WCA驗廠審核通過的常見問題點有那些

2021-03-03 23:49:07 字數 2673 閱讀 1434

1樓:深圳市韋博企業管理顧問****

導致wca驗廠審核不通過的常見問題包括:

1.工廠未對重要**商進行監督,不了解符合wca行為準則的水平;

2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距並且未做出相關的補救措施;

3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動,並且未採取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為採取合適調查和懲戒方式;

4.工廠已經建立了書面的員工申訴程式,但程式內容未包含以下資訊:潛在利益衝突及如何克服、如何調查申訴;

5.工廠未對水資源的利用進行風險評估;

6.工廠未制定保密資訊的程式檔案;

7.工廠未給工人提供反腐***;

8.工廠未對商業道德進行過風險評估;

9.工廠的員工不了解員工代表的職責;

10.工廠未建立書面的年齡驗證程式;

11.工廠未提供員工滿意度調查記錄;

12工廠未制定關於產能規劃的程式檔案;

13.工廠未建立集體談判流程;

14.員工代表與訪談的員工均不了解wca;

15.工廠未建立實施計畫,未按新標準進行風險評估。

wca驗廠不通過的常見問題有哪些?

2樓:深圳市韋博企業管理顧問****

wca驗廠不通過的常見問題具體如下:1、工資考勤不一致;

2、加班超時,工資低於規定的最低工資標準;

3、沒有提供和使用ppe;

4、宿舍管理混亂,員工住宿條件差;

5、歧視、體罰等侵犯員工的行為;

6、沒有達到規定的福利待遇;

7、少付或者拖欠員工工資;

8、危險化學品管理不當,沒有**機制;

9、消防裝置不夠或分布不合理,沒有對員工進行消防演練及相關記錄;

10、雇用童工,違法僱傭未成年人;

11、每層逃生通道少於2個出口。

wca驗廠常見問題有哪些?

3樓:深圳市韋博企業管理顧問****

wca驗廠常見問題具體如下:

1、宿舍條件不達標,宿舍居住人數過多;

2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為;

3、工廠的環境保護不達標;

4、工廠的通風設施不足,空氣流通存在問題;

5、消防栓和滅火器的數量分布不均;

6、拖欠員工工資;

7、工廠沒有對員工進行消防培訓;

8、化學品的儲存不達標;

9、沒有進行性別的隔離;

10、工廠沒有安全負責人;

11、安全通道、消防通道數量不足;

12、使用童工;

13、廁所數量不足、洗浴裝置數量不足;

14、三合一的廠房,車間機械裝置沒有安裝防護裝置;

15、工資低於當地最低工資標準;

16、工廠的衛生條件不達標;

17、沒有法定的福利待遇;

18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由;

19、未獲得當地衛生部門的檢查及衛生證書;

20、加班超過相關規定。

wca驗廠工資工時常見問題點有什麼?

4樓:韋博驗廠機構

1.審核員無法確認是否所有員工的正常工作時間工內資達到法定標準/協議標容準。

2.所有員工的正常工作時間工資低於法定標準/協議標準。

3.提供的考勤記錄不準確或與實際存在差異

4.提供的工資記錄不準確或與實際存在差異

5.工廠提供了所要求的部分考勤記錄。

6 工廠沒有儲存或沒有提供員工的考勤記錄。7.工廠提供了所要求的部分工資記錄。8.工廠沒有儲存或沒有提供員工的工資記錄。

wca驗廠中關於童工常見的問題點有那些?

5樓:深圳市韋博企業管理顧問****

常見問題如下來:

1.工廠僱傭源的員工中存在15周歲以下的;

2.員工年齡雖然小於15周歲,但是超過工廠所在國規定的最低工作年齡;

3.工廠在員工招聘的時候只檢查了員工身份證影印件而沒有檢查身份證原件;

4.工作現場有出現兒童,雖然沒有加入工作;

5.未成年(18周歲以下)員工的工作時間不符合當地法律法規;

6.未成年員工上夜班;

7.工廠給青少年安排的崗位屬於危險工作崗位,可能會導致員工重傷;

8.未成年員工沒有進行入職前體檢;

9.沒有對青少年員工進行風險評估;

10.工廠沒有制定針對青少年員工的招聘政策;

11.工廠沒有制定適當的童工補救政策;

12.青少年員工的勞動合同沒有其監護人簽字;

13.工廠沒有制定童工政策。

wca驗廠審核流程是怎樣的?

6樓:深圳市韋博企業管理顧問****

wca驗廠審核流程包bai括初次會議、檔案資du料審核、zhi

現場審核、員工訪談及審核總dao結會議5個部分,具回體流答程如下:

wca驗廠有什麼重點難點問題?

7樓:韋博驗廠機構

wca驗廠重

bai點難點問題具du

體如下:

1、公司

zhi的合法性:

客人通過對公dao司營業執照、稅收登內記容

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