1樓：匿名使用者
公司周年慶典的禮品，既然你的數量大，那就可以定製了，不是簡單的在現有的產品上加印logo那麼簡單的了哦，就是根據你公司的特色或者是企業文化，設計出的乙個公司特有的產品，就是不用做logo，別人也能將你記住，那就是最好的了哦
2樓：衡之以持
**券，或是授予老員工和優秀員工榮譽證書和獎金，以資鼓勵
公司周年慶祝，要給每位員工發乙個價值300元左右的禮物，要打上公司的logo，請問發什麼比較好？ 30
3樓：禮意久久送禮網
這種情況可以試試商務**，定做類的，估計**上也可以能夠更優惠些1、可以選擇u盤，這個價位，可以專門定做優盤，印上公司的標誌2、保健類禮品：時下講究送禮送健康，可以送高階營養類產品3、辦公用品：可以送辦工作擺件，炭雕
4、家居用品：衛浴用品、廚房用品
希望能給你一些啟發~~
4樓：冬天換個冷
電腦包、行動硬碟、小家電比如豆漿機、料理機、麵包機、果蔬淨化機什麼的
5樓：張城川
能夠長期儲存的---以便於員工即使哪天離開了，一看到公司當初送的東東也能感動得鼻涕一把淚一把的。
6樓：無～魚兒
您覺得企業個性化年冊怎麼樣?很有收藏價值,而且也很有紀念意義
7樓：匿名使用者
可以給員工發一套服裝啊
8樓：英雪
1.那就電子數碼禮品，像***等系列產品，印刷logo方便，
2.如果是t恤什麼要刺繡logo比較麻煩量小還不一定做的下來；
3.家居產品也可以。例如電飯煲，烤盤，鍋具等，這些印刷logo，也方便；或者是杯居系列商品都可以參考的
公司要辦周年慶了，給員工發點什麼禮物好，別說發錢，太俗！
9樓：匿名使用者
個人建議您發員工紀念戒指會比較合適。
阿里，韓都衣舍，華為，鏈家等都在周年慶的時候給員工發放紀念戒指至今阿里在給員工發放戒指上，據說已經花掉1個億了。
北京神州金秋右戒團隊是專門訂製企業員工戒指的，希望可以幫到您
10樓：
發點能吃能喝的東西，一般人都喜歡。蘭芳園的**奶茶
11樓：匿名使用者
印有企業logo的抱枕、毯子，辦公室午睡專用。
公司給每一位員工送生日禮物什麼東西最合適?
12樓：匿名使用者
發錢。絕對是很好的生日禮物。200以上不等。
超市的或者是水果店的代金券。這個也很好。生日的福利。
或者是一些小的家電，如果是女生就找比較好看的漂亮的小鍬的，如果是男的，就找男的可能喜歡的那種方正的，好用的。或者是比較獨特的。這些就相對來說比較費事一點。
13樓：匿名使用者
個人覺的是不是發同時具有收藏價值和紀念價值的戒指比較合適呢。
戒指可以採用銀材質的，設計上可以體現企業的logo，以及對當天生日的員工的祝福，內圈雕刻員工姓名，具體設計還要看您公司具體情況和想呈現的效果。
當天生日的這名員工一定會感動的一把鼻涕一把淚的。
這是公司對員工關懷的體現，也是企業文化建設的重要組成部分神州金秋右戒是專門定製企業員工戒指的公司，希望可以幫到您，謝謝
14樓：有多少狼
直接給錢吧。
最好。人家想買點什麼都方便。
15樓：威爾遜公爵
那就送瑞士軍刀
經典sd那款就很好，100左右
你可以看看下面的資料，了解一下。
國際上只有兩種品牌的正宗瑞士軍刀（我們通常所說的瑞士軍刀有兩種，一種是盾形標的維氏軍刀，一種是圓形標的威戈軍刀）分別為 victorinox和 wenger。victorinox公司是目前歐洲最大的刀具製造商，位於瑞士中部群山環繞的施維茨州伊巴科小鎮上。2023年，制刀匠卡爾.
埃爾森納在此地建立了乙個刀具作坊，就是現今victorinox公司的前身。2023年，埃爾森納的母親去世，為紀念她，工廠改以其名字維多利亞 (victoria)命名，2023年當地出現不鏽鋼(inox)後，公司名稱後面又加上了「不鏽鋼」字樣，從而就形成了目前這個家喻戶曉的 victorinox品牌。經過100多年的風雨，該公司從乙個最初只有20多人的手工作坊，發展成如今擁有1000多名員工的大型刀具廠，每天生產各種刀具10多萬把，90%出口國外。
公司產品也由最初的1種發展到目前的800多種，現任董事長是創始人的孫子卡爾.埃爾森納三世。
維氏軍刀：問世於2023年。
維氏所製造的不單只是世界馳名的軍刀，更是一種被人們廣泛應用於旅遊.登山.潛水.航模運動.修理自行車.汽車及日常生活中的「多功能工具」。
瑞士維氏軍官刀(victorinox)是送禮佳品，追求盡善盡美是瑞士維氏軍刀victorinox的一貫傳統，多年的研製與創新使軍刀的每個組成部分都達到了最佳造型，具有最完善的功能；因此被美國數屆**選為白宮禮品，刀柄刻上**簽名贈送來賓。美國國家宇航局還將其列為太空人隨身工具。此外許多世界跨國公司，銀行將其刻上其名稱或商標作為廣告宣傳品、會議紀念品贈送客戶。
威戈軍刀：純正瑞士軍刀誕生於2023年。
2023年，在迪歐.威戈(theo wenger)先生與總裁亨利.桑多斯(henger sandoz)先生攜手合作下，瑞士威戈公司正式成立。
乙個世紀以來，瑞士威戈公司不斷豐富.充實.完善有著這百年悠久歷史的著名產品。
今天威戈公司已成為世界刀具行業中的帶頭人，更是世界刀具行業的超競爭產品。而威戈純正瑞士軍刀也被人們譽為「使用鐘錶工藝製造的高品質的刀具產品」。
如何分辯維氏瑞士軍刀的真偽：
首先，看主刀根部的英文
正宗的維氏（victorinox）瑞士軍刀的主刀根部正面都會寫這樣幾排英文：
victorinox
switzerland
stainless
rostrfei
一般來說是上面那四排，近來偶爾也見到過下面三排的款式。（58、74、84、91、111公釐的大多數軍刀都是上面這樣）
victorinox
swiss made
stainless
111公釐的，以0.84為編號開頭的軍刀基本上全是下面這三排英文：
victorinox
switzerland
stainless
沒有最上面的那一排rostrfei
16樓：匿名使用者
眾口難調，事與原違。
17樓：匿名使用者
送點公司自已的產品,這樣很好
18樓：賴遲早要還的
企業為員工贈送生日禮物，既要表達對員工的的關愛，同時也要體現企業文化，推薦「i公尺羞」吻形概念水杯，可以在杯身印製祝福語和企業logo，既時尚新潮，同時也是一種愛的表達和傳遞。
公司十週年紀念，給員工發什麼紀念品？
19樓：細水長流蔭遠堂
公司成立十週年慶典一般都是要定製有紀念意義和有收藏價值的禮品比較好，平時的日用禮品作為是周年慶不太合適，像製作一枚純銀製作的紀念章在紀念章上面刻有公司名稱logo以及文字圖案等，在配乙個高檔的包裝就比較合適。
也可以順便給員工發茶杯雨傘等，上面印有公司名稱。
企業給員工發福利，發什麼比較好？
20樓：振碲
員工福利禮品是乙個複雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意：
一、要考慮預算，少花錢多辦事。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、盡可能提公升員工企業認同感。
員工福利包括節日福利和定時福利，定時福利：因為定時發放（每月或幾個月不等），福利要具備實用性高、適合重**放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。
日常用品：
床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、乾鮮果品禮盒、飲品等。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧型手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提公升員工個人能力，間接幫助公司提公升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
高階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了乙個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
21樓：善良的樂觀
禮品要做到豐富不單一，**不能相差太遠的禮品就比較好。
1、發福利注意事項：不要發錢，錢是最突顯利益的物件!公司發錢就代表整個團隊是用金錢串聯在一起的!
團結是什麼?團隊默契是什麼?用金錢串聯在一塊的話這些都不復存在了!
而且若真想離開的話,他肯定是會找乙個福利比現在好的公司,所以發錢的話可能會適得其反哦。
2、不要發那些日常用品，很多企業都把日用品作為員工福利來發放,想來是企業認為日用品是每個人都要用到的,發到員工手上他們也會喜歡吧?其實這是大錯特錯的!既然名為日用品,那,誰家不會有這些呢?
何必公司去發放呢?員工把福利領回家後就束之高閣!這樣還能起到發放福利的作用。
3、做任何事都需要用心,在準備給員工準備禮物的時候同樣也是,讓他們感覺到公司對他們的用心,在心底給員工留下乙個感動的種子,員工自然就會在公司呆的更久。
22樓：鬱永修袁丙
我也是做hr出身，這也是現在的企業最頭痛的問題，如果員工不滿意就涉及到企業更深層次的問題「員工流動性大」，這樣就給企業人才招聘，培訓，培養人才，社保福利等一系類的問題，更大的是影響企業的發展前途。
我的建議是：塑造真正關心員工的企業文化，用自己的企業文化去留住人，而生日是最好的切入點，人的生日一年只有一次，在這一天有如果給他送去老總的祝福，經理的祝福，送上全體員工的祝福，我想只要是有點血性的人，都會受到感動，同時用相機，攝影把這些精彩的瞬間記錄下來，然後把它做成乙份精美的禮品送給員工，真正意義上的去關心他們，而不是簡單的作秀。我相信久而久之，你公司的發展，會想火箭一樣直衝雲霄，而你也會成為一名成功的hr。
更多好方法：****photo-life.*******ch80.***
春節了，要給公司客戶送禮品，每位300元左右，什麼東西不俗，實惠一點，讓客戶感覺到自己佔到了便宜
產品編號產 品名稱 包裝 規格 價 元 13lh a 嶗浩天綠茶手提袋 灰 專 100g 3 238.00元產品編號屬 產品名稱 包裝 規格 價 元 13lh b 嶗浩天紅茶 手提袋 紅 100g 3 238.00元產品編號 產品名稱 包裝 規格 價 元 13lh c 茶協會綠茶1 手提袋 白 12...
端午節要到了，公司需要給員工發福利，該發什麼好呢
發過節費或購物卡。不要買什麼稀奇古怪的粽子糊弄員工。端午節要到了，給員工發什麼福利好呢？端午節現在是人人公司都是比較注重的，發什麼福利，每年各不同有些公司發公司自己的產品，這也是宣傳自己產品的一種方式有些公司則發一些代表節日象徵的東西，端午節發粽子和鹹蛋這是在合理不過了 有些公司什麼也不發，這是有的...
春節員工福利發什麼禮品好,春節公司發員工禮品福利，發什麼東西比較好呢？
員工福利發放的出發點還是要從成本 操作 需求三個方面來考慮，既 不需要花費hr太多的精力，也可以達到福利發放本來希望達到的目的，才能算是好的選擇。簡單一點的辦法是交給目前市面上比較成熟的彈性福利第三方機構來做，時近年末各機構都陸續推出春節福利方案，好處是成本低 效率高 省時省力 選擇多樣化，可以去了...