1樓：律臨李慰
法律分析：五險自己交四百四百單位按照扣款比例應在一千六右，企事業單位必須為自己的員工交納了五險一金。因為國家法律規定每位員此侍工都必須享有企事業單位的五險一金福利，否則這樣的企業就是違法的。
一般情況下，單位每個月繳納的社保比例應該是，自己每個月繳納的社保比例應該是19%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險帆扒察行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運態茄行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
2樓：網友
五險一金首先需要確定你的繳費基數野信，並唯脊掘不一定按你工資作為繳費基數，然後社保個人指核承擔繳費基數的，公積金個人承擔繳費基數的10%。
五險一金扣多少錢乙個月
3樓：劉雄
五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間，個人不用繳費；
生育保險：單位繳納比例，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
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五險一金每月扣多少錢乙個月
4樓：abc保險網
月薪4500元，扣除五險一金後，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。
工傷保險，單位每個月繳納，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。
住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
拓展資料：1.五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2.在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金，住房公積金為應當繳納專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州，湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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5樓：ai**問答
五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，具體每個月交多少錢視具體情況而定，每個地區關於繳納額度的規定也是不同的，建議向公司的人力資源部門進行諮詢。
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
五險一金每個月需要扣多少錢呢？
6樓：夢水晶
一、「五險一金」每個月需要扣多少錢。
1、五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基配察凳數，各地可能略有不同，五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
2、五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險：
個人交納2%，單位交納10%;失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
3、一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人沒明單位確定。
二、五險一金多少錢？
五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基培旅數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
三、五險一金的計算。
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的繳納(2000*元)，個人按基數的扣繳(2000*元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
五險一金每月扣多少錢
7樓：abc保險網
五叢液隱險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業埋巨集保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。那麼，五險一金每月扣多少錢？各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
1234醫療保險繳費滲廳比例：單位8%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
其中個人出的是右邊的。
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五險一金每個月扣多少錢
8樓：abc保險網
個人繳納保險，只能是託管。因為你沒有單位，所以沒有失業保險和工傷保險，也就是隻能交三險。各地保險基數不一樣，我們這是最低基礎2638元，然後每個月繳納的金額為。
個人託管保險基數單位繳納比例單位繳納金額個人繳納比例個人繳納金額養老。
醫療失業26380
工傷26380
生育合計。擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
五險一金每月扣多少錢？
9樓：股城網客服
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統備缺籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情滑滾跡況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是信並工資的12%。
五險一金每個月交返現多少，五險一金每個月有錢返還嗎
五險一金每個月有錢返還嗎 法律分析 沒有返還，不同的險種在特定情況下生效。養老保險在你退休後領取退休金 醫療保險除少部分進入醫保卡外，剩下就是住院報銷了 生育保險生育報銷用 工傷保險在發生工傷時用 失業保險在失業後用來領取失業金。一金指的是公積金，在你買房時可以公積金貸款，比銀行貸款利率低。法律依據...
麻煩告訴我五險一金交的比例是按照每個月總工資的比率還是基本工資的比例
你的問題涉及兩方面因素 繳費基數的確定和繳費比例 1 繳費基數 理論上來說應該是參保人上一年度月平均收入 包含了基本工資 獎金等 結合當地上下限確定。當年新參加工作人員則以其第一個月的工資為準 2 繳費比例 個人繳費比例 公司繳費比例 養老保險 8 20 醫療保險 2 6 失業保險 1 2 工傷保險...
失業險能領幾個月每個月多少錢？
被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定 失業人員失業前用人單位和本人繳費滿一年可以領取個月的失業保險金，每增加繳費一年可多領取個月保險金 繳費不足五年領取失業保險金的期限最長為十二個月 累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月 累計繳費十年以上的，領取失業保險...