樣是絕對不會有同事的友誼的。
最好的做法就是不爭個絕對的輸贏。有爭論點是好事，大家把自己的論點擺出來。當下不認可也沒事，下來兩方都想一下，冷靜一下。
7、做好自己。
最終我們能夠贏得別人的友情，還是要做好自己。自己有一定的閃光點，在某一領域有突出水平，會是閃閃發光的~
5樓：小若社會說
我們在與同事相處時，雖然只是工作夥伴的關係，但是也是能夠成為彼此的好朋友的。我們該怎麼做才能夠與同事成為好朋友並且讓彼此的友誼更深厚呢？做到以下這幾點，對促進同事之間的友誼大有幫助。
做好本職工作是受到同事歡迎的重要因素，也是能夠留在公司的關鍵。所以大家想要和同事交朋友，首先要對自己的本職工作有把握，爭取工作時不麻煩其他人。
在工作中，本職工作都做不好的人是最不受歡迎的。很多人在初次接觸某一行業的工作時，都會對工作內容不夠熟悉，你若是在工作中不能夠迅速上手，你不會的那些工作只能夠麻煩其他同事教你。但是其他同事根本沒有義務去教你或者是幫你做你的那些工作。
所以當你做不好自己的本職工作時也不會受到其他同事的喜歡，做好本職工作是我們在職場中搞好人際關係非常重要的一點。
很多人都喜歡炫耀，但是過分地炫耀很容易影響到我們的人際關係，我們在職場中最忌諱的就是炫耀。在工作中，我們和同事的工資都是差不多的，並不會存在太多的差距，所以不炫耀的人更容易受到同事的歡迎。
大家在上班的時候，同事之間的工資雖然會有參差，但是能夠坐在同一間辦公室裡做著差不多的工作，工資絕對不會出現過多的偏差。雖然每個人的家境不一樣，但是大家依靠努力獲得的工資是差不多的，我們沒有必要去過分地炫耀，同事之間的差距只在於生活方式和觀念的不同，並不存在其他區別。喜歡過分炫耀的人往往是最沒用自知之明的，也是最容易失去朋友的，所以大家不要和同事炫耀，但是可以簡單的進行分享。
尊重是人際交往中最重要、也是最基本的，只有互相尊重的人才能夠成為好朋友，也才有可能讓彼此之間的關係進一步地發展。所以，我們在職場中一定要做到互相尊重，才能夠獲得更加深厚的友誼
懂得尊重的人往往能夠獲得更多的朋友，無論是在職場還是在其他地方，我們都應該保持人與人之間的尊重。友誼都是建立在互相尊重的基礎之上的，所以我們在職場中想要與同事的友誼越來越深厚，一定要懂得互相尊重。若是其他人對你不尊重，你一定不會願意和他成為朋友，我們不要去做那個討人厭的人們。
這些就是在職場中與同事相處時，能夠讓我們和同事之間的友誼變得越來越深厚的方法，希望能夠幫助到大家。
6樓：幸福小豬豬
第一，打掃衛生，第二，幫助對方搞好工作，第三，解決一些對方的私人人問題，第四，為對方著想，第五，給對方帶午餐。
7樓：阿斯達歲的說
和同事們直接多溝通，多交流，互相分享日常，經常一起出去吃飯，一起出去逛街。
同事間的感情能有多深呢？
8樓：帳號已登出
現代職場，有乙個大家都心照不宣的觀點。那就是離開公司後，就機會斷絕與公司同事的聯絡。就算有，最多也只是吐槽下工作，很少是因為感情好而繼續與前同事保持聯絡的。
離職，即是與前同事的老死不相往來。
所以，即便以前關係再好，在不再同坐乙個辦公室工作的情況下，關係也會很快淡漠下來。而隨著時間的推移，慢慢也就沒有疏離了，從此變成彼此手機裡熟悉，卻不會再聯絡的陌生人。
2.同事間合作，彼此性格中的優缺點暴露無遺，很難相互欽佩，產生朋友或家人般的感情。
在公司，不同的工作崗位間，肯定會有合作。而在合作的過程中，對方是什麼樣的人，一般我們接觸一次就知道了。
而對方性格中的弱點，我們也能很敏感地捕捉到，而且他們身上的一些缺點，很多時候會給我們自身的工作增加一些本不該有的困難與阻礙。
所以，當合作結束後，我們很難跟乙個給我們增加工作負擔的人產生好感，也就很難與他們做成好朋友。
9樓：黎祖南
因人而異，普通同事感情沒有多深，畢竟只是工作關係的同事而已。
你與你的同事相處的好嗎 你喜歡和什麼樣的同事相處？
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