1樓：匿名使用者
如果你們的bai勞動合同du上有約定工作地點的話，zhi那你們公司的行dao為明顯專違反勞動合同法。
1.你可以屬根據勞動合同法第三十八條的規定：「 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的」，與用人單位解除勞動合同，並根據四十六條要求單位支付經濟補償金，你工作了一年就是乙個月的工資，超過一年半就是1個半月的工資。
2.你可以等單位主動與你解除勞動合同，如果屬於無原因非法解除的，要支付給你相當於經濟補償金兩倍的經濟賠償金，如果屬於合法解除的，仍要支付給你經濟補償金。
2樓：匿名使用者
你堅持不自己辭職，等他們提出時，可獲補償。
滿1年有1個月。
如果你自己提出辭職，也就沒戲了。
3樓：匿名使用者
剩餘的幾個月的月工資是要賠償的，如果你月薪是5000元，餘下5個月，那麼賠償你25000元，當然前提是公司方面主動提出跟你解除合同才可以的。
4樓：匿名使用者
這個，法律上沒有這樣的規定，你公司這招鑽了漏洞。你要麼只能去那裡，要麼只能自己辭職，你自己辭職的話是不會有賠償的。就算你去起訴法院也不會受理的。
5樓：黃黎玉
遷去外地，可以不去。要求解除勞動合同，給予經濟補償金，每滿一年給予乙個月工資的經濟補償金。
6樓：匿名使用者
公司為什麼想解雇你呀？找找原因，其實也不好說賠償什麼的，因為現在公司也沒有說解雇你，雖然是暗示了，總之，你想在這個公司做的，遠一點也沒關係，沒有什麼留戀的就考慮考慮另闢天地吧
因公司人員多了,我在那已經幹了兩年了，現在要把我調到很遠的地方上班，但是我不願意去，公司就讓我待崗
7樓：匿名使用者
這是辭退的一種手段.很惡劣.自動離職-分錢得不到.你現在必須咬牙去遠處上班.公司拿你沒法敖過這段時間·再
8樓：樂觀羅江山
你好！你應向當地勞動部門反映，公司涉嫌變向裁員
9樓：金融家族俱樂部
是不是沒送點禮給領導，要是正常工作調動就暫且接受了吧
10樓：瞇眼笑只因無望
說明你平時表現還有點欠缺啊
11樓：不在煩惱
找領導喝酒聊聊，唱k，
12樓：匿名使用者
公司把我調離很遠的地方上班，太遠我去不了公司讓我待崗，我的保險咋辦
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