我是公司幫我買的社保,如果我以後不在公司上班了,可以轉為自己

2021-03-27 02:27:21 字數 1904 閱讀 7122

1樓:匿名使用者

如果你在同樣乙個地方換單位的話社保可以繼續轉移到新的單位參保;如果你是在外地打工等你離開這個工作地方的時候你可以在當地社保局把你個人所交納的那部分足額提現,因為現在的社保還不能全國聯保。可能再過幾年就可以了吧;如果你是在當地的公司上班,原則上不允許退保。社保這個東西是你參加社保越長到時候領取的養老金就越多。

給你打個比方吧。乙個四十五的人參加了社保到六十歲剛好夠了能夠領取養老金的最低年限,而你從二十歲就開始工作和參加社保的話,你到六十歲等於是交了四十年的社保。所以等你退休的時候領取的養老金就要比這個只交了十五年的人多很多。

還有就是社保必須連續繳納十五年以上才可以在你退休之後領取養老金。如果中間發生了失業的情況,這期間你當然可以自己交。但是同樣的社保情況下你需要繳納的現金就要多出來不少。

因為這個時候你要自己負擔原來是單位負擔的那部分。

2樓:樂樂的歡樂家園

肯定是可以自己交,就是去社保機構辦理一下社保性質變化就行,自己交的費用全部由自己承擔,具體標準看你願意,有很多標準.

3樓:皓青青

當然可以自己交,如果停交,就比較麻煩了,你可以到當地的勞動保障局去諮詢一下。

公司幫我買了社保,如果我辭職了呢?社保是不是會作廢啊?

4樓:金果

不會作廢。用人單位應當在解除或者終止勞

動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

根據《中華人民共和國勞動合同法》:

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

5樓:匿名使用者

一、公司為員工繳納的社保,是國家強制性要求繳納的保險,是員工的福利,即使員工辭職,也不會作廢

二、社保是按累計繳納年限來計算的,其中,養老保險要至少交滿15年,以後到退休的時候才能終生享受養老金,當然交的越多,交的時間越長,以後的退休金待遇也就越好;醫療保險要男的累計交滿30年,女的交滿25年,才能在退休以後也享受醫保待遇;

三、個人買的社保和公司買的社保有一定的區別,單位為你交的社保,包括養老+醫療+失業+工傷+生育保險,個人如果沒工作但有收入或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀,個人都交不起來的。

四、你自己開店,如果已經辦理了營業執照,可以拿營業執照去註冊經營地的社保機構申請自繳,也可以回戶籍所在地申請自繳(城鎮戶籍的辦理自繳社保,農業戶籍的可以辦理新農保)

五、如果現在個人自繳,以前公司買的社保是可以轉移接續過來的,不過只能轉養老保險和醫療保險;

六、社保的五險是指養老+醫療+失業+工傷+生育保險,醫保全稱基本醫療保險,不叫綜合醫療保險,那是某些商業保險的叫法,社保的生育保險是單獨的,不含在醫療保險內

七、個人自繳社保,只能繳納養老保險+醫療保險

養老保險先要確定繳費基數,然後再確定繳費比例,這些各個地方都不一樣,你帶本人證件到當地的社保中心,可以當場諮詢工作人員,這是最靠譜的

醫保保險一般分兩檔,按個人經濟能力選擇,具體數額也是各個地方不一樣,建議去社保中心當場諮詢工作人員

6樓:匿名使用者

社保還是在系統中;以後可以個人買,當然買的是不一樣的,要交的錢會多些;五險當中已經有了生育險;

7樓:手機使用者

可退個人交的那些。你也可個人續交,壓力不小。

8樓:匿名使用者

可以找個公司給你**,是最簡單的做法,不要中斷划不來

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