1樓：會計島直播平台
一般董事長不會問太難得問題，不要緊張，從容面對就好
公司面試通過人事部和主管的兩輪面試，第三輪終試是董事長親自面試，請問要注意些什麼？董事長會問些什麼
2樓：匿名使用者
行動舉止穩重大方
言談話語條理分明
態度誠懇彬彬有禮
衣著得體抖擻精神
董事長一般不能問專業問題。可能會拉拉家常之類，考核一下你的人品、隨機應變的能力……你該知道怎麼做的。
面試終試由董事長親自面試，請問要注意些什麼？可能會問什麼問題？
3樓：匿名使用者
行動舉止穩重大方
言談話語條理分明
態度誠懇彬彬有禮
衣著得體抖擻精神
董事長一般不能問專業問題。可能會拉拉家常之類，考核一下你的人品、隨機應變的能力……你該知道怎麼做的。
我到公司應聘辦公室文員，經過了人事部，然後又到了總經理辦公室，之後又到了董事長辦公室，說我被錄用了
4樓：匿名使用者
不會，人事部沒有這個權利。你面試總經理/董事長都通過了人事不會不錄用你的，安心等一兩天就會有結果的。
5樓：匿名使用者
這麼說的話，請相信人事。
應聘時，人事部部長說我專業不對考，還需要和董事長商量，我到底適合在哪個部門做，要我留下簡歷，再電...
6樓：匿名使用者
如果是這樣你，你要做兩手準備了，很可能你沒通過面試。人家是不會主動和你聯絡的。上趕著給單位打**就更不可取了，接到的回答都是敷衍和不知道。
我覺得另一手就是再去尋找適合自己的工作，尋找面試機會。這個現在可以放棄了。
強扭的瓜不甜，硬摘的青杏準酸。
7樓：匿名使用者
通常情況這是一種婉拒的形式，如果你對這份工作很感興趣的話，你可以打**去詢問一下。祝你好運！
8樓：匿名使用者
這種的話可以自己打**詢問情況，也同時表示你對這個公司的工作很感興趣
今天面試貨倉文員，先去人事部筆試機試面試，然後再去部門分別找部門主管和經理面試，重點是那個主管問得
9樓：匿名使用者
了解你工作時跟人溝通發生爭執怎麼辦，是什麼性格，看合適不合適這崗位，文員工作看似簡單，但是工作中遇到啥事，乙個人是否能處理。想開點，這是公司了解你能不能勝任文員崗位。
應聘乙個行政文員，被人事經理和行政經理面試後，打**說還要由運營經理親自面試。 30
10樓：匿名使用者
一般來說，行政文員這個崗位人事經理或者行政經理面試通過就可以了。需要運營經理面試，我認為不是公司太好，是公司的管理制度太次了。
公司有兩個部門內招文員，到人事部已面試通過，
11樓：匿名使用者
如果你想留這個公司工作，就先進去，按人事主管的安排做事。因為有試用期，你展示你的能力很重要，在你的成績得到肯定後再找人事主管委婉的表達你的意願，態度要誠懇根據他的反應臨機應變，若他很為難就暫時放緩；若有商量餘地，就據理力爭表達你的要求吧，加油！
董事長面試完 要等多久才能接到通知？
12樓：匿名使用者
你面試的是什麼級別的崗位，需要董事長面試，但是又由招聘文員跟進？
如果是比較高階的崗位，最好是和人事經理保持聯絡，而且這種崗位招聘週期是比較長的，1-2個月都不奇怪
13樓：匿名使用者
董事長如果面試說：我就是看一下就行了。之類的話，那肯定是有問題的。
面試嘛，你選公司，公司也選你。 繼續努力就是了
14樓：匿名使用者
上周五面試的 今天週二 我打**問了一下招聘文員 她說：你先找工作吧。
既然她都說的這麼直接了，肯定你沒戲了。
15樓：漿糊
既然這麼說了，你也應該知道結果了啊
筆試面試通過了。通知體檢是等於錄取了嗎
體檢正常的話 那就是你要被錄取的了 要是體檢有問題，那就是沒有機會的了 應該是如果體檢過了就是正式錄取了吧 筆試面試完乙個月後，招聘單位通知體檢，是什麼結果 恭喜你，一般來說，體檢正常的話你就要被錄用了。個別地區或單位 因為有些是單位自己組織的 已經體檢完。已通知未體檢的 晉安區的下周一 4月18日...
今天去應聘公司是教育機構的，面試通過了但是沒去，怎麼辦
如果推薦人和那個公司有關人員關係鐵的話，是可以的。不過家裡有事，事先宣告瞭，是可以諒解。如果想去，為何不多試一次呢？就是不成功，至少學到點經檢，為以後找工作心裡有底氣。建議還是去試一下，順利不順利至少你去償試了，無怨無悔，萬一成了，你其不後悔。這個看你和推薦你去的那個認得關係吧，她最後說有機會再去看...
面試通過了最後又說老闆想再見一面怎麼回事？
面試過了，最後老闆又說想再見一面，可能有懷疑的地方。所以想確定一下吧。建議你，每個人都有自己的做事方式。再確定一下也是很正常的，所以沒必要糾結。學會正確的去面對就好。既然你已經在面試通過了，然而你的老闆想再見你一面，那麼說明他對於你的能力還是有一些心裡沒有底，因此想最後再親自的測試和考核一下，當然，...