求救，工傷問題。我該怎麼辦

1樓：張靜

你很倒霉啊，為什麼不簽合同呢！！新勞動合同法應該有所了解吧，現在用工就必須簽合同，否則他首先就是違法在先，拿出你在那裡工作的證明，比如工資條之類的東西，就可以告倒他。至於工傷，因為你沒有合同，單位肯定沒給你參加工傷保險，想要讓他賠償你，就很難了。

這樣如果打官司的話，你贏是能贏的，但會牽扯你很多精力，你要找律師，要去法院找關係，因為一旦真的打官司，個人想打贏單位，是比較難的，必須有律師的幫助。那時你的花費應該不少於你的醫藥費。如果你的手能夠**，不會留下後遺症，建議你不要跟單位打官司，趁早換個像樣的單位得了。

現在先**要緊，然後把所有票據，管他是不是發票，都留著，一旦真要告他，這些就是憑證。還有，你說在工作時間受的傷，可是是你的工作導致你受傷，還是你做額外的事情受的傷，這個如果真的打官司，也會成為爭議點的。

2樓：風中人

算了吧..打官思華不來的

又為有合同..沒有收據..你自認倒霉吧

3樓：7不知道的東東

去和老闆商量

要是不行~

就去勞動局看看

應該有幫助~~

4樓：邵鴻振樊北

工作中發生事故，職工受到傷害，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位拒絕申報工傷情況時，工傷職工及親屬應當在1年內直接向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。