未成年人在沒有監護人陪同的情況下簽署的勞動合同有沒有法律效益

2021-03-30 12:36:12 字數 606 閱讀 5632

1樓:匿名使用者

沒有。16歲以下,違法。即使有監護人也違法。

16-18周歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害回、國家答規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。

18歲以上籤啥合同都可以,只要不違法。比如你簽合同去給走私,販毒的人打工,當然是不可以的。

2樓:zqg絲路花雨

沒有。即使有監護人監護,未成年人也沒有資格簽署勞動合同吧。特殊行業除外。

3樓:筱布點是我

首先乙個問題,如果這個未成年人未滿16周歲,僱傭未成年人是違法的,所以他簽署的勞動合同違法。如果滿了16周歲就不存在這個問題。

4樓:

已滿16周歲不滿十八周歲的是可以參加勞動的

但是應屬無效的合同

5樓:喆喆兔

未成年人本身就不能被僱傭吧,這本身就不合法,那麼簽訂的勞動合同應該沒有什麼法律效應。

建議你去正規的勞動仲裁機構諮詢下情況。

6樓:現社會黑暗嗎

沒有法律效益,同時和未成年人簽合同是違法的,

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