1樓：在官莊水庫講印第安語的曹操
拖欠工資應該查詢勞動和社會保障局**，可惜我不知道，幫不到你！
2樓：han冰zhi戀
豐鎮檢查大隊的**是多少你可以撥114查詢就可以的，在這裡諮詢是沒有多少人會知道的。
3樓：植宇文
這個你可以去報警，你可以找記者**他們
4樓：勿忘初心堅持到底
最好到當地相關辦理機構諮詢相關問題。
5樓：梅花美鹿
你撥打當地的中國電信114查號台問問吧，查號台應該能夠查到他們的**號碼的。
6樓：來自大觀園有個性的喬松
請查詢豐鎮工商檢查大隊。
7樓：似幼菱
舉報拖欠工資有以下幾種方式。一是到當地信訪部門。信訪部門會轉給**有關部門處理。效率和力度還是蠻可以的。而是直接到當地的勞動監察大隊舉報。3可以到當地法院提起訴訟。
8樓：匿名使用者
舉報拖欠農民工工資**可以打12315
9樓：創作者
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；
2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的。
勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；
對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
10樓：愛初露
去檢查院的外面都會有相關的人員，可以去諮詢一下
11樓：娛樂大黃狗
拖欠工資的問題你找檢查大隊是沒有用的，要去本地勞動局進行投訴舉報，或者申請勞動仲裁，這樣才有用
12樓：憶苦思含
直接打114查詢**
13樓：皆有可能
勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
14樓：書生之見是我
**一般不會受理，你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴，帶好你們的身份證還有勞動合同等等材料，要求勞動監察大隊立案解決問題。
15樓：瑤瑤媽媽呀
豐鎮檢查大隊舉報拖欠勞務拖欠農民工工資的**是1592276248。
勞動監察大隊**
16樓：劉大豆大豆
直接撥打12333是當地勞動行政部門的**。
12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一步諮詢。
12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國範圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和資訊化部相關規定執行。
17樓：澄承弼
給老闆承包事做，沒寫合同。完事了，老闆不拿錢，一直拖
18樓：小圓
工資拿不到，剛開始打**說過幾天，後面**都不接，怎麼辦
19樓：備琳杯
工廠合同上說辭工必須三個月才能走合法嗎
20樓：袁澤
12333打過去說是投要按3怎麼按上說是過遲，我緊接著按3了，怎麼不對呀
21樓：我家從
3月12號在運輸過程中在工地十字路口與公司另一車輛發生事故，合理嗎？不合理我該找勞動仲裁嗎
我在古雷京首建混凝土攪拌站上班，3月12號在運輸過程中在工地十字路口與公司另一車輛發生事故，我肋骨折了一根，其它沒**公司說倆車損60萬，每車保險100萬，我養傷期間沒工資，還要罰款5000元給警告，合理嗎？
22樓：班丘凡靈
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打一一**一步諮詢。
勞動監察大隊受理範圍：
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
23樓：風塵世射手
12333社會保障局
24樓：adg流浪
拖欠工資，老闆又沒有和我們簽合同怎麼辦
25樓：楊澤律師
打118114即可。
26樓：星若英
你們好，拖欠工資是否能拿現金回家過年，經過你們條解，主包方應付工人工資，主包方不服從，叫我們起述，我們不懂這條路很慢長，怎麼辦
27樓：殳正豪
你好萊蕪九羊集團欠我們工資七八年了怎麼處理
28樓：隱枋
老闆說話不算數，一拖再拖我該怎麼辦？
29樓：王繼雄農民工
我們幹苦工老闆為什麼不給我工資
求科舉制與察舉制的異同
首先，科舉制是一種考試製度，採用招考與投考的方式取人，王朝設科而士人自由報名應試。察舉制則是一種推薦制度，主要由地方州郡長官承擔推薦之責，按科目要求定期地或即時地向王朝貢上合乎相應標準的士人。定期的察舉如秀才 尤異 孝廉 廉吏等科，在成立之初皆不考試，舉至 後即授與相應官職 不定期的如賢良方正等科，...
中國古代人才選拔制度的察舉制，中國古代選官制度哪些是自上而下？哪些是自下而上？
察舉也就是選舉，是一種由下向上推選人才為官的制度。漢代察舉的標準，大致不出四條，史稱 四科取士 後漢書 百官志 注引應劭 漢官儀 說 一曰德行高妙，志節清白 二曰學通行修，經中博士 三曰明達法令，足以決疑，能按章覆問，文中御史 四曰剛毅多略，遭事不惑，明足以決，才任三輔令，皆有孝弟廉公之行。四科取士...