1樓：百度使用者
心態很重要心態很重要心態很重要第一次進職場我的上司也是超級凶的那種，但是我那個時候抱著“啥也不會所以我來學習” “嗯你凶得有道理，確實我沒做好”這種心態的。很多人會說出很大的話題來**這個問題，說職場尊嚴什麼的。但我真的覺的沒有那麼大，就只是，看這個事情在不在你的底線範圍內而已，如果你的底線設定的比較高，就是心態上都會難受。
還好我這個人，沒什麼底線哈哈哈哈哈哈哈。
2樓：影子
初入職場往往與領導處於磨合期，被領導批評也是常見的事，首先要了解領導批評的原因，認為自己工作中確實有錯，就應該誠懇接受領導的批評，不可去爭執，要立行立改，儘量避免重複犯錯，做一個知錯就改的聰明人。
3樓：百度使用者
如果只是批評，而不是打罵，也不是威脅的話，那多半就是公司裡面需要你快速成長起來獨當一面(當然不排除領導心理陰暗有這個嗜好)，就比方說我，剛參加工作的時候我會盡量去聽從上級的意見，有道理的部分汲取，沒道理的意見自己消化吸收覺得不對勁的就在非工作時間找他談話，指明瞭說，如果通情達理，願意上進的領導的話會聆聽你的意見，改正不合理的部分，否則這家公司就不要呆了。
4樓：峰佘無敵
心態真的很重要，抱著學習的態度，虛心請教。然後就是細節，細節要做到位，有時做完之後自己再想想是不是**還能進步。之前有人跟我講過一件事，同事a讓同事b發一些職員的證件之類的東西給他，同事b直接把所有檔案拖到郵件裡發了出去，也沒打包也沒整理，同事a氣的不行。
這還是對同事，要是老闆交代的任務也這麼幹，那肯定涼涼了啊。所以，一時被罵倒還行，做事時換位思考，你給一個人任務時想要怎樣的結果，你就也那麼幹。加油！
5樓：任性的公貓
但是如果是不該批評而被領導批評了，不能由於害怕而保持沉默、也不能與領導爭得臉紅耳赤。要耐心的與領導解釋溝通。以消除誤解，不要在大庭廣眾面前反駁領導批評不對，而應當在個別場合，溝通讓領導明白了就行，要給領導臺階下。
對於領導認為應該批評、而自己覺得沒做錯什麼，就先接受批評，不要頂撞，待事後找一些知心朋友來分析領導的批評正確與否。正確的應堅決改正，批評不對的找個機會向領導解釋，讓領導消除誤解。
6樓：回憶
一個地方總有幾個人，或者都是這樣，所以你要堅持，堅持過後才會發現你已經習慣了這種人的存在了。而且表面對你很好的人也不一定真的很好，背後說三道四的人才最可怕。
7樓：阿qi棄
因為她給我們開會，剛進門就喊說我化妝濃，當天我就畫了眉毛和一個豆沙色的口紅，我一直這樣化妝她從來沒說什麼，我們**允許淡妝。而且那天我本來就是休班，臨時開的會，這一次她守著所有人說：你愛實習就實習不實習就趕快走。
8樓：峰佘無敵
有時候在職場上不能做一個老好人！這樣會被人欺負，就如你現在這樣！對於友好的同事，我們應該真誠的對待，對於這種人，應該強硬起來，做一個職場的強人，只有自己強大起來，才沒有人欺負你！
職場上不要挑事，也不要怕事！畏手畏腳只會讓人覺得你軟弱無能！
9樓：匿名使用者
如果領導批的有道理，聽著，改。能當你領導，必然是經驗豐富，能力有的。如果領導只是宣洩情緒。騎驢找馬，看其他公司就行了不用繼續呆了。
男朋友剛開始對我很好很好，很小的細節都會注意到，無論我怎樣對他都不會生氣，現在有些地方慢慢的變了
不是不愛，是因為時間久了，愛情潛移默化的轉化為親情了，不要多疑，這樣不好，你年齡應該不大 93年左右吧？生活最初是會感動，最後會習慣。追你的時候會百般對你好，時間久了其實就沒有那麼多浪漫。生活平淡最真。也不能說親一口，就很愛你。許多愛不用刻意表現，不要想多了。女生有時候喜歡懷疑，懷疑卻傷感情。要相信...
我兩是相親認識的，快半年了，剛開始很好，後來他說我不成熟，我也答應她該，可就是因為一句話，她晚上和
女孩子心情不好來就愛玩這套，把自別人qq號拉黑，而且她應該把你手機號都刪了，因為你說的話不合她的心意罷了。你又沒做錯什麼，等她跟你道歉吧，別那麼殷勤。最後也不落好。我建議你先把這事放放如果安耐不住就去她家看看，也許你真是不了解情況就亂安慰人家。惹得人家發火了呢。分了吧，這樣的女人太不成熟，太無理取鬧...
我和女朋友認識多月了，剛開始關係很好，後來就越來越淡
你先反省一下自己,是不是有不對的地方呢.如果你還很愛她,就努力的讓她愛上你吧,感覺她好像不是很愛你 是不是有網癮了哦？說白了，網癮的產生都是因為在網上可以找到現實中找不到的東西，才會迷戀網路。只要你讓他覺得現實生活很美好,和你在一起比上網更能夠獲得快活，那她就不會去上網了，就會等你了。或許她只是不太...