個體工商戶一定要對其員工交養老保險麼

2022-02-11 14:23:37 字數 2756 閱讀 2455

1樓:匿名使用者

凡是有雇工的個體工商戶,必須按照國家規定給予繳納社會保險,包括養老保險。不繳費或者不足額按時繳費的,依法接受處罰。

根據社會保險法規定:

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2樓:愛喝粥

個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。

因為個體工商戶請員工,那 麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同,雙方建立勞動關係。

那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

個體工商戶屬於用人單位,應該為雇工繳納社保。

個體工商戶必須給員工交保險嗎?

3樓:匿名使用者

個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。

因為個體工商戶請員工,那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同,雙方建立勞動關係。

那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

個體工商戶屬於用人單位,應該為雇工繳納社保。

用人單位拒交社保的後果

1、行政責任

根據《社會保險法》第八十四條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限根期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《社會保險費徵繳暫行條例》第二十三條規定,繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者登出登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2、民事賠償責任。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。

4樓:愛喝粥

凡是有雇工的個體工商戶,必須按照國家規定給予繳納社會保險,包括養老保險。不繳費或者不足額按時繳費的,依法接受處罰。

根據百社會保險法規定:度

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費知數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管道人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條 用人單位未按時足內額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾容期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

5樓:匿名使用者

社會保險法  第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

因此,如果存在雇工,就必須為其參加社會保險。只不過一般對個體工商戶要求不嚴罷了

個體工商戶需要為雇用員工繳納社保嗎

6樓:愛你的瘋子

根據社會保險徵繳的相關法規規定,個體工商戶必須為雇工辦理養老保險和醫療保險。勞動監察部門表示,個體戶不給雇工辦理社保也會受到處罰,拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。

《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項:

一是辦理社會保險登記,用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二是依法繳納社會保險費,其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

個體工商戶為員工繳納社保應該向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。

個體工商戶首次參保繳費登記需要提交的資料:

1、企業參加社會保險登記表

2、經辦人身份證

3、開戶銀行賬戶

4、營業執照

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