1樓：abc生活攻略
客戶流失率為[(流失的客戶數量/所有客戶數量)×流失客戶的相對購買額]×100%。客戶流失率也叫顧客流失率，是企業用來判斷客戶流失的主要技術指標，同時也直接反映了企業經營與管理的現狀。
想問客戶流失率怎麼算
2樓：惠企百科
客戶流失率為[(流失的客戶數量/所有客戶數量)×流失客戶的相對購買額]×100%。客戶流失率也叫顧客流失率，是企業用來判斷差枯客戶流失的主要技術指標，同時也直接反映虛轎洞了企業經營帆廳與管理的現狀。
3樓：網友
客戶流失率的計算有兩種方式：
1、絕對客戶流失率=(流失的客戶數量/所有客戶數量)×100%；
2、相對客戶流失率：[(流失的客戶數量段亂/所有客戶數量)×流失客戶的相對購衝尺買額]×100%。
客戶流失率也叫顧客流失率，是企業用來判斷客戶流失的主要技術指標，同時也直接反映了企握判檔業經營與管理的現狀。
怎樣計算客戶的流失率？
4樓：網友
月（年）度客戶流失率＝（月（年）應到店客戶數－月（年）實際到店客戶數）/月（年）應到店客戶數*100
其中：月（年）實際到店客戶數＝當月到帆局店接受服務的客戶中老客戶的數量。
月（年）應到店客戶數＝根據銷售記錄推算應當到店的客戶數。可以按行駛里程依靠經驗態拆讓進行估算，也可以根據時間進行確定，同時要根據公司的御尺具體情況，採用保守型還是風險型進行具體確定。
與新增客戶區別開來，比較客觀地對客戶流失情況進行衡量。理想狀況是就到客戶正好等於實際到店客戶數量，說明所有從公司購買汽車的客戶都來公司維修和售後，沒有流失一位，即流失率為0.
流失率怎麼算？
5樓：下閒聊
員工流失率計算方法：
1、首先返改先設計好「員工花名冊」，並且有準確的資料。
2、明確員工流失率的計算公式=（離職員工/員工數量）*100%，其中一段時間每天的人員數量均有變化，那麼就按期初的員工數量與期末的員工數量的平均數計算。特別注意員工入職、離職的日期的準確。
3、因為「員工流失率」是一段時間的離職員工在所有員工中的比率問題，所以必須先確定期初有多少員工，如果是算一年的流失率，就應該先明確巖明年初即2015年1月1日的員工總人數；如果是乙個月（比如2014年4月）的流失率，那麼就應該先明確2014年4月1日的員工總數=12人。
4、期初的人數清楚之後，就需要明確期末的人數，比如2014年4月30日的人工總數=17人。
5、弄清楚在計算週期的內的離職人員數量，比如2014年4月1日-4月漏棗判30日的離職人員數量=3人。
6、最後員工流失率=（期間離職員工/期間平均員工數量）*100%，也就是2014年4月的員工流失率=3/[(12+17)/2]=。
今年客戶45個,去年客戶55個,客戶流失率怎麼計算
6樓：
摘要。親，您好噢！<>
<>客戶流失率=流失客戶數/原來客戶總數即(55-45)/55=今年客戶45個，去年客戶55個，客戶流失率怎麼計算。
親，您好噢！<>
微笑皮喊豎]客戶流失率=流失客燃大戶數/原滲飢來客戶總數即(55-45)/55=
45/55=,，這樣算可以嗎？
親，也是可以的哈<>
我想問問c 怎么學，我想問問c 怎麼學？
當然是乙個概念乙個概念地搞清楚，一點語法一點語法地弄明白。如果學過c的話，就可以直接看類的部分了，搞清楚訪問許可權，公開保護私有的區別，一般弄清楚後就可以學成員函式了，如果順利的話開始研究一下單繼承 只有乙個基類 弄清繼承 在原有類的基礎上進行拓展 與聚合 將另乙個類做為這個類的乙個成員 的不同，如...
我想問問成本利潤率是怎麼回事？核定徵收所得稅的企業，所得稅額不是收入稅率在10嗎
成本抄利潤率是利潤佔經營成本的比率襲。核定bai徵收所得稅的企業，所得稅額是du收入 稅率在 10 但有zhi時因收入核dao 算不準確或不合理，而經營成本資料為稅務部門認可，可以由經營成本及推算出收入 成本 1 10 進而計算所得稅。1.利潤率有成本利潤率 利潤 成本 100 銷售利潤率 利潤 銷...
我想問問怎麼說話，我想問下怎麼說呢
多說多思考，自己摸索才能找到自己喜歡的方式。原來有個人請了很多客人，其中乙個客人還沒來他無意時說 該來的還不來。有幾個芹鍵碼人聽了想 那我們是不該來得啦？就走了。那人發現說錯了又說 不該走的亮哪又走了。剩下的人聽了也走了嫌哪。這就是不會說話的人。說話的時候首先要想說出話來有什麼效果然後再說，這樣你說...