1樓：遠成學長
當你入職新公司，笑掘工資報高了，可能會影響最後的結果。如果是實習生的話最好要報3000~5000之間，如果是一些經驗比較豐富的，那麼就需要多報一些，可以在1萬元左右。大家在面試的時候都會被面試官問很多問題，他們需要了解你這個人的具體情況，然後再考慮你是不是符合這個職位的要求，等到快要結束的時候，他們可能會問你的期望工資是多少，不能報的太多，也不能報的太少。
工資報高肯定會影響最後的結果。很多面試官確實心思比較沉穩，他們想要了解一下應聘者的野心有多大，如果你報的工資比較高的話，他們可能會覺得你的能力根本不值這些錢，而且你這個人有點虛榮，萬一他遇到乙個和你能力差不多的碰燃核人，那麼你就會成為被 pass的那乙個。但是如果你報的錢比較少，那麼就說明你這個人比較不自信，你對自己的**都這麼低，那麼也很難段凱能夠成為他們想要的那個人。
工資應該報3000~5000之間不等。大多數人在找工作的時候都不知道提前瞭解這家公司的文化企業，也不知道這家公司的具體情況，那麼在面試過程當中很容易也會遭受到對方的刁難。面試官的經驗畢竟非常豐富，所以他們知道該如何讓乙個應聘者的心理防線崩潰掉。
要想報乙個合適的工資，那麼一定要提前瞭解一下這家公司的具體經營情況，瞭解一下其他員工的平均工資，一般剛進入社會的人，工作經驗都比較少，不應該報太高的價錢，3000~5000元已經非常合適了。<>
不過每乙個找工作的人也不要感覺到比較自卑，要相信自己的能力，既然這乙份工作不行，那麼就多嘗試幾份，千萬不要害怕失敗。
2樓：摩羯座的我們
另外與其說在簡歷上的期望薪資水平過高，不如說你對目前的自己不夠自信，認為自己不值這個錢，對於自己都覺得不值得人，面試官肯定覺得更不值。
注意事項：能否錄取只有等對方通知了。面試的人往往不只你乙個，如果有很多能力和你相當、工資要求比你低的，那你肯定沒有戲。
如果你的是特殊崗位很難招到人或說只有你才是適合的，或別人比你要求的工資還高，那企業可能再去找人面試，找有能力工資又低的。但是如到清中稿適合的人不容易，不排除為聯絡你，給你高工資錄用。或告訴你說工資低到多少你答應就可以入職培早，答孝這個時候你不答應就沒戲了。
3樓：番茄味雞腿堡
不會有什麼影響，工資高需要的能力也越高，根據自己的工作能力，選擇合適的工資。
4樓：金牛愛仕達
個人認為影響不大；看你這個行業的平均薪資在哪個階段，不要報道搏旦偏離這個期間，具體叢緩是看你的工基鄭擾作能力表現。
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