1樓：阿雅
1、多學習企業
文化，多看一些和自己工作相關的資料。企業文化是乙個企業的靈魂，你必須認真地去認識它，才會更好的了解乙個企業的文化並在工作的時候加以運用，或是可以對於乙個企業忌諱的東西可以及時發現和改正自己的工作方式，會更貼合老闆的心意
2、不斷的學習，學習是每個人進步的最基本條件，不斷地學習，日積月累你會發現意外的收穫，而且要虛心接受同事的建議和教導，善於觀察，多實踐，對不懂得東西多聯絡，知道你能熟練地上手為止
3、不斷的創新，乙個員工墨守成規不是是一件好事，因為企業需要不斷地創新，不斷地吸收新鮮血液，這樣企業才能茁壯成長，所以只要你肯去創新，在別人眼裡和老闆眼裡你就比別人更勝一籌，有創意的點子往往會得到老闆的認可
4、經常總結自己工作中的不足，認識自己在工作中的不足之處，勇於去面對，並且去改正，你會得到飛快的進步。
4、擺正上下級關係，同在乙個辦公室，你是下級，要接受上級領導的決定，就要尊重他，和領導站在同一條戰線上
5、和同事之間的相處，閒談莫論人非，靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則，相信你會和同事的關係相處得非常融洽。
6、有積極主動的態度，優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得成功，而那些消極、被動地對待工作、在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受到單位、部門或領導歡迎的。
2樓：裙墳玖
作為一名優秀的員工，應該熱愛工作，追求卓越:只有熱愛你所做的這份工作，隨時都以最飽滿的精神狀態去面對它，你才能發揮自己最大的優勢、最大的能力去做好這份工作。而追求卓越則是以最好的標準來要求自己，把眼下的工作當成自己的事業來做。
02作為一名優秀的員工，應該有積極主動的態度:人們常說，態度第一，聰明第二。要知道，自身的工作態度和舉動會影響大家對你的看法和印象，所以擁有乙個積極主動的態度可以幫助你在大家心中留有乙個好的印象。
面對困難、挫折，時刻保持乙個積極向上的態度，你會發現一切困難都會迎刃而解的。有不懂的地方，我們應該主動找尋答案或是以謙卑的態度向他人請教。
03作為一名優秀的員工，應該時刻把公司利益放在首位，而不是處處只想到自己。而這些可以從細節體現，比如在工作的時候，列印資料的時候，應該一次列印好，不要浪費紙張(也是公司支出的一部分)，又比如加班時你是公司最晚乙個走的，應該隨手關燈等等 。當今社會競爭很激烈，保不齊有對手公司想從員工處下手以獲得你所在公司的機密，但作為一名優秀的員工，一定要嚴守公司機密，不要為了這些小利益而損失公司的大利益。
04作為一名優秀的員工，應該具有團隊合作意識。大家都知道「1+1>2」的原理，兩個或兩個人以上一起工作的效率肯定是遠遠高於這些人單獨工作加在一起的效率的，正如「科學管理學之父」泰勒的「制釘實驗」(每個工人都分別做制釘的全部步驟，再厲害的工人一天也最多製作20個，10個人一起就是200個，但是讓這10個人分別做制釘的乙個步驟，如抽絲、拉直、切斷、磨尖等，他們一起一天就能製作3000根釘)。擁有團隊意識不僅可以提高做事效率，還可以增進同事間的友誼。
3樓：匿名使用者
我覺得合格員工做到以下幾點就夠了：
第一，對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對於自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。
第二，要有強烈的上進心，乙個人僅僅滿足於把自己份內的事情做好還是不夠的，應該有更高的追求和更遠大的理想，人們喜歡、欣賞那種不斷學習、上進的人，而不會欣賞沒有追求的人，如果乙個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。
第三，積極參加本職工作以外的活動，在做好本職工作的基礎上，要積極參加單位的其他活動，包括公益勞動、文藝活動、志願服務、為貧困地區捐款等，這些活動不僅體現乙個人的思想素養和對生活的態度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，贏得其他員工的好感和賞識。
第四，不能做不受歡迎的人，實踐證明這樣五種人不受用人單位歡迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人；教條的人；虛偽的人。如果你身上或多或少地有這些毛病，就要努力改變它。
第五，正確處理自己與其他員工的關係，在工作上，盡量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應當面提出建議性的意見，盡可能不否定對方；與同事要友好相處，但不能搞小團體。
第六，正確處理與上司的關係，處理同上司的關係很微妙，因為你的「生殺大權」就掌握在他們的手中，所以跟他們相處你要學會不卑不亢，所謂「不卑不亢」就是對上司不能一味的逢迎，要勇於堅持自己的見解，但不固執，不要像一團軟麵一樣任人蹂躪，當自己的利益明顯受到傷害時，要敢於說不。在他人的眼裡，你應該是個有思想、有見解，善解人意的人。
4樓：匿名使用者
業是由員工和具體事務組成，離開員工的企業是不存在的，而事務又需要員工去完成，所以員工、企業、事是三位一體，缺少任何一方都不可能單獨存在。而這裡要講的是，員工作為企業乙份子，是企業的有機組成部分，應當站在企業的高度為企業服務，使自己成為一名優秀的員工。
一、將全部的熱情投入到所服務的企業企業在發展中都會形成自己獨特的企業文化，作為一名優秀的員工，你首先要認同企業文化，始終如一地表現出對企業的熱愛和興趣，樹立為企業服務的意識。在任何崗位都要專注於自己所從事的職業，不斷學習以提高自己的服務水平，特別是對新知識、新技能的學習與運用，才能適應不斷變化的企業發展戰略和社會環境。利用企業為每位員工提供的不同機會，用實際行動證明自己有這個能力做好本職工作，不只是停留在嘴巴上說，我行！
而要用實際行動去做，努力展現自己的才能，將全部熱情投入到具體工作中，為企業服務，為自己服務，為自己成功服務。
二、將自身目標與企業目標**在一起 每位員工進入一家新的企業或是到乙個新工作崗位，都對自己有乙個準確的定位，也都有自己的奮鬥目標。我們的企業也有自己的發展戰略，員工要學習企業的經營管理之道，視企業為自己的企業，樹立主人翁意識，洞悉企業的戰略巨集圖，保持應有的目標高度，將自身目標與企業目標**在一起，做乙個積極主動的人，真正融入到企業這個團隊中，幫助企業實現戰略目標，幫助企業成功，幫助老闆成功，也幫助自己成功。
三、要高效地利用上班時間要認識到自己所從事工作的價值，合理有效地利用上班時間去完成計畫任務，並積極主動地分擔其他事務。在工作中要勤於思考，善於動腦子去分析問題、解決問題，有很好的想法或意見，要立即去實施或及時向公司報告，幫助企業解決存在的問題，為企業賺取更多的利潤，為自己贏得高額報酬。做一名優秀員工應當站在企業的高度為企業著想，為企業創造價值，在各自的崗位上努力做好本職工作。
具有責任心和良好的職業操守，一定會成為一名優秀的員工。
5樓：袁崇煥替身
用心去做 而且 避免等等那些 畢竟現在不同啊
6樓：匿名使用者
心態+工作狀態+目標=成果
7樓：示強乘天祿
成為一名合格員工,概括起來,需要七項關鍵素質:
一、永遠把你的上級當成最大的客戶，只有讓上級讚賞的員工才是好員工二、永遠保持積極的心態，保持行動的緊迫感
三、要培養自己分清輕重緩急的能力，當遇到很多事情的時候，懂得隨機應變四、隨時注意自己的形象，老闆外出應酬都希望帶上乙個能為自己爭光的員工，通常能代表公司形象的人加薪公升職最快
五、接到上級的任務後，永遠要問清楚時間期限，並且最好提前一兩天完成六、任務完成後，要問上級領導：「還可以給我些什麼事情做？」上級都喜歡積極上進的員工
七、把公司當成是自己的，自覺找事情做，主動承擔起責任
8樓：冷鯨侯榮
首先,要有服從意識,沒有任何藉口!
其次,要有上進心,不斷的增加自己的知識面!做到更好!
再次,要有創新,不斷尋求最好!
9樓：匿名使用者
2、不斷的學習，學習是每個人進步的最基本條件，不斷地學習，日積月累你會發現意外的收穫，而且要虛心接受同事的建議和教導，善於觀察，多實踐，對不懂得東西多聯絡，知道你能熟練地上手為止1、多學習企業文化，多看一些和自己工作相關的資料。企業文化是乙個企業的靈魂，你必須認真地去認識它，才會更好的了解乙個企業的文化並在工作的時候加以運用，或是可以對於乙個企業忌諱的東西可以及時發現和改正自己的工作方式，會更貼合老闆的心意
怎樣才能做乙個合格員工？
10樓：手機使用者
第一、對工作要認真、負責，有事業心和責任感
，這是成為一名合格員工的首要條件。對於自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬虎虎，應付了事。
第二、要有強烈的上進心。乙個人僅僅滿足於把自己分內的事情做好還是不夠的，應該有更高的追求和更遠大的理想。人們喜歡、欣賞那種不斷學習、上進的人，而不會欣賞沒有追求的人。
如果乙個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。
第三、積極參加本職以外的活動。在做好本職工作的基礎上，要積極參加包括公益勞動、文藝活動、志願服務，為貧困地區捐款等。這些活動不僅體現乙個人的思想素養和對生活的態度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，贏得其他員工的好感和欣賞。
第四、不能做不受歡迎的人。實踐證明這樣五種人不受用人單位歡迎：傲慢的人、缺乏自信的人、感情用事的人、教條的人、虛偽的人。如果你身上或多或少地有這些毛病，就要努力改變它。
第五、正確處理自己與其他員工的關係。在工作上，盡力不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應當面提出建議性的意見，盡可能不否定對方；與同事友好相處，但不能搞小團體。
第六、正確處理與上司的關係。處理與上司的關係很微妙，因為你的「生殺大權」就掌握在他們的手中，所以跟他們相處你要學會不卑不亢。所謂「不卑不亢」就是對上司不能一味的逢迎，要勇於堅持自己的見解，但不固執。
不要像一團軟麵一樣任人蹂躪，當自己的利益受到傷害時，要敢於說不。在他人眼裡，你應該是個有思想、有見解、善解人意的人。
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如何做個優秀的員工？如何做一名優秀的員工呢？
想要成為一名優秀員工是很簡單的事情，如果真的有這種想法，首先要做的就是端正自己的態度。現實職場中，大多數優秀員工的產生，並不是為了成為優秀員工，而是為了公升職加薪，成為優秀員工只是他公升職加薪過程中的乙個 站點 而已。所以，如果自己想要成為優秀員工，或者想要讓自己變得更加優秀，就一定要有一種 為自己...