1樓：匿名使用者
不同的學校可能要去不一樣，但要寫的話，最好學的都是你知道的東西，複試過程中很多老師會從你的簡歷中選一些他感興趣的問題問，
面試的時候還需要帶簡歷嗎？
2樓：月下者
即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另乙份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：
第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；
第二，面談後可直接留給公司。多準備幾份的目的在於如果不止乙個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。
面試注意事項：
1、不要無故缺席，當面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好準備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯絡，告知人家你不能去的原因，千萬不要什麼都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在黑名單中，你可能就要永遠的跟這家企業說再見了。
2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進行長時間的交談。
3、不做準備，參加面試不作任何的準備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有責任心，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結束面試。
4、不要輕浮，做事要穩重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調的人員，所以，一定要保持一種穩重的形象，回答用人單位提出的問題也要認真的回答，千萬不要扯東扯西，不知所云。
5、不要抱怨，要對自己的老師，同學，學校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環境怎麼怎麼的不好，要多說好話，否則，你進入公司後，也會抱怨的，不懂得感恩和讚揚，企業肯定不願意招收你的。
6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的乙個問題，但是在談工資的時候一定要根據實際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環境和崗位不匹配，所以一定要根據情況要求合理的工資。
拓展資料
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
參考資料
3樓：憶在念想裡
當然要帶，多多益善，乙份直接給人事，另外乙份，可以在用人單位要求你填寫他們的簡歷**時，對著謄寫，因為大部分用人單位會先給你乙個他們單位的簡歷**模板，讓你填寫乙份，寫完交給他們只會，才會安排你進行面試。
從hr的角度來說，有這樣幾種心態：
1、未要求帶，不帶簡歷。屬於hr自己本身要求不同，影響不是很大；
2、未要求帶，帶了簡歷。屬於有備無患，因為可能hr會忘了你是誰、找不到你的簡歷等等，各種都可能。
3、要求帶，帶了簡歷。就不贅述了，你履行了人家對你的要求；
4、要求帶，不帶簡歷。當然hr也不能把你怎麼樣，但心理多少會扣分；
總結一下，從hr角度評價認可度（由好到差）：2未要帶了》3要帶帶了》1未要未帶》4要帶不帶。
4樓：蘭亭雨點
面試的時候需要帶你的簡歷，因為當時是從網上看你的簡歷內容，沒有書面材料並不了解你。你需要做一下簡單的自我介紹，讓面試官了解你。
5樓：ba偷書賊
最好帶上乙份，原因如下：
帶著簡歷能體現你對企業的尊重和看重，也體現你準備充分，求職動機好 ;
面試官不是每個面試者的資料都知道或者根本不知道資料拿在手裡不至於緊張的時候不知道手放** 面試的時候公司會要求填寫**，即使你帶著簡歷，也要認真完整的填寫，你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊，然後回答問題要大方自信，注意禮節。
面試技巧：
要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
對招聘單位和自己要有乙個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
6樓：澤速浪
要帶！1、這不是人事會不會告訴你的問題，在他們看來是一些能反映你態度的細節。這表明你做事的靠譜和對他們的重視。
2、你不知道會有幾個人面試你，他們可能只列印了乙份，而且是從網上擋下來的固定格式的簡歷，你可以到時show給他們你自己做的簡歷（當然要精美才好）
請採納答案，支援我一下。
7樓：
看來職場的水真的很深啊不深入了解真的不知道原來背後還有這些貓膩
8樓：失落的隕石勿忘
可以帶一些簡歷。面試的時候會用到
大四準備考研還用準備應聘的事嗎
9樓：平安健康
現在找工作都不去招聘會了，很多可以先在網上投簡歷，如果有合適的職位通知你去面試的話也可以去試試啊。如果你感覺有把握考上，就一心一意去考研吧，畢竟兩頭兼顧確實有點累，也分散精力。或者你想要在什麼職位什麼單位工作，讓你家長有時間關注一下網上正規單位的招聘啟事，篩選過後你再看，比較節約時間。
或者你考研過後再去找工作，一般考研都在年前進行，年後你就可以專心找工作，不過年前也可以先投簡歷，有些單位招聘與面試時間拉距很大，這樣兩頭都不誤。
10樓：
少年 全力考研吧 腳踩2跳船，擔心2條不著陸
11樓：匿名使用者
做事要一心一意，兩手抓不是什麼人都能做到的
12樓：丫丫愛嬰
我的建議,社會經驗比象牙塔裡那些東西實用的多,以我個人之見,高中文憑,過生活足矣,但隨著社會的發展,學歷也是必不可少的,本科,夠用了,沒聽說現在那些單位非研究生不用的
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為什麼有些人去面試不帶簡歷,面試不帶簡歷的應聘者，大家怎麼處理？
以下是個人主觀分析，不帶簡歷的原因有 覺得去面試的時候hr已經列印好自己的簡歷了，沒必要帶 求職者平時做事時未考慮太多，覺得去面試就是去面試，沒有要不要帶簡歷的這種額外想法。解決方案 hr在發面試邀請時，寫上面試時請準備乙份個人簡歷等等來提示求職者，這樣hr顯得比較貼心一點。當然如果發了簡訊的情況下...