1樓：幽影之牙
去4s店吧。
儀容不行肯做的話可以做修車的 可以遇到各種疑難雜症 而且工作氣氛比較好 修車的大家沒什麼勾心鬥角。
樣子可以而且有服務意識的話 可以去做前台接待 每天面對不同的客戶樣子可以而且有服務意識再加上學歷高點的話 就去做銷售的 收入高 不過壓力大。
4s店的話一般也就5點多下班 9點上班 這強度也不算高。
上面說的3種工作都可以讓你積累經驗 以後自己開修車檔或者跳槽去別的公司做銷售接待什麼的也可以 而且如果你能力有的話說不得可以公升職 加上4s店好歹是事業單位 福利還可以 不過肯定沒工廠裡好 想想勞動強度你就不奇怪了。
2樓：匿名使用者
機電專業現在比較缺，特別是比較有能力的機電工程師。實習——及實踐與學習的結合，這是乙個由學校向社會轉型的乙個必經之路，轉型轉的好那是自己比較幸運，不好的話自己會在社會上碰壁！而且是不止一次，總之不要把實習看成自己的負擔也不要希望實習的時候自己會學到很多東西，做好自己把理論轉化為實踐是最好的途徑。
3樓：匿名使用者
做工廠的銷售，即使學的不精 也可以學到東西，怎麼也比工人強吧。
4樓：沈藍楓
能夠與很多人溝通，碰到各式各樣的人，這個其實不一定要通過工作來實現的，現在有不少的商務社交**，上面有很多任務作多年的職業人士，比如天際網，你可以去那邊尋求一下指點。
優秀實習生證書很重要嗎？對以後找工作有多大的作用？請各位大蝦們幫忙
5樓：匿名使用者
我可以很明確的告訴你，那並不是太重要，有的時候甚至不會往你的證書上看一眼，職場需要的是能力，不光是你的專業能力，還有你的責任感，勤勞度，價值，以及你的為人處世的能力，和你的精明。
請教在乙個公司實習以後留下來的機會有多大，找實習時是不是以後想在哪工作就去那
6樓：匿名使用者
不同的公司實習後留下來的機會有大有小，找實習也不是想在**工作就去**找實習。
拿外企來做例子，因為外企的實習制度比較完善。
在外企，實習生叫做intern，一般外企會在兩種情況下招實習生：一種是確實想招人，從實習生開始可以清楚地看到這個學生的能力、態度和人品。另一種就是有一些工作是由員工來做不夠經濟，比如一些文件處理，一些程式設計的工作等等。
判斷實習是哪種情況很簡單，最簡單的辦法就是直接問招聘經理，另一種方法可以自己判斷，看這種實習職位有沒有相對應的實際職位。當然，就外企而言，一般申請實習生的學生問了是會直接回答的。
所以，實習之後能否留下來就要看是第一種情況還是第二種情況，第一種情況如果表現得很好是可以直接留下來的，第二種情況除非表現得特別優秀而招聘經理本身還有另外的招聘指標，否則留下的可能性不大。
至於找實習是不是想在**工作就去**找實習，當然如果想去工作的地方有實習職位是最好，但若是沒有，在類似的企業有過實習經歷也會對於應聘有好處。
7樓：慕琳軟妹
找短點的撒 實習過留下來的幾率大很多吧…… 檢視原帖》
大四學生的實習，對以後找工作有幫助嗎？
8樓：3c問答小達人
大四作為大學的最後一年，很多的大學生都在忙忙碌碌中度過。對於大四臨近畢業的大學生來說最重要的除了能夠順利完成自己的畢業**意外，其次就是能夠找乙個好的逞心如意的實習工作了。乙份適合大四學生的實習工作將會影響他們的職業生涯，實習工作對於他們以後找工作至關重要。
一、乙份好的實習工作，有利於大四學生形成自己的職業規劃。大四學生生涯正處於學校生活和社會生活的交界點，大四學生對於以後自己適合什麼工作、對於乙個工作應該如何發展是迷茫的。乙份好的實習工作，乙個好的負責的實習師傅，是他們至關重要的領路人。
在社會中，他們不再是學生，社會也不會那麼縱容他們的錯誤。自己應該如何規劃自己的職業生涯必須提前做好打算。
二、乙份好的實習工作，有利於大四學生明確個人將來要走哪一條路。大四畢業他們可以選擇繼續深造考研，亦或者是進入社會，進入職場開啟自己的職場生涯。可是每一條路應該如何抉擇呢？
實習是最好的檢驗廠，自己做沒做好進入職場的準備，實習期間就是做好檢驗的時候。在實習期間，我們可以明確我們的心智、能力處於乙個什麼狀態，進而我們可以確定我們應該選擇哪條路來走。
三、乙份好的實習工作，有利於大四學生形成良好的價值觀。學校是單純的、簡單的，而社會是複雜的，是處處充滿荊棘坎坷的。在學校期間我們的三觀是不健全的，因為我們接觸的環境單一。
乙份好的實習工作經歷將有助於大四學生形成健全的價值觀，甚至是三觀。
四、乙份好的實習工作，有利於幫助大四學生進入社會提前添磚鋪路。如果說大學和社會隔著一條河，那個實習機會就是大學和社會之間的橋梁。乙份好的實習工作，能夠讓大四學生穩健的進入社會。
9樓：匿名使用者
這是肯定有的，好的實習可以讓你在簡歷上錦上添花，當然是要對自己專業的實習，很多公司招人也喜歡找有過工作經驗的，這樣他們工作起來上手會比較快，就不需要那麼多的磨合期。
10樓：路的第一天
大四學生的實習，對以後找工作是有幫助的，這樣更能從學校走出，很快的融入社會，更好的工作。
11樓：e時光再燃
我個人覺得有很大的幫助。已經相當於實習工作了。而且提前體驗社會經驗了。
12樓：百科達文西
是很有幫助的，實習可以為步入社會工作做提前準備，然後積攢工作經驗，在試用期的時間懂得處理關係，在以後的正式工作更順利。
會計實習生該找哪種型別的企業學到的會比較多。或者該找哪種工作（比如助理會計，出納）對自己比較有幫助
13樓：匿名使用者
實習的話。。
主要是看你以後想從事什麼行業的會計。。
個人是覺得去大公司會好點。。
因為財務部能夠分工明確。。
學到一種制度吧。。
最好是做助理會計吧。。
實習生注意事項有哪些？
14樓：匿名使用者
1、明確發展方向。實習不應該僅僅是為了找到乙份工作，同時也是通過嘗試來發現什麼樣的工作更適合自己，明確自己未來的發展方向，為職業生涯做好規劃，這樣的實習才物有所值。2、工作任勞任怨。
一般說來，用人單位都喜歡把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給實習生做。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生陷入苦惱，覺得自身價值無法體現。要相信，只有經過這樣的考驗，才有機會獲得進一步施展才能的機會。
3、注意細節。這主要反映在實習生應對簡單任務的能力上，很多實習生往往會忽視這一點。4、遵守勞動紀律。
每家公司都有自己的勞動紀律，有些勞動紀律是你無論在**都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人**、不揩公家的油等等。5、多做事，少說話。給影印機加紙，換一下飲水機上的空水瓶，打掃一下辦公室衛生……做做這類小事並非大材小用，往往能給人留下好印象。
另外，不要在背後議論領導和同事，以免捲入是非漩渦。6、主動積極，大膽請教。實習生經驗不足誰都能理解，最怕的就是在用人單位「混日子」。
年輕人最讓人欣賞的就是朝氣和銳氣，只要你努力去學習和嘗試，老同志不但不會看扁你，反倒更願意幫助你。
15樓：匿名使用者
實習生一沒有工作經驗，二人脈關係也少，要獲得公司的認可，除了認真、主動之外沒有其他的方法。公司不給工作，那要學會自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象。基本上，公司並不指望實習生創造價值，更多的時候，對實習生是處於一種觀察的狀態，觀察他們的態度、潛力和發展性。
而這些就在點點滴滴的小事中體現出來。要有責任感 。
作為乙個實習生，必須先明確自己到公司實習是來工作來實踐的，先明確目標，知道自己要做什麼該做什麼。某公司來了一位實習生，平時沒有什麼工作給他做，他也不會主動去詢問去幫助別人，也沒有想過看一看公司的資料，只是每天自己帶來一本課本讀書。當問他為什麼要來實習的時候，他說是學校要求，如果沒有實習證明就拿不到相應的學分。
這類學生根本沒有實習工作的意識，企業肯定是不需要的 。主動找活幹 。
16樓：職場導師嬌嬌
未畢業的學生，只能簽訂《實習協議》，等拿到畢業證後，公司繼續想聘用再簽訂《勞動合同》 。
2、實習生辭退。
公司可以辭退實習生，應給予實習期內的合理報酬，但並非是經濟補償金。
3、個稅繳納。
實習生的報酬所得是勞務報酬，繳納個稅是按勞務報酬來計算，個稅起徵點是800元，不同於工資個稅起徵點3500。
3500元的個稅起徵點適用於「工資、薪金」。而實習收入只能算作「勞務報酬所得」，勞務報酬在4000元以內，適用個稅起徵點是800元，稅率是20%。
4、是否繳納社保。
實習生工作期間，可以不為其購買社保、公積金，當然公司福利好，也是可以購買的，若不購買建議另外購買意外保險或雇主責任險，以防止風險。
5、發生工傷，怎麼辦？
實習生在實習期間發生傷害事故，不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以僱傭關係向用人單位主張權利，或由學校基於與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。
17樓：匿名使用者
我也是實習生。個人認為對人待物一定要誠實，要把你實習的單位當作自己的起點；要記住的一件事是你在為你自己打工，這樣你才能保持良好的工作心態；最重要的一點就是要有「眼色」，就是要想領導之所想，作好自己分內的事情的同時，別忘了幫助下別人！以上就是我自己的實習經驗，純手打的望對你有幫助！
18樓：匿名使用者
簡單點說：勤奮，不怕吃苦，不得罪人，含蓄，低調…
19樓：匿名使用者
這裡有很多職業專家，希望能幫助到你~~
實習對找工作重要嗎？
20樓：匿名使用者
學生真正進入社會工作前，需要去公司進行實習。那麼你的實習經歷，就是相當關鍵的敲門磚，你實習的公司含金量越高，之後拿到的全職offer就越好，實習的公司如果含金量低，之後斬獲dream offer的可能性就下降了。
實習的重要性。
01 體驗職場環境，走出學校「象牙塔」
進入職場，你會感受到與學校完全不同的壓力氛圍、等級差別、制度規定、言行舉止和生存法則等等，你所接觸的事情全部都是陌生的。
校園是你跟著老師的課程安排一步一步學習，職場是需要你主動學習，不斷總結突破的。這是鍛鍊你各項能力的基礎考驗，只有真正認識了職場，不斷的提公升自身能力，你才能在以後的工作中一步一步向前進。
02 找尋適合自身的工作。
「裸辭」在95後當中非常的常見，「裸辭」意味著，你不知道下乙份新的工作是否適合你，你要承擔「也許幾個月內沒有工作」、「找到的工作比之前薪水更低」、「頻繁的更換工作導致就業難」等等風險。
實習就是幫助以後避開風險的最好時機，只有真正進入企業工作一段時間，你才知道自己想要什麼，不想要什麼；什麼是可以承受的，什麼是你不能承受的；什麼是你真正擅長或者感興趣的，能夠讓你堅持努力的工作。
什麼工作好，適合自己，永遠不是別人說的，而是你親身體驗後自身的感知。
03 積累工作經驗。
應屆畢業生們的乙個顯著劣勢就在於「缺乏工作經驗」，這是無可厚非的。
但應屆畢業生之間很大的差距也是相關工作經驗，僅僅是校園經歷可是不夠的，相關工作經驗這在企業招聘時是非常看重的。
如何選擇實習公司？
01 公司平台規模。
實習自然是大公司，大平台更好。
首先因為大平台的制度規劃更加完善，你能夠接觸到的東西更加系統，學習的東西也就越多，同時對於你的能力提公升，要求也更高，成長的更快。
其次在於大平台的實習含金量高，大平台在業內都有一定的知名度，對於後期正式就業時會有不小助力作用。
02 公司成立時間。
一般是建議去成立5年以上的公司進行實習，要確保公司的正規可靠性。
成立時間較短的公司都具有一定的風險性，這個需要同學們一定謹慎選擇。通常成立時間較短的公司，還在不斷的改革完善當中，且流動性大，並不適合剛入職場的學生學習。
03 公司的用人需求。
如果公司後期能夠提供轉正機會，是最好的。表示該公司是有職位空缺或者願意培養應屆畢業生。
如果只招實習生，那麼說明該公司只是需要乙個短期的廉價。
安徽新華的實習生自己找工作嘛,實習生找實習工作問題
可以自己找工作的，但是學院有專門的就業辦來分配工做，所以不需要怕找不到工做的，可以的呢，可以自己找也可以學校推薦 java開發實習生 java培訓出來的好找工作嗎 如果不是相關專業的，不是特別好找工作，因為人事那關就不好過，機會的主動爭取，如果你還沒畢業，就趕緊找工作，如果畢業了，也要抓緊時間，抓住...
實習對找工作有多重要，有實習經驗對以後找工作有多重要
是的，實習期間對走工作有特別特別重要的意義的是一個非常重要的意義，是一個非常，的時期 你在實習期間，在這個單位的工作表現得好，表現得積極，表現的主動，表現的認真的話 這個單位的任何人，任何領導都會看在眼裡的，都會知道你這個人做事情是比較認真，比較負責，比較有責任心的 將來你真正畢業了，到這個實習過的...
實習生，出來實習的時候工作找本專業的好，還是偏向銷售的好點
要看自bai己的專業是不是冷門專 du業，大學zhi畢業轉行的比例非常高，要看你dao喜不版喜歡你的專業，想不想做這行權，喜歡就本專業相關的工作，不喜歡就趕緊換工作 來自職q使用者 徐先生 本專業是最理想的，實習期先不考慮薪資待遇，要先學會武裝自己，強大自己，後續你會得到你想要的。來自職q使用者 郭...