你認為學歷與工資成正比嗎,學歷和工作薪資成正比嗎,你怎麼看待?

2022-10-24 22:55:40 字數 5313 閱讀 7626

1樓:frar夢

從大環境來說的話是成正比的,高學歷高起薪確實是普遍現象。

根據《2021屆中國高校畢業生薪酬報告》,本碩學歷的起薪差距為4049元,碩博差距更高達9159元,更不要說一本二本了。

畢竟現在各大公司也好企業單位也好,在招聘環節對於學歷的要求也可以看出,對於學歷的要求都是很明確的,相應學歷所對應的崗位高低也是顯而易見的。因此,最終崗位的高低與薪資待遇的高低幾乎是劃等號的。

但有人會說,工資高低也跟個人能力有關係呀。

但能力這種東西說白了是一種非常難量化的乙個指標,又或者說具有高能力但是低學歷的人才被發掘出來的成本很高,可能性也比較低。

在如今疫情的大環境下,各大廠紛紛裁員,從今年春招就能看出,招聘的最終目的就是為了更高效地找到自己所需要的人才,而在招聘的時候表明學歷門檻是可以節省很多篩選成本的。

對於那些學歷低但是能力強的人,在一眾高學歷面前脫穎而出本來就是一件很難的事情。現在的高薪行業例如網際網路大資料等,要不就是技術門檻高,要不就是學歷門檻高。你可能會看到在一些大廠裡也有學歷比較低的人,但是學歷低不代表別人的學習能力低,更不代表別人背後付出的努力低。

這也是為什麼不同的學歷來說一般會有乙個薪酬的標準價碼,你的學歷一般直接代表著你的基礎薪酬,入職之後你在崗位上表現出的工作能力和不可替代性代表著你公升職加薪的可能。

那是不是只有學習這一條出路呢?

當然不是。

收入這個東西是跟大家所處的行業有直接關係。就好比現在網際網路發展迅速,直播帶貨行業也十分火熱,只要大家有一定的人氣,就可以通過直播帶貨賺一大筆錢的。現在直播帶貨的名人主播那麼多,我們能保證他們每個人的學歷都很高嗎?

其實,有些學歷低但人家依舊可以賺很多、還擁有自己的公司。這種機會不是人人都能把握住的,而且你也不知道他們背後付出了多少苦,例如拉贊助,從小主播做成大主播,這些都不是一蹴而就的。

我的建議

如果大家真的想以後踏踏實實有乙個不錯的收入,學習才是最為便捷的一條路。對於那些學歷較低的人來說,更應該努力提公升自己,讓自己在芸芸眾生中脫穎而出,找到能展示自己工作能力的平台,當然這也需要花費更多的時間、金錢和精力。

2樓:栗栗啊栗栗

學歷等於工資?

近幾年來,關於學歷的話題一直是熱點,以上討論隨處可見,學歷不等同於工資,但是高學歷高起薪確實是事實,而學歷焦慮,普遍存在於就業問題之中。

首先,如果你拿到高中畢業證,你的學歷就超過了全國77.04%的人(根據第六次全國人口普查結果得知)。然而去年我國高中入學率已經達到89.

5%,高中學歷已經不值錢了。如果你大專畢業,你就超過了全國90.7%的人;如果你本科畢業,你就超過了全國96.

2%的人。其中一本生有多少呢?每個省份不同,一本的錄取率大概是15%,能達到985、211的人就更少了。

2023年我國應屆畢業生人數為874萬,其中211畢業生佔比3.11%,985畢業生佔比1.66%。

首先,如果你是應屆畢業生,一張985或211的本碩學歷拿出去,你將會獲得金字塔中等偏上的工作。第一就是大廠,這裡的大廠指的是各行業的頭部公司,例如網際網路的華為、位元組跳動。

因為馬太效應,網際網路的大廠的人才資源集中度正變得越來越高。有句話叫作九零後想進網際網路大廠的樣子,像極了六零後渴望進國企的樣子。

今年情況更慘烈,尤其在門檻較低的非技術類崗位,某知名網際網路公司的報錄比達到3000:1。作為對比,2023年國家公務員最熱報考崗位是2774:1。

如此激烈的競爭環境下,那這些大廠為非985、211的本專科學生準備了什麼崗位呢?答案是銷售!根據《就業藍皮書:

2023年中國高職生就業報告》2019屆有9.8%的高職畢業生從事了銷售,排行第一。

由於近十年我國教育的大力發展和本碩擴招,導致本碩生越來越多,同時,隨著近兩年大環境以及疫情原因,經濟發展放緩,企業招聘自然就變少。為了搶奪更有限的資源,人們當然要花時間花精力去提公升學歷,於是,內卷開始出現,學歷歧視也成了內捲的一部分!

如果你是往屆生,學歷對你的影響也不容忽視。隨著考研熱的持續公升溫,我們不難發現越來越多的往屆生也加入考研大軍。原因有三:

讀研深造

很多專業如金融學、計算機等,就業前景較好,對從業人員的理論和實操能力要求更高,於是很多人通過讀研來系統化地學習,以求在行業裡有良好的發展。當然,也有很多人一直都會有個「名校夢」,只能通過讀研去實現。

職業發展

讀研對於個人的就業、公升職加薪、評職稱等都有很大的幫助。研究生能獲得的工作和薪資待遇都要比本科生好,很多已經工作的人短時間難以突破自己,或者想要轉行,也會選擇讀研提公升自己,讓自己在職業發展有更多可能性。此外,大家還能認識很多研究生同學,為自己積累人脈。

政策福利

在很多城市,研究生會享有積分落戶、人才補貼等多種政策福利,在考公務員、考教師或其他事業單位的優勢也更大。

另外,受20年裁員和降薪的雙重壓力下,往屆畢業生考研的人數也會持續增加。

綜上,大環境導致的學歷內捲化,會讓更多的人努力提公升學歷,高學歷自然會帶來更多機會。

學歷越高,工資就越高嗎?

這個問題要從統計概率上來看,高學歷,高起薪確實是普遍現象。

根據2019屆中國高校畢業生薪酬報告,本碩學歷起薪差距為2778元。根據調研,在某知名國產硬體大廠本科一般起薪在8千到1萬,碩士在1萬到1萬2,乙個中等規模的網際網路公司本科起薪6千,碩士8千,甚至一本和二本的起薪也會有五百的差距,碩博的差距更大。

但在社會上摸爬滾打了幾年的人不難發現,學歷和工資並不一定成正比。

然而,在很多中大型企業,我們不難發現,沒有高學歷是沒有應聘機會的,更別說後續的公升職加薪。比如職場觀察類真人騷《令人心動的offer》中的丁輝事件:跨專業逆襲考入法學院,在實習中的表現也不錯,卻因為學歷出身總很難獲得公司的認可,最後提前結束實習走人......

綜上,我們不難發現,學歷和能力都是乙個人獲得好工作的必備要素。我們不知道2023年以後的世界是什麼樣的,但作為乙個職場人,獲得高的學歷以及培養自己的專業能力、打造自己的資源才是制勝法寶。

3樓:菲哥小弟

你認為學歷與工資成正比嗎?

在現代社會中,學歷、工資可以說已經成為了大學生備受關注的名詞,據統計,2023年高校畢業生人數破千萬,直呼就業難,壓力大,因此許多畢業生就為了緩解就業壓力,選擇去考研、讀博,那麼問題就來了,學歷與工資成正比嗎?接下來,對此讓我們談一談。

首先,我表明我的觀點:學歷與工資是不成正比的。原因如下:

一、      學歷的地位、含金量、珍惜程度值得深思。

現在社會強大的代名詞「內捲化」,社會已經發生了改變,在以前,一聽說你是大學生就會看得起你,認為你很強大,但是現在不同,大學生已經非常普遍,1000萬人,多麼龐大的數字,甚至考研人數也已經逼近500萬,試想,學歷還有那麼強大的魔力嗎?學歷還像之前那樣稀缺嗎?值得深思。

二、      學歷不等於能力。

無論是何種型別的公司或單位,更加注重的是個人能力,簡言之就是個人的實戰經驗。職場其實很簡單,無非就是你出力,我支付酬勞,這樣看來能力與學歷好像才是成正比的哈,可以很確定的說,能力越強待遇越高,不要認為擁有很高的學歷後就可以高枕無憂,有好的學歷,但是沒有工作能力在職場上是行不通的。

三、      學歷與工資存在一定的聯絡,但並不是成正比的。

一定程度上來說,學歷與工資成一定的正比例關係,尤其是大型公司尤為明顯,但是真正意味上來說是不正確的,學歷低但工資高的人才大有人在,這不是說學歷不重要,而是人家的內化能力學習能力都要強與你,這樣看來,反而學歷低的要比你晉公升得快,賺的多。

四、學歷的本質作用。

學歷在現在的社會上,可以說是一種熱流,許多人盲目的去追求高學歷,因為,學歷它是你邁入職場的敲門磚,在大多數職場領導人來說,學歷間接的反映你的能力,因此,高學歷的熱潮是現在普遍的乙個現象,但是時間長了就會發現你的能力本質,因此學歷他更大的作用是敲門磚和參考,而不是高薪的依據。

最後,我想說希望大家能夠遵從自己心中的真實想法,按照自己的計畫一步乙個腳印地踏實前行,不隨波逐流,去奮鬥,使自己人生更加精彩。

沒有最強,只有更強,學歷固然重要,但能力更加重要,加油,願每一位求職學子能夠得償所願!!!

4樓:去啥啥啥

我認為學歷和工資不一定成正比,許多文化程度不高的人,拿著別人難以想象的工資,自己創業等等,當然學歷高,專業對口,你比別人的起點要強,能不能拿高工資,還得看你個人努不努力

5樓:夏侯英楠

這個的確是的,學歷越高,崗位性質就不一樣,工資也會越高

學歷和工作薪資成正比嗎,你怎麼看待?

6樓:一樹呀

我覺得不是,學歷只是敲門磚,但能力才是能體現你薪資待遇的。所以,無論從事什麼行業,提公升自己的專業能力是很重要的。

7樓:行走之約

學歷和工作薪資在剛剛進入社會時,一般都是成正比的,但工作時間久了就不一定了。乙份好的學歷可以讓你更加容易提公升自己在公司的地位。

8樓:5402滅韓坦蝕

世界上沒有什麼事情是正比的,那麼多人,每天會經歷那麼多事情,每一天都會充滿各種不可預料的因素,可能是好的,也有壞的。作為強者只能去接受,不要想著付出就有回報。我也只是乙個大專學歷,不一樣混的風生水起。

9樓:火鍋底炓

我覺得學歷相對高一些的人接觸的平台更高,就業機會更多,工資可能也要高一些。

10樓:小知65253慈尉

至少從現在一些企業來看,的確是這樣的,因為學歷可能會影響到你的職位,而職位跟工資是成正比的。當然除了學歷還有技能,如果沒有技能不能為公司帶來利益,再高學歷也沒有用處。

11樓:另一所

一定程度上來說,我認為薪資待遇確實是與學歷成正比的。尤其是在一些大公司,越是正規的大公司越是如此。很多規模型企業,學歷高的員工,薪資待遇也相對高,很多剛剛畢業的碩士,到崗工資就比入職兩年的本科要高;而985大學本科畢業生,就要比211大學本科畢業生薪資高,當然211大學畢業的本科生也相對要比其他院校畢業的學生工資要高。

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