1樓：網友
一般來說，晚上加班日結工資高的公司通常是需要進行連軸轉生產或服務的企業，例如：
1. 餐飲行業：高階餐廳或夜宵店等需要在晚上加班的企業，由於晚間工作相對於日間來說較為辛苦，因此日結工資相對較高。
2. 物流行業：快遞、配送等需要在夜間進行操作的企業，由於需求與日俱增，且夜間工作環境較為險峻，因此一些物流公司晚上加班日結工資相對較高。
3. 工廠製造業：需要連續生產的生產企業，可能需要加班進行生產，因此晚上加班日結工資可能會比較高。
需灶友皮要注意的是，雖然這些公司的日結工資相對較高，但也意味著工作強度相對較大，不僅需要有較強的體力和耐力，而且可能需要承擔一定的風險，因此應該謹慎考慮，並根據自身情況做好身體和心理準備。同時，也需要關注該公司的薪酬政策是否合理和穩定，是否存在其他福利待遇等問題。一般來說，晚上加班日結工資高的公司通常是需要進行連軸轉生產或服務的企業，例如：
1. 餐飲行業：高階餐廳或夜宵店等需要在晚上加班的企業，由於晚間工作相對於日間來說較為辛苦，因此日結工資相對較高。
2. 物流行業：快遞、配送等需告橘要在夜間進行操作的企業，由於需求與日俱增，且夜間工作環境較為險峻，因此一些物流公司晚上加班日結工資相對較高。
3. 工廠製造隱差業：需要連續生產的生產企業，可能需要加班進行生產，因此晚上加班日結工資可能會比較高。
需要注意的是，雖然這些公司的日結工資相對較高，但也意味著工作強度相對較大，不僅需要有較強的體力和耐力，而且可能需要承擔一定的風險，因此應該謹慎考慮，並根據自身情況做好身體和心理準備。同時，也需要關注該公司的薪酬政策是否合理和穩定，是否存在其他福利待遇等問題。
2樓：網友
物流行業快遞分揀裝包，薪水日結200元上下，雙十一，元旦節過年或過節薪水都是在日結300元上下一天。
晚上加班工資是怎麼樣的
3樓：孫旭權
正常晚上加班的加班費不得低於勞動者工資的百分之一百五十。如果是在休息日的晚上加班，且不能安排補休的，加班費不得低於工資的百分之二百；如果是在法定休假日的晚上加班的，加班費不得低於工資的百分之三百。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》第四十三條。
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第譽舉四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資旅虛改報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百拆判的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條。
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
晚上加班的時候時工資是多少
4樓：姜超
晚上加班的時薪應不低於工資的150%；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應支付不低於工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應支付不低於工資300%的報酬。
【法律依據】
工資支付暫行規定》第十三條。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休歷鋒的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人祥前日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假肢宴晌節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
正常工作日晚上加班工資怎麼算
5樓：姜超
1、正常工作日晚上加班工資應支付不低於工資150%的報酬。計算加班工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數確定。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
一、國企加班不給加班費要如何處理。
1、協商。與用人單位進行協商解決，一般來說，如果單位不願支付，協商無法取得效果的。
2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業性、地域性調解組織。儘管去年的司法解釋規定調解協議也具有法律效力，但是，如同協商一樣，如果單位不願支付，調解無法取得效果。
3、投訴。向用人單位所在地的勞動監察部門進行舉報，由勞動監察部門進行緩消處理。勞動監察攜轎部門在調查有關事實的基礎上，可以責令用人單位支付工資。
勞動監察部門查處案件的時限一般不超過60日，特殊情況可以延長30日。
4、勞動仲裁、訴訟。向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員辯哪肆會應當自受理之日起60日內審理終結。對於仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟，訴訟按照民事訴訟程式，實行兩審終審制。
勞動監察部門的查處屬於行政執法，其處理決定也具有法律效力，可以依法強制執行。勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書、調解書或者人民法院的民事判決書、調解書，依法發生法律效力後，都可以強制執行。
職工夜間加班工資 加班工資都是怎麼結算的？
6樓：企慧網：免費法律諮詢
用人單位依螞悉法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資；3、在法定節假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。計算加班工資的基數應以：
按悶或乎勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定；勞動合同、集體合同均未約定的，團臘按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。經批准實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
晚上加班該怎麼算工資？
7樓：胡文學
正常工作日晚上加班工資應按照不低於小時工資基數的150％支付加班工資。用人單位安排勞動者休息日晚上加班的，應當按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。早耐。
【法律依據】
工資支付暫行條例》第十三條。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一)用人單位依法安排勞動者在日鋒敬法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞銀睜慎動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
晚上加班工資怎麼算的
8樓：陳友聯
晚上加班工資的計算是：工作日加班工資=月工資÷加班小時數亮薯×倍；雙休日加班工資=月工資÷加班小時數×2倍；法定節假日加班工資=月工資÷加班小時數×3倍。
一、按勞動法每月標準出勤天數。
勞動法規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝天/季n
2、n日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天n
3、n工作日加班費的計算方式：n月工資÷加班小時數×倍；n雙休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍；n法定節假日加班費的計算方式：
月工資÷加班小時數×3倍。n《勞動法》44條。
二、怎麼算工資底薪。
工資底薪具體計算公式如下：
1、日工資，月工資收入/月計薪天數；
2、小時工資月工資收入；
3、月計薪天數=12月天；
4、節假口加班工資=加班工資的計算基數/；
5、休息日加班工資=加班資的計算基數/。
底薪指每森衡月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資。
三、節假日加班費的計算方法。
法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法定節假日加班工資=加班工資基數÷天數×300%。
法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷小時數×300%。
工資支付暫行規定》第十三條。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者敬春者工資。
乙個公司什麼型別的崗位工資高，什麼樣的職位工資高？
首先來一下這樣的問題，乙個公司什麼型別的崗位工資高。那麼要思考一點的是，是以什麼樣的身份去看待這樣的問題呢？如果是旁光者的身份去看待這樣的問題的話，答案自然而然的是老闆工資高，為什麼呢？因為整個工資都是他的，自然老闆的工資最好。那麼如果是以一員員工的角度來講的話，那所能達到的工資最好的崗位是什麼呢？...
中國結是什麼樣子的,中國結是什麼樣的
中國傳統認為，結 寓意著團圓 美滿。結 還與 吉 諧音，所以人們就更加認為 繩結 是吉祥的象徵，能夠給人帶來好的運氣了。中國結是什麼樣的 中國結中，有 雙錢結 鈕扣結 琵琶結 團錦結 十字結 吉祥結 萬字結 盤長結 藻井結 雙聯結 蝴蝶結 錦囊結等多種結式。中國結代表著團結幸福平安，特別是在民間，它...
什麼樣的鐵路稱為高鐵
高速鐵路是指bai通過改造原du有線路 直線化 軌距標zhi準化 使營運速率達到dao每小時200公里以回 上，或者專門修建新答的 高速新線 使營運速率達到每小時250公里以上的鐵路系統。高速鐵路除了在列車在營運達到速度一定標準外，車輛 路軌 操作都需要配合提公升。廣義的高速鐵路包含使用磁懸浮技術的...