1樓：愛丫丫愛生活
你沒有參加養老保險的話當然沒有退休金了。
雖然目前城鎮居民養老保險、新農村養老保險中當地實施時已滿60周歲的人員不用繳費即可享受55元的基礎養老金，但那是因為這幾年才制定的政策導致。
根據目前政策，養老保險分為職工養老保險、靈活就業人員養老保險、新農村養老保險、城鎮居民養老保險共四種方式，非事業單位情況下參加其中一種滿15年以上才能在達到法定退休年齡時有資格領取養老金。否則是沒有的
2樓：紅色十月節
自己做生意可以以自由職業者的身份繳納社會養老保險，只要符合相關的條件，達到法定年齡時一樣可以領到退休金；如果從來沒有繳納過社會養老保險，那是不會發給你的。
3樓：匿名使用者
現在國家已經擴大養老保險的繳費覆蓋面，你的情況，可以參加靈活就業養老保險，計算退休費的辦法和城鎮職工一樣，繳費滿15年以上，當然，你也可以一直繳納到退休年齡，男到60周歲，女到55周歲即可辦理退休，按月領取退休費，繳費基數越高，繳費時間越長，領取的退休費越多。
4樓：望懷蓮
自己辦做生意，註冊公司沒有？如果註冊了公司，你可以以公司的名義繳納社會保險，無論你是農業戶籍還是城鎮戶籍，繳滿15年，可以按月領取養老保險。
若沒有註冊公司，想繳納社會保險，城鎮戶籍可以到街道辦理自由職業者社會保險。如果是農業戶籍，可以辦理新農保。
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接諮詢當地養老保險經辦機構。
你可以直接自己交社保等，這樣就有養老保險了如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：碧落明
看你有沒有買社保，沒有買的話就沒有，有的話以後退休了就由社保支付。
事業單位參公的退休是否與公務員退休的工資一樣？
7樓：匿名使用者
參公事bai業單位實行公務du員制度，在招錄、晉公升、薪zhi酬、退休、養老等諸dao多人內事管理方面都和公務員實施
容同等管理。
《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》
第6條 實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。
《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
8樓：匿名使用者
參公的單bai位一般就只有在本單位內du部提拔，基本上就zhi老死在這dao
個單位了。。回。往上提拔可能幾乎沒有答哦。
比如你進了什麼行政執法大隊，沒有很特殊的情況，基本上你這輩子就在大隊退休了。。還有，參公的平時待遇是跟公務員的，但是也要看不同情況，但是是不可能超過本單位的正式公務員，最後參公是不能再考公務員了，退休以後退休金也沒公務員高。。。。
2023年以後公務員事業單位退休人員的工資要重新算嗎
9樓：延吉中公教育
您好，很高興為您解答！
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照**檔案規定，事業單位基本養老保險待遇的支付專案好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。
10樓：匿名使用者
十年後的事，變化很大，過好當下吧。
11樓：聽見幸福花開
還要9年呢，誰知道將來會發生什麼
12樓：匿名使用者
沒聽說，什麼可能都會有的
國家公務員事業單位職工和事業單位退休人員工資怎樣調整
13樓：匿名使用者
1、根據2023年退休人員漲工資新政策，國家公務員事業單位職工和事業單位退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.
5元。按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
2、《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》規定，從2023年10月1日起增加離退休費。退休人員增加退休費標準為：行政管理人員，從省部級及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元;專業技術人員方面，教授及相當職務至助教及以下職務分別增加700至260元。
14樓：泰州中公教育
儘管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數退休人員都表示對這次退休工資的**額度還是很滿意的。他們表示，物價**一點，工資也**一點，生活質量不至於降低。
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而***釋出的《國家人權行動計畫(2012-2023年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。
退休漲工資最新規定也備受關注。在過去的一段日子裡，關於退休雙軌制的討論一直是社會熱點。在這種背景下，退休漲工資事項一直為社會所關注。
目前不少省份都已宣布企業退休工人漲工資方案，各省份都是針對本省經濟發展狀況來制定退休漲工資方案的，漲幅十分合理。
很多老人都表示退休後雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。所以此次退休漲工資最新規定出台後，老人們莫不歡欣鼓舞。雖然我國目前養老金缺額比較大，但是老年人的生活質量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規定十分迎合民意。
已退休的人員，在過去的日子裡都奉獻了很多，理應擁有乙個美好安定的晚年。
在漲工資最新訊息2014裡，事業單位的工資改革方案也備受關注。據悉事業單位將會建立乙個正常的工資增長機制，事業單位工作人員工資將隨著國民經濟的變化而變化。另外事業單位績效考核改革也將作為工資改革中的重要內容。
漲工資事關國計民生，漲工資方案一定要合理合法，更要符合社會發展的趨勢。無論是在職員工還是退休員工，都希望能有乙份合理的工資收入，以保障基本的生活質量。
延續多年的公務員薪酬制度即將面臨一場深層次改革，而受益最多的，將是絕大多數科級以下公務員。
公務員退休工資和事業單位人員有什麼不同
15樓：匿名使用者
***退休工資高於事業單位的退休人員的工資
16樓：法律快車
其一，改變了制度模式。原來的制度模式是單位保障，即單位自己管自己的退休人員。現在則變成一種社會化的制度安排，每個單位不管人多人少，都按照同樣標準繳費，然後形成乙個**用於支付退休人員待遇。
這樣，單位退休撫養比不平衡的狀況就被分散掉了，成為社會化的養老保險制度。
人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。***辦公廳為此**了公務員基本工資調整等三個實施方案，這些檔案已經發到各單位。
其二，改變了待遇確定機制，即養老金的計發辦法。原來的計發辦法參照兩個因素，乙個是以退休前乙個月的工資作為計發基數；另乙個是按工作年限分檔，如10年以下、20年、30年、35年。在同乙個十年段內是無區別的，如21年和29年、31年和34年沒有區別。
改革後，這個機制變為按照繳費年限和繳費的工資來計算，體現了乙個導向——繳費越長待遇越高、繳費水平越高待遇越高。
改革後待遇水平究竟是高了還是低了？胡曉義表示，每個人要按照檔案規定，根據自己的具體情況計算。從政策設計上看，改革的原則是「增量改革」，即通過增量進行結構的調整和機制的轉換；而不是做減法，即待遇降低以後再改革。
對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低；在職的員工繳納養老保險費以後，現時收入也不會減少。
胡曉義說，配合養老保險制度改革，確實要完善工資制度。***辦公廳為此**了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。目前，這個檔案已經發到各單位。
此外，這項改革還制定了過渡期的措施，過渡期內實行原來的計發辦法和現在的計發辦法比照，保低限高，可以保障待遇水平總體不降低。當然，這是全國的測算情況，不排除可能出現退休待遇降低的個別情況。
是不是只有公務員和事業單位才有退休金
17樓：匿名使用者
不是的，因為公務員和事業單位退休拿是財政訂製的工資，越老工資就越高，而普通企業員工是按照勞動保險法繳納保險後拿的養老保險金，所以企業退休後工資相對要低不少。目前國家正在研討這塊的政策不久後可能會出台相應方案，畢竟社會需要公平。
18樓：樓蘭狼煙
不是的，退休都有退休金的，也就是退休工資
2023年，公務員，事業單位的又加工資了，企業退休工人也能加工資嗎
19樓：墨夷雁山
企業退休工人目前沒有明確明年2023年是否繼續上調退休工資，一般是要等2023年3月上旬舉行的全國人大會議上才會對外公布的。
20樓：書生之見是我
2023年還沒到，多半是謠言，不要聽
21樓：匿名使用者
退休人員養老金每年調整一次，國家早就有的政策。
機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的
22樓：華律網
現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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