上海KTV酒吧應聘服務員要交服裝費和管理費是真的還是假的急急

2022-02-16 17:00:10 字數 2754 閱讀 3283

1樓:在瑤裡鎮衝浪的玉蘭菜

你那個多半是假的。

那個工作證的確是要辦的,辦一下一般要50到300左右不等的,那是根據場子的規模啊,生意好壞決定的。如果那個場子規模很小的話,連卡都不用辦,直接進了。

你說的那個..如果沒進場子,在外面租個地方來面試你,那一定是假的。

進酒吧工作一般都是要有熟人介紹的,而且你要應聘的服務員都是在場子裡直接找經理面試的。經理要你,你就ok拉~

至於服裝費嘛...那個是押金,100-300也不等。我去的時候麼讓我交,做久了,他會退給你的。

2樓:匿名使用者

常用的騙人伎倆了,這樣的公司都是皮包公司,大多分布在普陀區長壽路那一塊!!

這個**你看了就知道了

3樓:匿名使用者

嗯~是的~服裝費~要自己出錢買~

你說管理費~應該是~檯費吧~

每個月都要上交幾百的~

因為你整的不是工資啊~是小費~

在ktv或酒吧上班會收取管理費或服裝費嗎

4樓:憨憨老漢

**!!!

本人親身經歷,我以前是做專案經理的,今年想換行業,前段時間找了乙個酒店人事管理的工作,去了後以各種名目向你收錢,像辦ic卡,給你照相辦工卡之類的,總之你身上有多少錢他就騙你多少,我那時被騙了200.

完事後你去上班了,人事專員是做什麼呢?就是給像你這樣的求職者打**,**肯定是用自己的**打,他也不會給你報銷**費,還讓你去給他們買菸,買菸肯定不會給你錢了。所謂的人事專員就是打**給求職者,說服務員保底5000啦,6000啦,總之就是讓這些人來面試,一過來面試大多數就著他們的道了。

等你面試「成功」後,他們就安排你去ktv上班了,到時候你就知道了,根本沒什麼保底,其他地方我不知道,反正全北京市,在夜場工作的服務生,沒有保底,只拿小費,能把人餓死。

我當初發現這個情況後,我就發簡訊給那些求職者,讓他們別過來,這裡是黑中介。我記得有乙個小姑娘還回簡訊罵我,說我和那些人是一夥的,都是騙人的,對此我很無語。我在那裡只幹了一天,我從他們那夥人乙個小夥子嘴裡套出來這些情況,那傢伙比較傻,我偷偷用手機把我和他們的談話錄下來。

後來我報警了,那警察也慫的很,警察來了以後給我說他們鑽的法律的空子,要想搞掉他們,得聯合工商、勞動等部門一起行動。我跟那**吵了一架,他們還想報復我,只是那時警察在場,錢也沒要回來。後來我回想了一下,覺得那警察和那夥**應該是一夥的。

最後總結,凡是網上給的工資很高,既不要求你有工作經驗,也不要求你的學歷有多高,這些全都是**!!!!切莫上當,凡是以各種名堂跟你要錢的,全是**,有的人認為,人家那麼大乙個ktv,也不至於騙你那點錢吧?錯,,,別說八百、五百了,就是五十,十塊,他也照騙不誤,他們的宗旨是能撈多少是多少。

最後我想勸各位,腳踏實地,不要再漂了,別看什麼工資高就幹什麼,正是這種想法,才讓那些**有了可趁之機!!

5樓:

服務員會有服裝費,我有應聘過酒吧服務員要200工作證以及服裝錢!

6樓:歐糊塗塌客

不會,那不都是他們提供的麼

7樓:手機使用者

打雜不會 聽說如果是那啥就會

到ktv裡面應聘服務員,說讓繳納200元服裝費和100元培訓費,這是不是**?

8樓:至尊娃兒

一般來說,崗前培訓都是免費的,不應該收費,我覺得有問題

9樓:慧pos盒子支付

公司提供給你服裝一般是兩套,對講機乙個,工作牌乙個,領帶領結就不說了,要不要花成本?你不來了東西也拿走了,這個損失誰來承擔?

10樓:將軍小二

都這樣,不像是**。

11樓:漆禎銀簫吟

這個應該是不要的,要的證明不正規,一般的收法也是從第乙個月工資裡扣,不是讓員工直接交錢,希望對你有幫助,望採納。

12樓:暴力梅

要當服務員先交600的什麼服裝費,管理費,他們說做滿兩個月就退,自己情況離職的就退20%,然後上班第一天就給你各種氣受,什麼罰款啊,需要交什麼錢呀,你就只能交,因為你600在那,他每天都有人面試,然後基本都待不了一兩天,就是這樣的情況,然後只能眼睜睜的看著錢落入別人口袋裡。

在ktv做服務員必須要交服裝費嗎

13樓:紅塵有夢

在ktv做服務員必須要交服裝費嗎?這個不知道有些地方要交,有些地方不需要交,但是也沒有去了解過這方面的新聞,我覺得有可能有些地方需要教的就是做ktv,肯定有上班的服裝啊,所以說這個服裝可能他必須要你自己花錢購買吧,但是有些個ktv雖然說上班也是有服裝的,但是他們是老闆,自己付錢不需要員工給,這就看你們老闆是個什麼樣的人,所以說並不是所有做ktv服務員都需要交服裝費。

14樓:成成霄霄

沒有這個要求,這是說不過去的

勞動者入職不需要交納服裝費,根據《勞動合同法》第八十四條 用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰

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