1樓：匿名使用者
面試的時候最重要的是你和面試官之間的交流及面試技巧，你的硬體條件只是一方面，資料準備方面帶好畢業證，身份證，乙份比較完美的簡歷（大部分的公司會給你發資料表，需要你重填），當然，你如果有榮譽證書什麼的也可以帶上，有時可以提高你的競爭力，你要明白你要去的公司是做什麼的，對你面試的職位有什麼需要（或管理能力或技術水平等）要投其所好，在交談中給面試官乙個良好的印象，最好在上網查查面試常見問題的回答技巧及試想如果問你有關你要面試崗位的相關問題要怎麼回答，不要緊張，放輕鬆，祝你早日找到理想的工作。
2樓：匿名使用者
你好，面試的時候最重要的是你和面試官之間的交流及面試技巧，你的硬體條件只是一方面！資料準備方面帶好畢業證，身份證，乙份比較完美的簡歷（大部分的公司會給你發資料表，需要你重填），當然，你如果有榮譽證書什麼的也可以帶上，有時可以提高你的競爭力！你要明白你要去的公司是做什麼的，對你面試的職位有什麼需要（或管理能力或技術水平等）要投其所好！
在交談中給面試官乙個良好的印象，最好在上網查查面試常見問題的回答技巧及試想如果問你有關你要面試崗位的相關問題要怎麼回答，不要緊張，放輕鬆！祝你早日找到理想的工作！希望能幫到你！
望採納！謝謝！
3樓：清雅婼
一般不用，極個別會用。
4樓：無名小輩
不用，帶著簡歷和畢業證就行了
大學畢業生找工作需要成績單嗎
5樓：匿名使用者
每個企業的要求都是不一樣的，一般情況下，企業都要求畢業生提供成績單，通過成績單，他們能從中得到一些資訊。尤其是對專業要求比較高的企業，他們可能更看重你的專業課。當然，也不排除，某些單位，不需要成績單。
6樓：匿名使用者
我在拜耳（一家五百強的企業）實習過，並且是在人力資源部。一般說來是不用提供你的成績單的，只需要寫明你所學過的一些你應聘的崗位所需要的專業，比如應聘金融行業的職位，那就需要寫上你確實學過相關的比如微觀經濟學巨集觀經濟學等學科，但是為了突出你的優秀，最好還是附上你的成績單，以便在眾多人中取得先機，贏得優勢。如果不是很優秀，那就突出你在學校的一些社團等的優秀表現，那樣也會為你贏得機會的。
祝你順利。
7樓：匿名使用者
你好，面試的時候最重要的是你和面試官之間的交流及面試技巧，你的硬體條件只是一方面！資料準備方面帶好畢業證，身份證，乙份比較完美的簡歷（大部分的公司會給你發資料表，需要你重填），當然，你如果有榮譽證書什麼的也可以帶上，有時可以提高你的競爭力！你要明白你要去的公司是做什麼的，對你面試的職位有什麼需要（或管理能力或技術水平等）要投其所好！
在交談中給面試官乙個良好的印象，最好在上網查查面試常見問題的回答技巧及試想如果問你有關你要面試崗位的相關問題要怎麼回答，不要緊張，放輕鬆！祝你早日找到理想的工作！希望能幫到你！
望採納！謝謝！
8樓：匿名使用者
不需要成績單的 啊
需要你的簡歷啊
應聘畢業生面試時需要帶上成績單麼
9樓：匿名使用者
畢業生面試時要帶上簡歷，如果你是應屆生，成績單是必須有的，不然應聘的怎麼看你的好壞啊。
10樓：匿名使用者
是這樣，有的公司需要你帶，你一定要帶上的，對於沒有提及這方面的公司，你首先要看下公司的性質和面試方式，如果是銀行或者事業單位那種，或者是群面，你就不要帶了，因為人很多，他們僅僅需要乙份簡歷，多了反而讓他們覺得你做事麻煩，如果是面試一對一的，靈活性強的，面對面聊天的，你可以帶著，這樣反而能表現出你準備的充足，還有你的誠意，而且這種面試方式有更多的交流，你可以順理成章的把成績單給他看，輕鬆愉悅的環境下就能完成面試，根據你自己的面試單位情況選擇吧，祝你成功~！
大學成績對找工作重要嗎？ 請hr和有經驗的人回答~
11樓：匿名使用者
同學你好，我是人力資源管理專業出身，也經歷了找工作的過程，現從事hr工作。
從專業的角度上來講，咱們同屬經管類，這樣的專業僅有學習成績是遠遠不夠的，當然，如果是掛科一堆的那種就另當別論了。
首先，你大可不必為這次考試憂心，我大一大二時候的成績倒數，大三專業課學得不錯，最終排名也就是中游，但是找工作還是拿到了很多各種型別的offer。從我們學院整體的就業情況來看，90%以上的同學沒有受到成績的影響。如果你不傾向於保研或者拿獎學金，成績就沒有那麼重要。
下面解決你的幾個問題：
1.招聘時需要看成績嗎？
答：大多數有網申過程的企業都會要求上傳成績單，但不代表他們會看。你要相信，企業還是願意給大部分學生乙個筆試或者面試的機會。
相對於優秀的成績，大多數企業會選擇在盡量多的方面符合他們的要求。
2.會不會成績排名靠後就直接取消資格？
答：這個也是不存在的，正常的企業不會去查你的排名，最多在面試的時候瀏覽一下你的成績單，問你幾個和專業相關的課程問題，你才大一，應該沒開設什麼專業課吧。
但是！注意了，但是！成績不好可能拿不到獎學金，如果你前三年沒有拿到任何獎學金，應聘的時候會有點被動。
如果你的成績不好，但是能借助其他方式獲得獎學金（比如文藝比賽等，只要是獎學金就行），那麼也ok。
一些嚴格的企業在篩選簡歷的時候就會把獎學金作為其中一項基本要求，包括國企、外企、一些大型民營企業。
3.是不是成績好的同學在招聘中會有很大優勢？
答：這個問題不能一概而論。如果成績僅僅是乙個數字，那成績好的同學的優勢也就一點點（當然你也不能特別特別差），可是畢竟大部分同學的成績是學出來的，成績好代表他們的專業知識也會相對較好，如果你應聘的崗位是專業對口的，他們的優勢就會更大一點。
我覺得你的幾個問題我大致回答了。如果你的目標就是進企業工作，那麼，從簡歷方面來講，你只要有乙個中等成績就夠了。如果你能夠有獎學金、學生幹部經歷、社團活動、實踐經驗、比賽證書（比如一些商戰比賽），那幾乎任何企業都沒有理由刷掉你的簡歷。
這些在大學裡是可以都做到的。
你現在能夠積極對大學進行規劃是很正確的做法，你說的「大學就應該多培養能力，多練談吐口才，多參加社會實踐，多讀書籍」也是很好的方向，希望你能說到做到，你的大學一定會非常成功！
最後，我想發表乙個個人看法：你剛進入大學不久，很多東西認識得還不夠，不能把自己箍住，大家都是從這個時候過來的，有些想法或許還沒有很清晰。我不知道你為什麼肯定地說「不打算考研，不打算考碗，不打算進大型國企」，你的大學剛剛開始，可以一邊努力一邊觀察，職業生涯規劃不是一次能做成熟的，需要根據個人的認識不斷修正。
在進入大三的時候，需要進行第二次職業生涯規劃，希望你能夠謹慎思考。
不論你的想法是什麼，只要你認為自己考慮好了並且堅持做下去，就一定能夠獲得成功！我作為乙個陌生人，祝願你的大學生活充實多彩！祝你在追夢的路上樂在其中！
12樓：匿名使用者
你的想法和思路是對的，成績和能力同樣的重要，但更多的時候，成績和各種考證證書是敲門磚而已，在正式進入工作崗位之後，你的能力是更被看重的，不要錯過自己可以得到的鍛鍊機會，多開闊自己的眼界，修正自己的職場心態，對你的職場發展道路都很重要的。
13樓：匿名使用者
成績一般會寫在簡歷裡面，hr一般也會問。大學的好多榮譽例如獎學金都是和成績掛鉤的。同時，能力也是比較重要，學生組織中團委學生會的任職等等，總之不會因為你成績好hr就錄用你，但是也會考慮到你的成績，反正成績比較重要，成績加能力都好，這是最受青睞的。
14樓：匿名使用者
你好，請問是華東理工大學嗎？我就在這個學校，感覺好恐怖好累作業好多大家都好能學啊！
15樓：匿名使用者
成績很重要，但不是決定性因素
我剛找工作，成績不好，招聘單位面試時候都要看成績單呢！怎樣才能順利通過面試？
16樓：匿名使用者
成績單是可以更改的，而且可以不附在後面，主要是靠跟老闆或者面試考官當面的表現，這個可以請教些前輩，或者自己多經歷幾次。
17樓：找到自己
自己做份假的成績單不就完了，簡單的很。。。。我估計成績單的原因並不大，關鍵你是你面試時候的態度。。。單位看成績單，因為成績單上可以體現出很多個人的優缺點，但更注重的是你是否適合這個單位的需求。
成功的提高面試通過率告訴你個快速提高的方法。你們那裡有招聘市場吧，就去那裡應聘面試50個回合下來你的面試成功的機率會大大提高。畢竟你去面試的時候新手和菜鳥一眼都看出來了。。。
2016應屆畢業生求職面試時需要帶哪些材料
18樓：九鼎晨星
很多人第一次面試帶一大堆的東西，什麼學生證、榮譽證書、獎學金證書等，甚至只要是證書的都帶上，其實這些真心不用，除非公司面試通知的時候要求你帶，要不然你只要在簡歷上面寫清楚就ok了，人家面試官也沒那麼多時間去一一檢視你的證書的，證書什麼的，只有在複試或真正錄用你的時候要求帶一下。所以一般帶著身份證、求職簡歷在加一支黑筆就行了，因為有些面試需要填表，或統計個人資訊，如果連筆都沒有，給面試官印象很不好。
晨星成長計畫秋招活動正在進行,有若干應屆生實習金融崗位等著你.建議你可以多關注,找到理想的工作
大四畢業生，找工作，面試，不想去了
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中藥專業本科生畢業找工作迷茫中
我大學學的是旅遊管理。本該畢業後去酒店或旅行社 旅遊景區等相關的部門工作。但是因為一些因素的影響。我放棄了本專業的工作。到一家家紡公司做一名招商專員。也就是銷售吧。跑市場。發展下級經銷商加盟我們公司的產品。這個工作就是陌生拜訪。每天走在大街小巷！說真的 很累！而且經常受打擊！別人的冷眼。對乙個人的考...
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