1樓：紙吹雪赤之舞
你好，很高興
bai為你解答！
du機關做事要學zhi會忍氣吞聲 也不要多dao想 領導訓斥你 大多數時版候不是因權為真的不能容忍你的錯誤 而是因為他自己心情不好 也許家裡有煩心事 也許自己剛被更大的領導訓斥過 也許訓斥你是為了做給別人看 總之罵你的時候不是因為你不好 混機關 慢慢學著點吧 據說這也是領導的藝術 我勒個去 無限鄙視。
別太當回事了~ 這種人說的不好聽點就是**~、 心理不正常~ 他在這是局座~ 下來誰還搭理他~ 你就當他是個大猩猩，沒事就愛敲敲胸口示威而已~ 只要你不生氣就行了~、 你沒做錯什麼，不用自責~
2樓：❤ 紅豆杉
這不就是中國式職場嗎
為什麼男上司敢在周圍有人的情況下靠女下屬非常近的在耳邊說話？為什麼不避嫌？
3樓：理想逗
就覺得自己是老大，不把別人放在眼中。
4樓：匿名使用者
問他說的是什麼，如談工作，為不影響到別人是正常的。要是調情那就有問題了
為什麼有的男上司敢在大家面前表現出對某個女下屬的曖昧？例如在周圍有人的情況下靠女下屬非常近的在耳邊
5樓：匿名使用者
蠍座的人精力無窮，愛慾無窮，特別容易日久生情，而且覺得辦公室戀情尤其刺激。大家都知道天蠍座是乙個非常偏好刺激的星座。所以對於精力無窮旺盛的天蠍老闆而言，他們一般只要看到可心的下屬，一般是不會輕易放過任何曖昧關係的機會，而且，他們擅長在危險地帶作戰，他們會將一切布置的穩妥恰當，所謂神不知鬼不覺同下屬搞曖昧之人，天蠍絕對是第一人!
天秤座上司也是很善於同下屬搞曖昧關係的。因為天秤本身風度好，天生有紳士feel，很懂得照顧女性下屬，所以很容易博得女下屬的好感，而天秤們天生能夠把握曖昧的韻味，最是在那眼波流轉間呈現那不可說的紛繁意念。相比天蠍的實質性佔有，天秤座婉轉的多，也含蓄的多。
所以天秤座的曖昧是更加撩人心扉，有距離的曖昧，如果天秤上司能和下屬達成一定程度上的平衡，那曖昧也許能持久不衰，頗令人回味。 雙子上司絕對是個曖昧的上司，而且也是個最博學的上司。有這樣的上司，保證工作的非常有動力，因為他會關注你的方方面面，時時刻刻提醒你是否今日運程不好，因為他對玄學有研究，一會又提醒你注意明日裝扮，因為他對時尚有研究，一會又跟你八卦哪家明星的飛短流長，因為他對八卦也有研究……身付傳播使命的雙子座，往往會讓你誤以為已經被他愛上，而如是對你關注，其實，他們相當濫情，也許辦公室裡的每一位下屬都得到他的曖昧關懷，所以，雙子的曖昧是一種泛愛，他們就是要這麼多資訊，這麼多曖昧才可以承載得起他們無限跳躍的思維，以及頑童不改的心態。
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6樓：百度使用者
因為他覺得別人以為他們在談工作
7樓：匿名使用者
這個男人，不太穩妥啊
8樓：匿名使用者
也許人家沒那個心，你想多了
. 單位的一把男領導拿檔案給年輕女下屬講業務時，主動靠女下屬很近 幾乎貼上了，就貼在女下屬耳邊說話
9樓：想象奇者
1向其他領導宣布你是屬於他的 2他想包你坐小三 3這樣的人是流氓特殊情況下可以好不可憐的**你 如果你告他他讓你家破人亡
10樓：殘雪
不是自己的事不要操心～
11樓：桃花眼的依戀
你是單純地看不慣麼，還是對這個女同事也感興趣？
作為乙個男人，人多的時候撐不起場面，總是羞答答的怎麼辦？
12樓：匿名使用者
你是明心，不明口，心裡想卻說不出來，性格內相，建議多多鍛鍊自己口才。多多說說話，以後對你會有幫助的，
13樓：匿名使用者
放鬆心態，你只是有點緊張。有志者事竟成，加油
14樓：水瓶
見得少 少自信
如何面對現在的困局，我該去還是該留？
15樓：匿名使用者
能夠遇到乙個令自己心悅誠服的老闆，是打工者的福氣。
當然，5年不是乙個短的日子，能夠相處了5年，證明，你是有自己的能力。
當你的上司變了是另乙個人，而另乙個人不再接受你的方式，那麼，你只有兩個選擇，要麼按新方式執行；要麼離開這裡，繼續你的方式。
但希望你能認真聽聽另人的意見，也許裡面會有值得你學習與接受的地方。她畢竟是你的老闆的老闆，上司的上司啊！
聽過乙個故事：傳說有一位極具睿智的禪師，無論遇如何棘手的問題，到他那裡必能順利解決。有個人心生不服，故意刁難。
於是捉了乙隻小鳥，握在手掌中，去問禪師：「大師啊大師，聽說你能知萬事、智慧型無窮，但你是否知道我手裡的小鳥是生的呢還是死的？」這個人心想，如果禪師說是生的，他就立即一手把那小鳥捏死，如果說是死的，就立即放手將它放生，好讓禪師難堪……
結果，禪師也沒望他一眼，輕輕說了一句：「阿彌陀佛！施主啊施主，孰生孰死，一切在你手中……」
「孰生孰死，一切在你手中」凡事盡力而為，我們無悔一生！
16樓：見鬼_天
在私營公司工作，讓我總結出兩個經驗
乙個是，千萬別跟老闆交朋友，我是說那種特別好的朋友！
第二個是，老闆說你什麼千萬別往心裡去！
要不然就是自尋煩惱！
我們只要做到基本的職業道德，剩下的就應該為自己想想，所以你是否要離開這個公司，就應該從自己身上考慮，比如你在這公司的發展前途；是否符合你的職業規劃；離開公司後你的就業情況
如果因為你本身的利益而不能馬上離開公司，那就應該忍耐！
至於把對公司有感情當做考慮因素完全是瞎扯淡！
17樓：**鍾祥網
如果你的老闆是位已過妙齡但風韻猶存的中年女性，切記不要犯以下的戒律：
1、不要對她的穿著品頭論足，更不能對她的年齡嘀嘀咕咕，這是對她的威嚴的一種侵犯。
2、情況不明之前，勿問候她的家人。別冒冒失失問候她的丈夫和孩子，許多老闆的生活比人們想象的要獨特得多。
3、不管女老闆是否嚴肅，記得和她碰面時要微笑。與男老闆相比，女老闆更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業績。
4、女老闆生病時，記著打**問候。登門慰問倒不必，一些從不以「素面朝天」形象出現的女上司，或許並不願意向你展露她病弱的形象。
5、不要為了與她「套瓷」，就跟她交流柴公尺油鹽的心得。人的精力有限，跟她談持家心得會引起她的警覺：你是不是乙個「半顆心留在家裡」的員工？
18樓：
聽你說的,老闆肯定是乙個好老闆,不然你也不會那麼留戀!
去與留的問題要看公司的發展!
現代企業的管理多多少少還是有人性化的,老闆娘肯定是不懂用人之道了,至少只是目前她還不知,其實這也是乙個企業的發展的重要環節!
如果老闆管理才華很好,公司有很大的發展前途,你盡可以留下來,老闆娘的問題只是暫時的,她的存在實際上是阻礙公司的發展的,隨著時間與她不斷地失誤,她自然會退出管理層的.至少你的老闆會看到這一點,他如果聰明的話,他首先會想到他手下的員工是不是穩定,除非他不想要公司了!
如果公司的業務與發展不好,老闆也不太懂得用人之道,那你呆多長時間也是沒有用的,老闆娘始終會在那個位置,你也始終受到那樣的感受!不如短痛,另謀出路為佳!
19樓：
做好自己的工作,知道領導需要什麼,心理想的是什麼,拿人錢財,受點委屈很正常,另外,別把老闆娘當盤菜,可以就事論事地與之溝通,在尊重她的前提下表明自己的觀點,人都有缺點,寬容一些,老闆管理員工,員工也在管理老闆,老闆那樣的表現你也有責任.
20樓：匿名使用者
雖然說我沒有什麼經驗，可是，我覺得，以後要走的路還很長很長，我應該好好考慮一下。總有一天，你還是要離開那個公司，難道你要忍耐一輩子嗎？
21樓：匿名使用者
公說公有理,婆說婆有理,雖然此話簡短但是能說明問題,在你釋出的內容中我發現你全在為自己抱不平,試著看問題客觀一點這對你的決定會很有好處,是去是留這設計到的因素很多,比如就業生存問題,關於你的背景我不是很了解,但是女老闆干涉你們的管轄雖然方法不是很正確但是出發點是為了自己家好,不管方法對不對你們的老闆絕對不會胡亂的想把自己公司搞垮,是去是留我想你應該跟你老闆好好聊聊,站在他的立場稱讚他一翻之後再跟她好好的提點意見,這樣效果我相信會很好!
22樓：
不要離開
老闆每個月給我們開薪水
這薪水一面是讓你生活的開心的
另一面就是讓你承受不開心的
如果薪水不差
請你留下
人總有累了和麻木的時候
她發洩夠了，就會有同感，
你要隱忍一段時間
即便是要離開
至少也要將這種尷尬的局面擺平以後再離開
否則在心理上這將是你無法面對的過去
23樓：香甜雲尼拿
職場上的一句話，有份好收入不如有個好老闆。看來你對你現在這位女老闆的管理方法是很有看法的，說實話，我不太相信她能改變，即使你和她談也無濟於事，大部分情況下反而可能會增加她對你的芥蒂，你更不能去找你的男老闆談，因為男老闆即使再通情達理，也不可能為了你和自己老婆鬧翻，萬一他到老婆那裡去反應你說的事情，反而會讓你的女老闆認為你在她背後打她的小報告，你的日子就更難過了，所以你只有兩個選擇，一是想方設法和你的女老闆搞好關係，切記要不擇手段，什麼拍馬屁啦，阿諛奉承啦，只要有效，管它有沒有違反你為人處世的原則都得去幹，人嘛（特別是女人）誰受的了糖衣炮彈的轟炸，第二，乾脆一走了之，好聚好散，先不要動聲色，自己可以先去應聘幾家公司，等到下家有了著落，再以乙個上班交通不便之類的冠冕堂皇的理由提出辭職，我想你的老闆不會太過為難你的。當然還有第三種辦法，那就是忍著，管她有多無禮，你就做自己的事情，她說什麼你就當耳邊風，自己幹好本質工作就得了，不過久而久之你的心理健康可能會受到影響。
24樓：
如果真的不能忍受下來，就找個機會開誠布公的談一次，告訴她如果矛盾繼續會影響工作對她也很不好的。如果談了實在不行就離開。果斷一點，你是靠技術吃飯的，又不是她的家奴。
軟弱不是美德哦。
女的在男上司面前哭表示什麼,女孩子在男上司面前哭
不一定說明什麼啊，可能是在工作上遇到困難，或者是在人際關係上遇到什麼人擠兌她之類，可能是真的有困難，當然也有可能是裝可憐了 自卑等壞情緒的表現，多因挫敗而起。還有訴苦等常見外洩表現。女孩子在男上司面前哭 完全正確，女孩子往往很善於利用眼淚，引起對方的關注。看你哭成什麼樣了，還有那個男上司是什麼屬性的...
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