1樓：康健心靈
哎這就是bai人的本性啊，永不滿足！不過du你還是最zhi好想想你是要自由呀還是dao要金錢啊？還是有內了金錢再自由，還是容沒有金錢，也要自由！
只要選定乙個了就不煩心了！其實你就是心裡根本就沒有乙個準確的目標！有了你會好點兒的
2樓：化工儀表交流
換個工作。說明你對現在的工作還是不滿意不適合。
3樓：天睿樂園
人都有惰性，要給自己做個計畫，就會好些
請問在工地上沒有休息的人是怎麼過來的，本人22女，有男朋友，乙個月沒有一天休息在工地做資料
4樓：嘟嘟很可心
當時追我的時候感覺他很憨厚，長的也不好看，第一次他自己悄悄給我買了一件衣服拿給我的時候，我心裡想怎麼這麼醜，不過還是挺感動的，他也從不掩飾對我的喜歡，慢慢的就在一起了，現在在一起3年了，我發現他挺聰明長的也好看的
5樓：精神好
工資高就好了，如果你實在受不了就換乙個工作
6樓：撒比西大哥
沒休息日肯定是犯法的，辭職再找吧
7樓：潑墨小子
??你工作的選擇只能考慮是否對你有幫助！有進步！有更好的前途～或者你可以直接選擇換工作！當機立斷！?
8樓：中國河北劉文風
你發個**看看，我幫你找個工作
您好。想向您請教乙個問題。一般來說日工資結算，乙個月是21.75天算。如果每週只休息一天的話，應如何算
9樓：匿名使用者
也應該是按21.75算，因為這是國家規定的月計薪天數。
如果每週只休息一天，那麼計算一週的工資就應該是：月工資/21.75*5天+週末加班工資（月工資/21.75*1天*2倍）
10樓：匿名使用者
日工資結算那就按照你每個月上了多少天來結算了，21.75只是乙個平均數，有些是21，有時候是22，如果一週休息一天那就是乙個月26天或者25天了，差不多就是25.7的
11樓：匿名使用者
根據雙方簽訂的《勞動合同》處理，如有異議，可以到當地勞動部門申請勞動仲裁解決。
縱橫法律網-山東恆嶽律師事務所-於家亮律師
12樓：匿名使用者
多工作的時間應當給予加班費。
縱橫法律網-山東平等律師事務所-宋曄明律師
13樓：匿名使用者
計算方式如下：
基本工資=每天8小時×21.75天，也就是說是每個月有4個雙休日共計8天的加班
而國家規定如果員工在工作時間之外還要加班的，用人單位應該支付加班費
加班費計算規則：
加班費（每小時）=基本工資÷21.75（天）÷8（小時）×1.5（倍） 【平常】
加班費（每小時）=基本工資÷21.75（天）÷8（小時）×2（倍） 【週末】
加班費（每小時）=基本工資÷21.75（天）÷8（小時）×3（倍） 【法定節假日、如國慶節當天】
你目前的情況是每週休息一天，那麼假定每個月就用了4天的雙休日加班，假定每天上班都是標準8小時，那麼工資應該是
基本工資+【基本工資÷21.75（天）÷8（小時）×2（倍）*32（小時）】
14樓：三化油墨油漆
每週只休息一天也就是乙個月上26天班 每個禮拜休息一天，但是現在的很多公司都是不正規的一般日工資有以下兩種演算法：
工資總額除以26天，得出的就是日工資
工資總額除以30天，得出的就是日工資（如果這個月是28天或者31天，就除以當月的實際天數）
所以看公司是怎麼算的，很簡單就能算出 ，當然這種演算法只適合月薪的 ，如果有加班費、獎金、提成這些一般是單獨核算的.
15樓：一枚閒蛋
首先，這個21.75就是所謂的國家法定月工作時間，按規定，這就是當地月最低工資標準所對應的工作時間。
至於你說的每週只休息一天，就是六天制上班制度，按照正常演算法，工資應該是21.75+本月多上班的天數，21.75天的工資不變，多上班的那幾天工資應該按照加班時間計算工資，正常情況下加班工資是要比正常上班時間高1.
5倍的，法定節假日是3倍，但是每個地區或企業對加班工資的計算可能會有點不一樣，所以你最後能拿到的總工資具體多少還看企業對加班的工資計算制度而定。
另外，值得一提的是，有些公司規定上班時間為六天制，但是工資上卻還是按照21.75算，即員工進公司後拿固定工資，但是如果請假就按照工資除以21.75來算每天工資，在扣除相應工資額，比如：
乙個地區的最低工資標準是2000元每月，乙個員工與公司籤的合同是2700元每月工資，上班六天制，但是如果他請假的話，可能會是2700除以21.75來算一天工資再扣除，而不是2000除以21.75。
每個公司都由有相應的制度，你如果要弄明白具體如何算，得先跟人事行政部門弄清楚你們公司的工資計算方式，是否完全按國家法規還是有自己的內部計算體系。
16樓：匿名使用者
這個就按照25.75天來算及可以了。
如果是節假日加班那就要另外算了。
17樓：膘膘肥肉
你確認你沒有寫錯，你是日工資結算還是月工資結算。如果是日工資結算就不存在這種演算法了，如果是月工資結算的話，只會在加班的時候牽涉到每天工資多少錢:
每月的基本工資*12/全年的上班的基本天數（不包括加班）=平均每天工資；
加班費計算方法:
平時加班（正常8個小時意外的時間）=平均每天工資*1.5週末加班=平均每天工資*2
節假日加班=平均每天工資*3
18樓：匿名使用者
週末那天按照法定節假日算也就是2倍的日工資即2天，所以按照乙個月有四個週末來算，22天+8天，也就是30天的工資
19樓：
週一至周五的工資是按月基本工資除以21.75天，週六的工資是 日基本工資乘以2
20樓：匿名使用者
24天乙個月 60天算
21樓：悠悠香
如果你是在公司上班的話，多上的天數應該按加班算了吧，一般都是按小時算加班費的。
22樓：記憶中不曾消失
如果乙個月是21.75的話 那一週是7天 21.75除以7=3點多。。。。
那就是有3周 一週休息一天的話 那就是減去3天咯 21.75-3=18.75。。。
（按照實際情況不同說，一般結算的天數是18天，當然也可以是19天）
23樓：夢作遊仙客
根據勞動部門《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)的規定，工資的折算方式如下：
・日工資＝月工資收入÷月計薪天數
・小時工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時・月計薪天數＝(365天－104天)÷12個月＝21.75天※注：104天為1年裡休息日（週六日）的天數。
24樓：小5的孫朵朵
推薦一本書《資深人力資源總監教你做薪酬》今天剛看到你說的這個部分
月出勤工資=日工資*出勤天數
ps 日工資=基本工資/21.75
25樓：匿名使用者
如果這樣說的話，那就加上4天，乙個月一般四個星期嘛，每個星期多加上乙個休息日。
其實像這種不按正規的時間休息的單位，多數是私人老闆的，那就不會很正規了，很多時候都是老闆說了算，只能和他溝通，問清楚他是怎麼算的了。
26樓：2112我知道
支援用電腦，我數學不好，都是用e語言自己做個記錄程式。
每天簽到什麼的。
什麼工作比較自由，什麼工作自由時間比較多？
設計類工作，按專案走，比較靈活，或者創業，之後外包出去，自己也會自由，比如一些房租老闆，他們就很清閒，收入也穩定 主要就是一些比較自由的工作，沒有一些企業什麼的，比如說自己的寫一些文章，或者說通過玩一些其他的遊戲來獲得自己收入的 不知道你說的自由是哪方面的呀？時間。工作內容還是其他。你嚮往自由自在的...
50嚮往自由的人適合什麼職業工作 比較喜歡露天的工作，求求朋友們幫幫忙，謝謝了
做生意，想賺錢的時候就賺，累了就休息，很自由，至於露天嘛你想什麼時候露就什麼露吧，沒人管你。街上發傳單，又自由又露天。嚮往自由的人適合什麼職業?性格如圖 200 自由的代價就是沒有經濟支撐，而有經濟實力的職業不自由，所以你需要一種既能夠讓你無拘無束，又能夠給你提供經濟支撐，最好莫過於經營一家咖啡館 ...
我現在工作很輕鬆時間比較自由想做點兼職有
個人感覺是這樣的 健康 財富 自由都兼顧，不用進貨囤貨 合法有實力，還代表未來社會的發展趨勢，並且不需要太多的投資。你覺得是怎樣的呢，可追問交流。我有個比較 抄適合的，你可以參考襲一下，一般都是寶bai媽，學du生，工作輕鬆的公務員zhi在做。放單主持，時dao間自由，一部手機就可以工作，從早上8....