自我評價和老師的評語,怎麼寫,教師簡歷的自我評價怎麼寫

2021-07-05 19:55:24 字數 5083 閱讀 9793

1樓:思麗安

我是一名受大家信賴的初中生。我是個堅強的孩子。雖然我成績不好,但我品德方面很好,我愛文藝,曾經獲得過(………………)獎,我的最大特長還是運動,我愛跑步、跳高……我最大的缺點就是成績不好。

我相信,我是個堅強的孩子,通過我的努力,我一定會把成績提高上去的,相信我,加油!@

2樓:1公主

我就得自己寫的還好,希望老師給我提些意見,使我的作文更好!

採用我啊!謝謝

3樓:

那就把自己寫的好點

你管他老師看了會怎樣

教師簡歷的自我評價怎麼寫

4樓:匿名使用者

自我評價一般都是寫點自己的優勢吧

或者是把自己不好的地方也寫出來,但是不好的地方一定是非常適合教師行業的

5樓:匿名使用者

認真仔細嚴謹。對待每乙個學生,公平公正。能認真負責的完成每一項教學任務。

教師自我評價與反思怎麼寫

6樓:匿名使用者

教學評價中教師如何進行自我反思

評價是促進教師進行自我反思的乙個重要手段。教師可以在自我評價、他人評價、評價學生中進行自我反思。

1、在自我評價中反思

教師在自我評價中,要對自己的教育教學行為和全面發展狀況進行系統的自我反思,要充分認識自己的優勢和不足。評價的目的不在於評優評劣,而在於由此形成改進的計畫,促進教師自身的提高。自評是促進教師反思能力發展的最佳途徑。

教師在自我評價中的反思可以圍繞以下5個內容進行。

(1)、思所得,發揚長處,發揮優勢

作為教師,每一堂課總有自己滿意的地方,也就是成功之處。或是教學過程中達到預先設計目的的做法,或是課堂教學中突發事件的應變過程,或是教育學、心理學中一些基本原理運用的感觸,或是教學方法上的改革與創新,或是雙邊活動開展得很成功,或是在備課時未曾考慮到而在課堂上突然進發出的靈感和火花,等等。無論是哪一方面有益的收穫,課後及時反思,這樣日積月累、持之以恆,並把它們歸類整理,提公升形成一些帶有規律性的東西,供以後教學時參考使用,並在此基礎上不斷地改進、完善、推陳出新。

這樣對提高教師的課堂教學能力,探索課堂教學改革的思路,形成自己獨特的教學風格,會大有好處。

(2)、思所失,汲取教訓,彌補不足

眾所周知,任何一節課,即使教師的備課十分細密,慎之又慎,也不可能十全十美。如:對教材處理不當;對教學中偶發事件估計不足;對某個問題闡述有失偏頗;或者感到對某個問題的處理力不從心等。

對它們進行回顧、梳理,並對其作深刻的反思、**,使之成為引以為戒的教訓。只有敢於正視自己的不足,汲取教訓,及時彌補不足,才能不斷走向成功。因此,思所失既是教師對學生高度負責的表現,也是不斷提高自身教學水平的客觀需要。

(3)、思所疑,加深研究,明白透徹

這裡的"疑"包括兩個方面:一方面是學生的疑點。每節課下來,學生或多或少會存在某些疑問,有時課堂上無法及時解決,教師把從學生方面反饋過來的疑點記錄下來,細加琢磨,有利於今後的教學和複習,更具針對性。

另一方面是教師方面的疑點,教師對教材中的問題並非一下子就可以理解得十分透徹,有時甚至是似是而非。通過課堂教學,教師自己會感覺到這些,把它記下來,促使自己今後對這一方面的問題加深研究,使之明白透徹。

(4)、思所難,化難為易,水到渠成

在課堂教學中,對教材難點的突破事關整個教學的成敗。所謂教材的難點,是指教師難講、學生難懂的知識點。如果我們每一輪都把教材難點的處理方法、教學的資訊反饋或效果,今後改進的教學設想等寫下來,並且進行深入細緻的分析、比較、研究,長期堅持,必將極大地提高教師處理教材難點的能力,化難為易,再幫助學生突破難點,使其加深對教材的理解。

(5)、思創新,揚長避短,精益求精

一節課下來,教師應靜心沉思:摸索出了哪些教學規律,教法上有哪些創新,知識上有什麼發現,組織教學方面有何新招,解題的諸多誤區有無突破,啟迪是否得當,訓練是否到位,等等。及時記下這些得失,並進行必要的歸類與取捨,考慮一下再教這部分內容時應如何改進,寫出新教學設計。

這樣教師就可以做到揚長避短,精益求精。特別是可以為自己下一年的同期教學提供極好的幫助,避免再走彎路,從而提高自身的教學能力和教研水平。

2、在他人評價中反思

在充分發揮教師自我評價的主體作用的同時,還應充分重視和發揮學生、同事及家長評價的作用。這些人都直接或間接參與了教育教學活動,能夠從不同的側面反映教師的工作表現。俗話說「旁觀者清,當局者迷」。

他們能發現教師自我評價難以認識到的問題,對教師教學行為的改進和教學水平的提高會產生積極的影響。

在他人評價中,學生和同事的評價尤為重要。學生是教育教學活動的直接參與者,學生的發展是教師工作的重點和目標,他們對教師的教育教學活動以及師生交往有著直接的感受和判斷。教師應高度重視並及時聽取他們的評價和建議,及時調整自己的教學策略,轉變某些不恰當的教學行為。

例如。課後當學生說某個知識要點不理解或不能很好地運用於實踐時,教師就應該反思:在教授這個內容時,是否考慮到學生原有的知識基礎;是否將新授內

容與原有知識進行合理鏈結;鏈結的方法是否科學;在學生將知識轉化為解決實際問題的能力中,是否進行了正確引導;引導的過程是否符合學生由易到難、由簡單到複雜的認知規律等。教師沿著這個思路反思,定能找到解決問題的答案,也為以後在教學中處理類似問題提供了經驗參考。這樣既有利於學生的發展,也有利於教師的自我提公升。

新課改中的教師要想更快地提公升自己,尋求同伴的幫助必不可少。由於同校特別是

個人自我評價應該怎麼寫

7樓:中華英才網

自我評價是簡歷中必不可少的非常重要的一部分,雖然看起來很簡單,但是很能體現出乙個人的能力如何,所以對於求職應聘者來說也是需要額外重視的。

先來分享乙個真實的案例,a同學是即將畢業的應屆生,目前正在實習。他本科學校很優秀,985高校,本人也非常有能力,是學校中的風雲學長、理工大神,各種比賽大獎拿到手軟……

單看這些,他已經領先普通大學生一大截了,找實習機會也會很簡單。他精心準備了自己的簡歷,各種任職各種比賽把他的履歷裝點得非常漂亮,任誰一看,也覺得他是乙個不能錯過的優秀的人。

可是,他投出去的簡歷都石沉大海,沒有得到一家公司的回應。

a同學很苦惱,始終想不通問題出在了哪。他詢問自己一位做hr的朋友。

原來問題出在了他的自我評價上。

據那位朋友說,a同學的自我評價只是簡單的誰都可說的「積極向上、樂於助人」之類的話,在任何乙個人身上都適用,完全體現不出來自己的特點,就很容易給hr造成你態度不認真或者是海投簡歷的不好的印象,所以被拒自然就是情理之中的事了。

由此看來,怎麼寫簡歷中的自我評價,也是一門非常值得琢磨的學問。

那麼,一篇能夠給你的簡歷錦上添花的自我評價到底該怎麼寫呢?

一、提前了解意向公司的資訊,把公司的理念、業務等在自我評價中適當體現出來。

像上文a同學的那種的自我評價之所以沒辦法為簡歷加分,就是因為那種自我評價沒有針對性,適用於任何乙個人去應聘任何乙個職位,這就很容易讓hr以為你是在海投簡歷,根本就對人家的公司沒有任何深入的了解。

所以,如果你能夠提前通過各種渠道了解到意向公司的理念、你要應聘的職位等各種資訊,然後在寫自我評價時滲透進去,就會給hr傳遞出一種你真的很想得到這個崗位並且做了充分準備的意思,這樣你成功的機率就會相應提高。

二、力求客觀,不要寫得太浮誇。

很多人為了讓簡歷看起來更漂亮,都會在自我評價中或多或少地誇大其詞,其實hr閱人無數,眼睛已經鍛鍊得非常毒了,所以太浮誇的自我評價還是不要寫了,一則容易讓hr對你好感降低,二則萬一露餡就會很難看。所以,寫自我評價的確需要包裝,但也要力求客觀,符合自己實際。

三、合理地使用數字和例項。

眾所周知,數字可以直觀地抓住受眾的眼球,我們的自我評價篇幅有限,在這種情況下,使用資料顯然更能吸引hr的注意;而例項的運用,則會使你的介紹更具有說服力,畢竟編寫各種例項還是要承擔很大的風險的。對於hr來說,他要找的無非就是可以給公司創造價值的人,而你的價值如何讓hr看到,就要通過這些資料和例項。

四、要跟崗位有關聯。

自我評價篇幅有限,每乙個字都要用到刀刃上,跟崗位沒有很大關係的特長或者經驗最好就不要寫,不然會讓hr以為你不了解這個職位,或者你對自己的定位不夠準確。所以如果你去應聘財務分析經理,就不要過於強調自己的文案寫作能力很強;如果你去應聘報社編輯,就不要寫自己有過好幾年的銷售經驗……對症下藥,有針對性,才能取得事半功倍的效果。

五、盡量把自己的特長跟應聘需求貫穿到整個自我評價中。

讓自我評價體現出你的軟實力。比如,如果你文案寫作能力較強,或者你應聘的職位就是文案寫作這一方面,那就盡量在簡短的自我評價中顯示出你的文采;如果你邏輯分析能力過硬,就盡可能地在自我評價中展示出來。當然這一點難度比較大,你需要自己多多打磨寫出來的自我評價,如果能做到這一點,那你的自我評價就會比別人更高乙個層次。

六、融會貫通,量身打造自我評價。

再多再好的方法也是有它的受眾群體的,也都是別人的經驗,當然借鑑別人的經驗不可或缺,但是也不能完全依賴別人的經驗,還是要自己在別人的基礎上多多嘗試,根據自己的實際情況為自己量身打造自我評價。畢竟,只有你自己最了解自己,也只有你自己知道你想要的是什麼。

簡歷中的自我評價是我們最容易忽視但是又很重要的一項,好的自我評價能為簡歷錦上添花,差的自我評價可能會在無形中成為你的絆腳石。學會寫一篇好的自我評價,你的簡歷肯定會加分不少。

8樓:匿名使用者

性格開朗,謙虛,自律,自信的我樂於接受挑戰,具有基本的office辦公能力,做事認真務實,偏愛較快節奏的生活。待人誠懇,樂於助人,具有一顆積極上進的心。有較強的學習能力和較高的責任感。

對事物有敏銳的洞察力,能短時間適應工作環境等等。

9樓:匿名使用者

要結合自己的工作內容,多寫積極向上的,少些負面的。

10樓:紅情

先從性格方面寫,然後就是為人處事,與人交往,再寫你對你自己的認識,優缺點認識哪些

11樓:匿名使用者

把自己的優點愛好,性格反正好的寫上去就可以,最好是真實一點

12樓:匿名使用者

我在單位自我評價怎麼寫

畢業自我評語,畢業生自我評價怎麼寫

往好了寫唄 不要覺得不好意思 大家都這麼幹 甚至乙個班出十幾二十個班長都很正常。就寫學習努力 與同學關係融洽 勤動腦 等等。自我介紹嗎?本人是個盡職盡責。正因為職責的存在,才激發了挑戰。新聞畢業生的自我評價范文。自我評價畢業生 畢業生的自我評價 簡歷自我評價范文一 性格動靜皆可,謙虛,自律,自信,觀...

家長對老師的評語,家長對老師的評價怎麼寫

首先得對老師致以感謝,孩子的好成績當然離不開他們的辛勤教導 再個就是專從孩子平時屬 的學習生活中去發現些問題,來提出相應的建議,哪些方法,可以繼續提倡下去,或者哪些方面,哪些地方還需做進一步的調整 最後就說下自己對老師及孩子寄予的殷切希望。如果孩子這次的成績沒考好就說 首先孩子的成績不好,個人覺得是...

家長寫給老師的評語,家長對老師的評價怎麼寫

自己發現什麼問題,如何督促孩子,對老師的希望和要求,等等自己發現什麼問題,如何督促孩子,對老師的希望和要求,等等1 幼兒在家中的表現及家長發現的問題。2 家園共育,提出希望老師做哪些方面的工作以及家長如何配合。3 說出家長對孩子及老師的希望。想說什麼就寫什麼,當然,遇到要批評老師的情況,最好說得婉轉...