WCA驗廠通過有什麼好處,什麼是WCA驗廠

2021-06-18 20:14:00 字數 2094 閱讀 4871

1樓:深圳市韋博企業管理顧問****

wca驗廠有以下好處:

1、滿足客戶強制性標準要求,獲取客戶訂單;

2、得到國際品牌客戶認可,避免國外客戶對**商的重複稽核,節省成本;

3、降低管理控制的風險,增加遵守當地法律法規的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力;

4、改善生產系統和設施,並不斷升級,增加企業產能,提高製造安全和健康性,讓企業獲得更高的企業效益;

5、為員工提供合乎道德標準的工作環境,吸引更多優秀人才,降低高水平專業人員流失,讓企業獲得可持續發展;

6、建立國際公信力,提高企業形象;

7、使消費者對產品建立正面情感;

8、穩固與採購商的合作,並拓寬國際新市場。

什麼是wca驗廠

2樓:要當技術宅

wca驗廠是英國天祥公證行出的一個稽核標準,wca驗廠是驗社會責任的(也可以叫做人權驗廠)。wca驗廠是接受綜合計時批文的,要求工廠要給所有員工購買工傷保險,接受社保批文。

wca驗廠是有證書的,工廠只有在稽核中分數達到85分以上並且沒有主要不符合項才能獲取wca證書;分數在71-84分為通過但是沒有證書,一般客戶都接受的,具體要視客戶要求而定;71分為不通過,沒有證書。

3樓:匿名使用者

wca就是一個社會責任的驗廠,很多客戶都接受wca報告,基本上所有驗廠都有社會責任驗廠的,整體來說wca的報告能接受第三方報告的都可以接受,和sa8000差不多

4樓:匿名使用者

its深圳天翔有一個外貿平臺,這上面的客戶基本上是要求做wca認證的,是天翔自己設計開發的稽核專案,屬於社會責任體系。

如何才能通過wca驗廠?wca稽核通過的標準是什麼

5樓:徘徊傷霏雨

計分制的 71分算及格.85分以上可以拿證

6樓:被名字ko了

wca是天祥指定的,稽核結果打分制的,就是人權驗廠。

7樓:匿名使用者

哈哈,可以問我,私聊,哈哈

wca驗廠稽核通過的常見問題點有那些?

8樓:深圳市韋博企業管理顧問****

導致wca驗廠稽核不通過的常見問題包括:

1.工廠未對重要**商進行監督,不瞭解符合wca行為準則的水平;

2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距並且未做出相關的補救措施;

3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動,並且未採取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為採取合適調查和懲戒方式;

4.工廠已經建立了書面的員工申訴程式,但程式內容未包含以下資訊:潛在利益衝突及如何克服、如何調查申訴;

5.工廠未對水資源的利用進行風險評估;

6.工廠未制定保密資訊的程式檔案;

7.工廠未給工人提供反腐***;

8.工廠未對商業道德進行過風險評估;

9.工廠的員工不瞭解員工代表的職責;

10.工廠未建立書面的年齡驗證程式;

11.工廠未提供員工滿意度調查記錄;

12工廠未制定關於產能規劃的程式檔案;

13.工廠未建立集體談判流程;

14.員工代表與訪談的員工均不瞭解wca;

15.工廠未建立實施計劃,未按新標準進行風險評估。

工廠通過wca驗廠有什麼好處?

9樓:深圳市韋博企業管理顧問****

通過wca驗廠的好處具體如下:

1、得到品牌商認可,相當於拿到**商牌照,為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件。

2、向世界各國展示企業良好形象,穩定老客戶的同時結識新客戶,鞏固並保護企業信譽;

3、降低管理控制的風險,增加遵守當地法律法規的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力;

4、改善生產系統和設施,並不斷升級,增加企業產能,提高製造安全和健康性,獲得長期增加的企業效益;

5、為員工提供合乎道德標準的工作環境,吸引更多優秀人才的加盟,降低高水平專業人員的流失,提高生產效率和產品質量,最終獲得可持續發展。

什麼是WCA驗廠,WCA驗廠需要什麼驗廠資料?

wca解說 英文workplace conditions asses ent縮寫,是由intertek提出並具有獨立的審核標準。wca標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善 獨立的coc標註,因此就直接接受wca標準。什麼是wca驗廠 wca驗廠是英國天祥公證行出的乙個審核標準,wca驗廠...

工廠通過WCA驗廠有沒有證書發的

wca驗廠結果分成4個等級,具體如下 綠色 85 100分 達到預期,表現良好,可拿wca證書 無嚴重不符合項 黃色 71 84分 有待改善,通過,可以出貨,沒有wca證書。橙色 51 70分 須採取改善行動,無wca證書。紅色 0 50分 須實時採取整改行動,無wca證書。工廠通過沃爾瑪驗廠有沒有...

WCA驗廠審核通過的常見問題點有那些

導致wca驗廠審核不通過的常見問題包括 1.工廠未對重要 商進行監督,不了解符合wca行為準則的水平 2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距並且未做出相關的補救措施 3.工廠未識別容易發生造假 欺騙行為 虛假陳述的情況和活動,並且未採取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為採取合適調查和懲戒...