1樓：七台河李陽平
用人單位錄用殘疾人就業的，達到相應的數量與比例後，國家有關於稅收方面的優惠政策，同時殘聯會給予相應的扶持。對於殘疾人本人沒有不利影響。
殘疾人的殘疾證是否一定要上交單位，如果不上交單位可以開除員工
2樓：紅色的鬥牛士
需要上交驗證，用人單位要殘疾人證證明該員工是殘疾人，就不需要交殘疾人就業保障金。是否開除按勞動合同。
1、根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第十八條：殘疾人證只限持證人本人使用，要妥善保管，不得轉借他人。
2、本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（以下簡稱「用人單位」），安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納殘疾人就業保障金。
3、建立殘疾人證動態核查機制。批准殘聯定期對殘疾人證進行審驗核查，並受理實名舉報。殘疾狀況發生明顯變化、與殘疾人證內容不符的，批准殘聯可要求持證人重新進行殘疾評定。
持證人無正當理由拒不進行重新評定超過半年以上的，批准殘聯可對其殘疾人證實施強制登出。
3樓：這個我略懂
1.單位為什麼想要你上交殘疾證你知道嗎?因為雇用殘疾人可以不用繳納殘疾人保障金.
這個也是不少用人單位雇用殘疾人的本意.而你現在未能提供此證,單位達不到當初的目的當然就有意見了.
但,這個不能成為單位解除勞動合同的理由,法律沒有規定你一定要上交平價證的.你與單位的勞動關係已經確定,此時如你無過錯,單位提出解除合同就是違法了.需向你支付經濟補償金.
2.單位無權這樣做.
4樓：廣東胡律師
廣東胡律師：
補充回答1：1、單位不能因為你這種情況跟你解除勞動合同，解除了勞動合同你工作一年補1個月；
2、無權起訴，這個屬於協商的事件，法律上並沒有強制規定。
補充回答：單位不會因為你沒拿殘疾證就炒了你，不過你最好還是出示你的殘疾證給家單位。
這個沒有法律條文明文規定。
5樓：張吉全律師
我想你首先應當了解單位為什麼要你上交殘疾證。根據規定殘疾證應當由本人持有，單位以此為由與你解除合同顯然違法勞動合同法。如果你是因工傷造成殘疾，根據勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
6樓：匿名使用者
殘疾證不需上交給單位。但你在這家單位上班是屬實的。這家單位也要根據勞動法規定和你簽合同並幫你辦社保（五險）。
根據國家規定每個單位都要解決殘疾人用工問題，解決不了的要按單位人數比例交納給市殘聯的殘疾金費用按1.5%交納。單位解決了你的工作問題屬實，所以單位在每年的6月份殘疾人年檢時你應該配合單位做好年檢工作。
我有殘疾人證，我找個公司掛靠有沒有用我殘疾證得**17622903310可以的話我可以上班？
7樓：籃球部落隊
這種殘疾人證，
掛靠公司都是違法的，
一般只能是熟人，才可以辦理的。
現在有好多殘疾人用殘疾證去企業公司掛靠，這個掛靠，是不是違反國家法律的？掛靠了之後，殘疾人會不會？
8樓：匿名使用者
第一掛靠是不允許的，第二一般是不會追究殘疾人責任的，只會追究企業主責任，第三中介是違法的，可以舉報他們，當然要有確切的證據，否則是白搭。
殘疾人證掛靠在企業有什麼用？
9樓：殘疾人就業水木
你好，我是殘疾人就業促進網的工作人員。根據殘疾人就業保障條例的規定，企業安排殘疾人就業，憑證明可以減免殘疾人就業保障金的繳納。但是他們那裡只是保留的殘聯發的證明，沒有拿你的證，所以這個是沒有關係的。
建議你可以去這個企業找他們，跟他們說一下，你已經拿到了證件，並且現在已經在別的單位就業了。要他們把你的證明退還給你，或者把你的名單從企業安排殘疾人就業的名單中刪除，以免稅務部門查出他們虛假安排殘疾人就業。
10樓：匿名使用者
每個企業有殘疾人指標的，企業不完成指標要交錢，企業超指標是有補貼的！你既然不做了，就要把殘疾人證拿回來！否則這家企業還是算有殘疾人在他公司的，除非你的關係沒轉出，這家企業還在為你繳金（社保等）和最低工資。
我就是掛靠在企業的，企業為我繳金和最低工資的，這個你可以問你當地的殘聯！
我有殘疾人證二級，想在企業單位掛靠
11樓：愛穿拖鞋
每個企業有殘疾人指標的，企業不完成指標要交錢，企業超指標是有補貼的！你既然不做了，就要把殘疾人證拿回來！否則這家企業還是算有殘疾人在他公司的，除非你的關係沒轉出，這家企業還在為你繳金（社保等）和最低工資。
我就是掛靠在企業的，企業為我繳金和最低工資的，這個你可以問你當地的殘聯！
12樓：匿名使用者
給老闆免稅，工資收入比上班少點，單位有檢查的誰叫誰到
我有殘疾人證，目前20歲，還在上學，能不能把殘疾人證掛靠在別人公司，不去上班，公司可以給我買五險一 10
13樓：匿名使用者
你這算是不勞而獲嗎？**會有這樣的公司啊，不要太天真了即使是殘疾人努力也會有好的結果的，加油吧，不要有這種想法不好
14樓：匿名使用者
不可以的。就算進了單位長期不上班也會被開除
殘疾證借給乙個朋友開公司，說用我殘疾證 讓我做法人，為了免部分稅。請問這樣做對我有什麼影響嗎？
15樓：紅色的鬥牛士
殘疾證借給乙個朋友開公司，這樣做對持證人有影響。
1、根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431343733
第五條規定： 殘疾人證只限持證人本人使用，要妥善保管，不得轉借他人。
2、根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第七條規定： 各級殘聯應加強殘疾人證檔案管理，將殘疾人證檔案工作納入本單位相關部門職責，建立健全殘疾人證檔案的收集、保管、利用、鑑定、移交、銷毀等制度。殘疾人證檔案的保管期限為永久，任何單位和個人不得據為己有或擅自銷毀。
3、根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第三十三條規定： 建立殘疾人證動態核查機制。批准殘聯定期對殘疾人證進行審驗核查，並受理實名舉報。
殘疾狀況發生明顯變化、不符合發證標準的，持證人被投訴、舉報的，批准殘聯須書面通知持證人重新進行殘疾評定。持證殘疾人無正當理由拒不進行重新評定超過半年以上的，批准殘聯可對其殘疾人證實施強制登出。
16樓：開著蝸牛去拉薩
如果出了問題 你會付全部責任的
需要慎重啊
17樓：匿名使用者
你是法人，就怕犯錯誤了要你承擔責任！
18樓：匿名使用者
1、你再找別的單bai
位上班就不du
能為那家單位省錢了zhi。現在所
有企事業、機dao關單位，每
內年都需要招募1.7%的殘疾人，比例容不夠的話需要交「殘疾人就業保障金」大概少乙個殘疾人每年要多繳3萬元的保障金。許多單位為了省這3萬甚至會招募一些殘疾人待崗（不上班還免費上保險並給一點點待崗工資）總結：
就是說你要是有工作無所謂，沒工作的話有些大單位可能更願意接收有殘疾證的殘疾人，然而你的殘疾證已經因開公司不能重複用了。
2、（其實最重要的就是「做法人」這條）你朋友用你殘疾證，就必須同時需要你的身份證，你成為了公司法人也就意味著你承擔了公司的所有法律責任。也就是說今後公司一旦出了任何法律糾紛或做了任何違法事件，你將成為被告，而你朋友不用承擔法律責任。
（這件事有一定的風險，看你有多信任你這位「朋友」了。法律上不乏此類案件...乙個詐騙集團與乙個替罪羔羊的故事....你要小心。）
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