1樓：匿名使用者
如果你抄
是乙個有經驗的襲技術員，在分析情況以後做出判斷，應該採取什麼措施解決，必須心中有數，只要就不會心慌。
其實你是在左右為難，既不想得罪自己的上司，又不想得罪上司的上司，呵呵。。。
如果你怕得罪人就什麼也做不成，你想吧，既怕這個又怕那個，那你還怎麼工作啊
2樓：傳說始終是傳說
哦你自己養豬，為什麼還要給領導看呢？？？？不知道
3樓：名將之花倉鼠
你推薦一下德國拜爾的豬飼料吧，有售後的，上門給你們的動物檢查。
4樓：匿名使用者
什麼原因說什麼唄，找到根源才好**的
如果不想說的話，就是明年虎年，豬都到地府跟親豬過新年了（也沒什麼意思）
5樓：拼客仔
這個，你要在了解各個領導對這個事的看法的基礎上尋找共同點，只說各個領導都覺得合適的話。
為什麼說職場如戰場？
6樓：孟婆的碗
職場意味著什麼？！職場意味著自己的前途、意味著自己將來的發展空間，說的再直白點職場意味著你每天可以賺多少錢、你可以過上什麼水平的生活，沒毛病吧！而戰場呢意味著你不拼命保護好自己，就有可能成為俘虜、甚至可能有去無回，失去自身所有的主動權、任人擺布、甚至丟掉生命。
如今的職場雖然見不到戰場上那種明刀明槍的腥風血雨，但是其背地裡爾虞我詐、暗流湧動的殘酷與可怕，相對戰場而言真的是有過之而無不及。
對於問題我們首先從自身的原因來分析一下，有一句俗話叫做「逆水行舟不進則退」，無論是職場還是戰場，我們最基本的都必須具備一顆不服輸的上進心，只有這樣我們才可以有更大的動力從職場上公升職加薪，從戰場上奮勇殺敵保護我方的利益。我單位有乙個同事沒有任何人脈與背景，但是人家每天任勞任怨，並且深知察言觀色、為人處事之道，從而成為了我們單位裡並不多見的幸運兒之一，可以說仕途之路風生水起。
其次當我們自身做到了努力奮鬥、強大自己的同時，同事之間或者說團隊之間的相互協作也是極為重要的。不是有這樣一句俗語：不怕沒好事，就怕沒好人。
無論是職場還是戰場之上，你的隊友是否用心待你，或者說明裡暗裡的排擠你，對於你的生存也是至關重要的。說通俗點大家都幫襯著你，替你說好話結局會怎樣？！反過來都背後打小報告、甚至挑撥離間捅刀子，事情結局又會如何，你說對吧？！
所以說職場也好、戰場也罷，雖然其二者只有一字之差，但是優勝略汰、適者生存的道理都是大同小異的。誰不想在職場之中大放異彩、步步高公升，誰又不想在戰場之中殺敵無數、所向披靡呢？！可以這麼說吧如今的我們生存的社會，每個人壓力都是巨大的，同時每個人每天也都在絞盡腦汁的去思考如何可以更好的生存下去。
7樓：匿名使用者
「小不忍則亂大謀」，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。有志向、有理想的人，不應斤斤計較個人得失，更不應在小事上糾纏不清，而應有開闊的胸襟和遠大的抱負。只有如此，才能成就大事，從而實現自己的夢想。
在職場中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調動，環境的變遷等等。面對這些事情，我們應該做到能夠泰然處之，「小不忍則亂大謀」，心胸開闊，目光放遠一些。看這些事情對自己的長遠發展是否有利，而不去做匹夫之勇。
8樓：北京優特萊斯服飾
對於每一人進入職場的人來說，這句話肯定是每個人都在經歷或者是正在經歷的事情，但是為什麼明知很難，有人深陷其中，有人卻能全身而退，一半的人總是會很真性情，剩下的總是會被感性戰勝理性。
當來到我們的工作單位的時候，一開始就會遇到各種對你關係和關愛的人，我們作為職場小白就會感謝身邊關心過你的所有人，就會覺得大家都很好，但是時間一長就會發現，這些多人其中只有個別幾個人會和你站在一邊。
這其中領導和下屬的關係真的很是模稜兩可，眾人面前大家都是非常和諧的，平時也會按時完成領導下發的工作任務，但是時間一長，領導就會知道你的辦事方式和脾氣秉性，就開始更多的不是自己業務範圍內的工作，一旦沒有順領導意完成工作，那你就會被穿小鞋和疏遠。
同事之間的關係也是如此，剛開始都是互相關係、互相幫助，時間一長就開始利用資歷來壓你，你還年輕你要多幹點、你剛進入社會你要多學習、我給你工作幹都是在教你，真的是這樣的嗎？
身處在這個資訊時代，工作的一大特點是就更新的快、節奏快，我們要迎合這個快節奏的社會，的確是需要多學習更多的新知識，包括如何和身邊的人相處。我們要時刻替換自身身上的舊知識，但是這不代表我們可以容忍別人在我們背後的是非談論。
職場中的矛盾和糾紛是不可避免的，我們一旦遇到了矛盾，別人就是會把這個矛頭指向你，即使你很無辜，就算是我們表現寬容，這件矛盾解決了，但是你不能保證別人會不會在背後繼續陷害你。
我們現在一味的進行接受，認為還是不要得罪上級了，反正就是多做點工作了，這樣的唯唯諾諾、四平八穩，只是讓別人認為你不敢反駁，你也不敢拒絕，這樣總會被欺負，作為下屬我們要積極主動、學會拒絕，但是也不要觸碰到上級領導的禁忌，也不要越權，否則你只會被孤立
也許我們面對職場的時候真的如戰場一樣，為了生存沒有什麼可以選擇的，但是我們也有可能因為時間的長短琢磨出自己的一套面對職場的應對手冊，沒有什麼確定的答案，只是希望更多的在職場上受到排擠的人不要忘記第二天早上的太陽和身邊人的美好！
9樓：馬蹄秋葉
1.加薪和公升職是每個職場中人夢寐以求的事情。面對公司職位有限。
所以只能通過競爭得到。競爭裡邊又不乏缺少勾心鬥角。所以時常有宮鬥在公司中上公升。
如果在職場當中生存下去，就必須要步步驚心。
2.職場上會肯定會有不少的人就會產生競爭，這個競爭對於我們公升職加薪來說可以說是很殘酷的，畢竟人與人之間是不同的，人人都想往上爬，人人都想獲得機會，人人都想獲得高薪，這個真的是如同那些清宮劇的宮鬥呀，誰都想擁有自己的一片天地。
10樓：雲南萬通汽車學校
對於這句話，本人是深有體會。有一同事性格比較老實，不主動與其他同事交流，而平時幹活賣勁。但是每一年到了公升職加薪的時候，他都只有加薪的份，公升職都是遠離他。
當時同一批招進去的員工，最好的已經到了經理級別，而他仍然處於現場的班長。
在職場中，只要是人與人相處的地方就比如有競爭在其中。雖然不一定存在各種爾虞我詐、欺上瞞下。但是面對個中競爭，如果你的對手在老闆面前稍微挑唆一些你的毛病以及打小報告。
早晚你會中一次黑槍，這個時候你是否會覺得很受傷呢？
另外，在一家企業上班，往往你需要站好隊伍。如果正好碰到你站隊派系的老闆****而倒台了，那恭喜你，基本上在未來你也沒有立足之地了。
最後，在職場上班，不進則退。如果你不思進取、得過且過的混子日子，總有一天會被企業淘汰。因為沒有任何一位老闆對於沒有利用價值的人都會選擇開除。
麻煩幫忙點個採納謝謝。
11樓：最皮的脆皮
深有體會，人都靠著工作收入維持生活。如果你在一家企業上班不思進取，運氣好可能就頂多一直這樣。運氣要是不好每每有新人來同等條件下，新人比你上進些老闆可能就會考慮你們之間的價值了。
12樓：裙墳玖
在職場中，我們常常遇到一些姑娘，明明可以做好的事情，卻總是認為自己不行，開始自我的否定。這件事我不行我做不好的，她比我更擅長溝通的工作，這個專案我不行，她比我經驗豐富…….這些人往往看起來積極努力，但是不論是對工作還是生活，他們都缺少了乙個新時代女性該有的熱情。
努力是一件很純粹的事，如果我們一直原地踏步，便永遠無法超越和成就自我，更別談成為自己了。
你要相信你有獨特的優勢，你的形象、氣質和才華都是獨一無二的。不與他人比較我們就可以自如的生活、盡情的努力。生活不止眼前的苟且還有詩和遠方，好的壞的我們都是逃不掉的。
與其說自己不行還不如說我可以試著去嘗試，你要知道，他行我也不差呀，同樣的呼吸著同一天空的氣息為什麼我就比別人差呢？只要多給自己一點自信和勇氣，就可以離自己的夢想更近一點。在悠遠的而漫長的人生中，做你自己，不與任何人相比，努力破繭成蝶，驚艷人間。
願你不在脆弱的不堪一擊，也願你強大到無懈可擊。
13樓：匿名使用者
現在的社會是有競爭的！職業跟戰場一樣，自己不努力去競爭，自己的陣地就會被別人奪去。
14樓：匿名使用者
主要是在職場中不多學業務知識，不會搞人際人關係
再沒有後台背景，就在公司中站不住腳
會隨時讓別人代替你的位置。
15樓：菜鹹別放鹽
職場中也有勾心鬥角，有利益糾葛就有競爭，為了職位為了加薪很多人都會選擇不擇手段，這是乙個沒有硝煙的戰場
16樓：冢矔納寞騰
人如果沒有了飯就會被餓死，人如果沒有錢就不能吃飯，人如果不參加工作，那麼就不會有收入，所以沒有收入，也就吃不到飯，那麼要想生存，必須要有工作，所以跟上戰場是一樣的。
17樓：匿名使用者
我認為職場如戰場這句話就是經典，也是事實的存在，因為有些事情生意就是戰鬥的訊號，所以說你要有生意上門，你的職業就直接告訴你，你要迎接新的挑戰了，所以說你的物件已經你的，你的對立面，他們也是在爭取了一樁樁生意，所以說做事的時候一定要果斷，誠實忠厚
18樓：大碗碴條
在職場生活當中職場人每時每刻都在於同等級別的人員及你的同事進行著潛在的，我淋雨了鬥爭，也許是為了職稱，也許是為了加薪，也許是為了其他，總之在職場當中，你無時無刻都在與同事與上級，與同乙個公司進行競爭，因此，也有人說職場不正常。
唯一不同的是這個戰場沒有硝煙，明爭暗鬥，爾虞我詐盡顯其中。
19樓：雲際視界
請先給出明確答覆：職場如戰場，在職場中最重要的就是提高
效率！
《孫子兵法》說：「激水之疾，至於漂石者，勢也」。面對快節奏的時代，速度決定人生進退，速度決定事業成敗。
大浪淘沙，優勝劣汰，這是萬古不變的道理。要在競爭中斬露頭角，脫穎而出，必須學會與時間賽跑，與對手賽跑。
今天小雲就和大家分享下在職場中如何高效的工作：
一、設立合理可行的目標
在工作中之所以會覺得事多又雜，是因為做事缺乏計畫，沒有明確的目標。
而對工作進行拆分，為每個階段的工作設立乙個簡單的小目標，完成後再進行下乙個工作，這樣的方式就可以把工作安排得明明白白的了。在自己的工作節奏下可以給自己定乙個小目標～
二、借助高效工具提公升工作效率
對於職場人來說，手機是乙個追求高效率的必備工具，可以讓我們把碎片化時間利用起來。
手機快速入會
有無解決辦法：
讓企業只需花費極少的成本，保證了企業內部溝通的高效和穩定。
會議室終端入會
我想問一下什麼是網路推廣，領導讓我找個網路推廣的公司來幫我們
不知道您的問題現在回答是不是太晚了，您 的，做我們的排名推廣最靠譜 網路推廣的方式有哪些？現在是資訊化的時代，企業要想提公升品牌的線上宣傳策劃效果，可以向上海營銷策劃公司諮詢，因為他們可以幫助企業設計各種有效的營銷策劃方案供企業選擇，而且還可以根據市場的具體情況進行調整，使企業的線上宣傳效果能夠事半...
自己在單位幹的不錯，想讓領導提拔一下，是送東西呢，還是錢呢
你覺得，現在還有什麼東西是用錢買不到的呢？送錢最好，但是，你一定回 要，答一定要，一定要把握好送錢的時機。你和領導單獨的時候，是送錢最好的方法。我個人的小建議是，你要讓他信任你 在他收了你的錢之後，你是不會去檢舉他的 很多人送錢給領導，領導是不敢收的，因為領導怕你抓住他的把柄。說個方法給你，你可以向...
如果女孩說讓你考慮一下結婚的意義再回答,怎麼回覆
告訴他不用等。結婚的意義就是在於兩個人能相互包容和理解。互相互助的過日子。女孩兒是讓你考慮一下結婚以後和不結婚是有很大區別的，結婚以後你要有擔當責任。如果你能夠承擔這些就考慮結婚。結婚的意義，就是問你為啥要結婚，結婚對你來說意味著什麼。意思是你要慎重考慮。結婚意味著你倆要同甘共苦，不離不棄，忠於對方...