崑山富港電子廠線長批離職系統沒離職會不會扣上個月的工資

2021-03-28 01:42:22 字數 2202 閱讀 9546

1樓:匿名使用者

那樣的話肯定扣除你的工資的,除非你的線長已經給人事部遞交你的辭職申請了,否則的話人事系統不會認為你已經離職了,他會把你當做曠職處理,扣你的工資。所以你應該等到你的線長把你的離職申請遞交人事部批准以後你再走。不然還是會扣你的工資,線長是沒有權利批准你辭職的。

只有人事部門能給你批准的。謝謝!

2樓:匿名使用者

這要問在裡面幹過的人。當然,如果企業大的話可能會扣的,小的話教你的主管說一下就會沒事。

3樓:雨露

這個事情應該是領導說了算的呀

崑山富港說辦離職助理給你辦。可信嗎

4樓:

如果你是已經和經理主管打好招呼了,並完成交接。離職工資理應全部照發。若是私自離職並且未進行交接,有很高概率會把你的工資扣掉或者扣掉一部分

5樓:言午

這應該是收費的吧?其實你想離職,只要提前乙個月,以書面遞交辭職報告,就可以了!

在崑山富港電子醫幹了3個月,要離職了,保卡沒發放怎麼辦?

6樓:

需要離職證明崑山社保准許轉手續本社保卡身份證影印件其實崑山社保局問問每太

崑山富港電子廠拖欠員工工資,不打算發工資 40

7樓:匿名使用者

《勞動法》規定,工資

按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。《勞動法》第五十條:

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條:

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

8樓:我有點聰明哈哈

去當地勞動監察大隊。準備好你的證據,不然在這裡瞎喊,沒人理你。

9樓:很穩狠吻

不會吧,一直是每月10號發啊

10樓:紫璇紫幽戀蝶

可以上報有關部門。。。。。

公司不讓批離職,2個月後自離職了,乙個月後來補離職單還會有工資嗎?

11樓:兆信防偽技術****

根據勞動合同法第

bai三十七條 勞動者du提前三十日zhi以書面dao形式通知用人單位,可以解專除勞屬動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

依照該條法規,勞動者可不需說明原因和得到用人單位的同意在期限之後可解除勞動合同。

用人單位應按照離職員工離職前實際出勤天數和平均日工資發放工資,如果用人單位一直不發放,可向當地勞動部門投訴。

在崑山富港電子廠自離了,沒有辦離職手續,想把社保轉回家鄉行嗎

12樓:嵐可馨

首先離職手續需要辦理好,不然公司還是會找你的。

其次將個人身份證件準備好,直接將手續轉出既可。

本人在崑山富港電子工作,有關辭工的問題我還怎麼辦?

世碩電子崑山****在合同期限內正常離職會扣工資嗎

13樓:蒼洱白子

勞動者按公司人事部辦理正常離職手續情況下,公司不能剋扣工資的,不然,勞動者反映到就業局解決。

在崑山富港電子廠自離了,沒有辦離職手續,想把社保轉回家鄉行嗎,那需要什麼手續

14樓:伏汛貝貝

需要離職證明,崑山社保准許轉出手續,本人社保卡,身份證影印件,其實最好去崑山社保局問問,每個地方不太一樣,

在崑山富港電子廠自離了,沒有辦離職手續,想把社保轉回家鄉行嗎

首先離職手續需要辦理好,不然公司還是會找你的。其次將個人身份證件準備好,直接將手續轉出既可。自離了不去原廠辦社保轉移手續去另一家廠能自動續交社保嗎?1 這要根據當地規定了,不是所有地方都相同的。2 有的地方,只要提供身份證明給新單位,就能續上了 也有必須提供轉移材料的。如果你沒有與原單位辦理離職手續...

崑山富港電子廠位址在哪?那裡環境怎麼樣

公司簡介 富港電子 崑山 成立於2002年,是台灣上市公司正崴集團於中國大陸投資興辦的高新科技企業,主要生產電子類相關產品,外銷至世界各地。公司始終堅持以人為本,有著良好的競爭機制,健全的薪酬 晉公升制度以及完善的福利制度,並為員工提供環境優美的生活區,完備的生活娛樂設施,是乙個工作與生活兼顧的最佳...

請問哪位在南昌富港電子廠工作的?那裡待遇怎樣啊?詳細點!謝謝

我是裡面員工,是剛建的企業,先說薪資吧 820 底薪 80 全勤 900 基本工資 免住宿費,有餐補132元,不住宿舍的200房補,這樣工資就是900 132 200 1232,每天加班3小時,加班是7.07元 小時,星期六是9.45元 小時,節假日是14.14,如果滿打滿算 平時22天和星期六都加...