1樓：匿名使用者
如果你老闆對你bai有偏見，
du為什麼會有這zhi個想法呢？dao
你花了兩年時間，都沒有專讓你的老闆改觀？屬如果是你自己認為老闆對你有意見，事實是你多想了也有可能啊，或者老闆就是聽小人的話，沒有對你做出正確評價，那這樣的老闆這樣的公司，你盡早離開。
我認為你辭職的原因，工資只是一方面，主要是你認為老闆針對你，對你有偏見。那你的老闆是什麼樣的人，人品如何？值得你為他效力嗎？如果不是，那麼你也不用去解釋了，他也聽不進的。
灑脫點走吧，你會遇到更好的！
希望對你有幫助，謝謝
2樓：匿名使用者
不需要解釋什麼！乙個老闆不能明查自己員工什麼樣。兩年！他不稱職。離開吧，這樣的公司沒前途
3樓：校園衛士
應該。這樣你就可以痛痛快快的離開哪個公司。不能委屈自個。也讓老闆明白，你這兩年的忍辱負重，以公司為重，是乙個顧得住大局的人。
4樓：璐璐雪
該說還的說，乾淨利落
5樓：大胡同愛騎行
有必要說一下，不管他聽不聽，解釋下，讓他認識到你是乙個什麼樣的人，懷才不遇，沒辦法，是金子，永遠都會發光，讓他後悔去吧。
6樓：張馨月
如果如你所說，那麼我覺得走也要走的清清楚楚，辭職後，找老闆談談。
7樓：匿名使用者
當然！我覺得怎麼樣也應該讓她知道你被她誤會了！至少說清楚點再走，不留遺憾，反正都要走了，講清楚還有啥可怕的？
我跟老闆說了辭職，但是後來又不想辭職了，會不會對以後工作有影響呀？
8樓：匿名使用者
不知道，誰讓你自己不考慮清楚的，這要看你們老闆的肚量了，不過 現在這個社會，很現實，什麼都缺，就是不缺人，你可要小心了
9樓：匿名使用者
要看是幹不下去要辭職還是另謀高就了，如果本來就幹不下去，那就乾脆辭了吧，不然以後更難伺侯。如果是選擇上的問題，那就乾脆跟老闆明說了唄，誠懇一點，不用拐彎抹角的，實際情況實際說，只要他不是個壞心眼的，一般都能理解，當然，你還要保證你今後會更加努力工作，上司理解又支援了，這樣幹起活來就主動了。
10樓：大家閨繡
這個要看你們老闆怎麼樣了
11樓：匿名使用者
只要沒有超過30天單位未作出解除勞動關係決定的，視為勞動關係繼續延續。
12樓：匿名使用者
多少會有些影響，但主要還是看你後面的表現，既然選擇留下，就別那麼多顧慮了，好好幹就好
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人不舒服一天了，一直在糾結該不該請假，到底該怎麼辦
不舒服，沒辦法堅持就請假了，健康第一。祝你身體健康，心想事成。身體是革命的本錢！苦什麼不能苦自己！請。不舒服都有個免疫期的。過了一天還是不爽就要看醫生了 如果 此事他人利益為重別請假 如果自己利益為重 那還是請假吧 身體最重要，錢是賺不盡的，別因小失大！人不舒服了，就去醫院看看吧，別拖著，不舒服就應...