企業提供給員工的住宿該如何核算,公司提供給員工的宿舍租金放什麼會計分錄

2022-03-14 07:08:47 字數 3493 閱讀 9003

1樓:匿名使用者

租來的,租金入管理費用-福利費,水電費也入此科目。

買來的房子,是企業的固定資產,按規定提取折舊,水電費入管理費用-福利費

2樓:匿名使用者

計入應付職工薪酬,比如是生產一線員工

借:生產成本

貸:應付職工薪酬

交租金時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果是買來的

借:生產成本

貸:應付職工薪酬

折舊時:

借:應付職工薪酬

貸:累計折舊

水電費:

借:生產成本

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

3樓:匿名使用者

企業提供給員工住宿應該是企業給員工的福利,計入福利費。借方麼,看員工的性質,如此員工為

生產人員---「生產成本」

車間管理技術人員--製造費用

銷售人員---銷售費用

行政管理人員--管理費用。

即:借:管理費用等

貸:應付職工薪酬-福利費

交房租時

借:應付職工薪酬-福利費

貸:銀行存款(或現金)

如果是自有房屋提供給員工的話,

借:管理費用等

貸:應付職工薪酬-福利費

借:應付職工薪酬-福利費

貸:累計折舊

產生的水電費同上。

4樓:匿名使用者

計入福利費。如果實在分不清的,計入辦公費

公司提供給員工的宿舍租金放什麼會計分錄

5樓:諾諾百科

計入管理費用,

借:管理費用--租賃費

貸:銀行存款(或現金)

或由應付福利費出,

借:應付福利費

貸:現金

平時,月末應付福利費是按工資總額的14%計提的,借:管理費用--福利費

貸:應付福利費

6樓:匿名使用者

計入管理費用,

借:管理費用--租賃費

貸:銀行存款(或現金)

7樓:哈幾卡拉嘸

網頁鏈結

租入房產給員工提供住宿怎麼進行賬務處理

8樓:芥末留學

新會計準則規定,凡是支付給職工及為職工支付的費用,都應計入"應付職工薪酬"。按提供服務的受益物件,計入相關資產成本或當期損益.。

計提會計分錄為:

借:管理費用-福利費

生產成本-福利費

製造費用-福利費

銷售費用-福利費

在建工程 -福利費

貸:應福職工薪酬-福利費

支付時憑房東收到租金的收據及發票入帳,會計分錄為借:應福職工薪酬-福利費

貸:庫存現金(貨銀行存款)

企業自購房產提供給員住,收取員工住宿費如何做會計分錄

9樓:匿名使用者

收取員工住宿費需繳納營業稅

可藉現金

貸營業外收入

並借營業外支出 貸應交稅金-應交營業稅

10樓:匿名使用者

一般來說衝管理費用吧

會計處理:公司扣員工的住宿費該如何入賬呢?

11樓:金果

1、租憑費按扣除個人負擔的剩餘部分計入借成本費用科目,貸記其他應付款-房租

2、將代扣的由員工負擔的住宿費,從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租

3、再按應付職工薪酬-工資科目的餘額發放工資(扣除住宿費後的實發工資),其他應付款-房租的餘額(公司負擔及員工負擔合計)支付房租費。

一、不足部分由公司負擔,分錄:

借:管理費用

貸:其他應付款-房租

二、發工資時扣除員工住宿費

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-房租

12樓:

我來回答:

1、從員工工資扣回的住宿費應該衝費用(相同專案的費用),如管理費用-房租費等。

2、從工資中扣員工住宿費,不能作為算個人所得稅的減項3、扣員工的水電費,原理同1,衝管理費用-水電費。

同意hbq000000的意見,但從其它角度來看:

從員工扣回的住宿費也可以先掛在其他應付款,然後在實際發生支付時衝減。

13樓:放狼的羊

借:其他應收款

貸:現金

如果免費提供的住房的話:

借:應付福利費

貸:累計折舊

然後:借:管理費/生產成本/銷售費

貸:應付福利費

會計處理方法(accounting treatment),一般也稱會計核算方法,包括會計確認方法,會計計量方法,會計記錄方法,會計報告方法。這些方法共同構成了乙個有機整體。

14樓:匿名使用者

原理上作營業外收入,實務上直接在員工工資計算時扣除住宿費水電費後再計工資,以餘額入

管理費用---管理人員工資

製造費用等

如果是我的企業,誰要真的給我計算入了收入,我把他抓起來打板子.

15樓:匿名使用者

1、從員工工資扣回的住宿費應該衝費用(相同專案的費用),如管理費用-房租費等。

2、從工資中扣員工住宿費,不能作為算個人所得稅的減項

3、扣員工的水電費,原理同1,衝管理費用-水電費。

16樓:

方法一:收取的水電費,做會計處理:

借:其他應收款--代墊水電費

貸:應付工資--***

支付水電費時,做會計處理

借:管理費用--水電費用

貸:現金

其他應收款--代墊水電費

此種方法不能算個人所得稅的減項

方法二:代墊的水電費不算工資的一部份,而做為員工的福利費入賬.而員工工資按扣除後的餘額計算並發放

借:管理費用--水電費

貸:應付福利費

這樣可間接做為個人所得稅的減項,又能做為公司的費用抵扣

17樓:

每個地方的政策不同,應該諮詢當地稅務部門

18樓:匿名使用者

當做工資的衝減項就不用在沖減什麼原先計入的費用了!因為你工次減少計提的時候,費用也是減少的嘛!

19樓:匿名使用者

贊成掛花飄香時的回答

20樓:匿名使用者

本人認為:

1、應作為營業外收入處理。

2、同意hbp000000。

3、扣水電費時;借:現金

貸:其他應收款

21樓:落寞成愁

如果水電費支付時取得的是增值稅發票並作了抵扣,收入部分還應交稅吧!

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