1樓：匿名使用者
穿著不能邋遢;不喜歡
吃零食;走路挺胸,並且快;對別人承諾的事情,一定做到;有一定的威嚴性;不喜歡出風頭,不會說大話、粗話；一定要有主見 ，有看法 ，有經驗， 有知識；
通常很會辦事的人，在這個社會很吃香，也分為兩種，一種是做事和人際關係都弄得很好的屬於待人處事好的一面
而另一種，他的人際關係一般，喜歡利用人際關係去完成自己要做的事，這種人很聰明，心也是最難摸透。他腦筋轉得快因此應變能力很高，特別在口舌和辯論方面！這人也很吃苦，堅強超與一般人。
2樓：匿名使用者
該做的都做了，不該做的一點都沒做，那麼，這個人，符合要求。不該做的做了一點點，那麼，可以用一下。
3樓：完新豆繡文
看生活中做事行為，平時處事態度，為人怎樣
如何看出乙個人是有能力，工作能力強？
4樓：我是白蘭花
如何看出乙個人是有能力，工作能力強？1、遇事果斷；2、敢冒風險；3、分析能力；4、計畫能力（策劃力）；5、性格剛毅；6、眼光敏銳；等等。
5樓：
是指公司在招聘人員嗎？
這個主要看你要招聘的是什麼職位的了？一定要區分開來 不可一日而就簡單說技術類和銷售類要特別分開
銷售類大概看一下他的工作經驗和語言組織能力 ，那些廢話很多的吹牛的肯定不行 ；學習能力很重要 ， 工作經驗多換工作很多的沒有毅力 愛為自己找藉口的不行 ；
技術類的主要聽他們對行業的認識和感受， 如果條件可以，可以大概問一下加裝置機器怎麼維修之類的問題。
6樓：我過不了過去
沒有乙個人是沒有長處
的人。也就是沒有能力的人。只是你看不看的到的問題。
只是現在能力都定位到樓上說的那種，難道不是賺錢的能力難道就不是能力。 能力泛指賺錢的能力。所謂：
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。 如果其他能力再強，但是賺不到錢，也是沒能力。 才和能，是用來使自己物質生活得到保障的。
而德是使自己精神生活充實而有方向的。 看乙個人的能力在於這個人能為平時不能為之事,能為出呼別人意料之外的事 需要注意的評價的標準在於人人都用自己的標準衡量他人，每個人的能力自己都知道但不是特別清楚. 那就不用要求方**了吧，你的評價都會是不準確的.
假設你了解自己就不會知道他人的能力. 因為你和他不一樣，所以你的能力標準和他的標準也不一樣. 在你看來是能力的，在他看來不是.
能力其實在於選擇力. 如果乙個人判斷錯誤有再多的錢也是白搭，而智慧型本身呢？就是**的一部分.
每個人都有自己潛在的能力,有些只是你不去挖掘,其實在困難面前才能看出乙個人,不管他是好是壞,為什麼不去挖掘自己的才能,讓別人知道你是個有才能的人.
7樓：匿名使用者
交談。多和他交談，工作能力強的人這點明顯重要，而且有沒有能力說話能感覺出來的
8樓：匿名使用者
人不可貌相，要試用一段時間才能看出來
9樓：匿名使用者
給他工作讓他做，做好了就有能力，做不好就無能。
10樓：聯絡
處理事情速度、語言表達能力、人際關係判斷。
11樓：匿名使用者
看看是看不出來的
只能靠實際工作中，做事情才能感覺出來
12樓：匿名使用者
不顛三倒四，有條理。不重複羅嗦，有邏輯。不推三阻四，有魄力。
13樓：匿名使用者
看大家認可不認可吧。
怎麼看出乙個人單純不單純？
14樓：匿名使用者
1、是不是總追著。
2、懂不懂點謙讓。
乙個成熟穩重的人，一定是懂得謙讓的，如果不懂得一點錢啊，總是很逞強，啥事總要爭個第一，甚至領導分配任務的時候也是搶著來，根本不管領導同意不同意，或者是別人高興不高興，他只管自己高興就行，乙個人單純不單純，一看便知。
3、說不說點明知話。
乙個單純的人，總會喜歡說一些大家明知道的話，大家心裡面都不願意說的話說出來，看似是一種性格耿直，實際上就是一種單純和幼稚，這種人的單純，有時候很可愛，有時候讓人哭笑不得，但這就是單純的做法，因為你想的那些東西，人家壓根就沒想，我就覺得事情應該是這樣子的。
4、做不做點沒動腦的事。
這也是單純之人典型的動作，幹啥事的時候根本不動腦子，我問你的時候根本不加考慮，說別人不好的時候也是不管別人的感受，這種隨性而發，隨感而想，隨口而出的事，只有那些單純的人才能做出來。
5、多不多點啐嘴嚼舌頭。
15樓：百度使用者
這個世界裝的人多。看別人是否單純，就和他接近一點，通過言語和行為，透入他的思想，看他對事物的理解到什麼程度。其實這個世界誒沒有單純的人，除了那些小寶寶。
隨著年齡的增長，閱歷的豐富，人不可能再回歸原始狀態的單純。其實，善良，無私，就是單純的。
16樓：野外尋歡
從言談舉止可以看出來
17樓：偉身邊的您
看他講話，還要眼神是否清澈
如何看出乙個人有沒有管理能力？
18樓：舒思萍
對乙個組織來說，管理者的最大價值是能夠做出正確的決策，指明前行和勝利的方向，因此，必須使管理者的意圖、思想、決定得到準確的理解和徹底的執行，否則，管理者所具有的思維優勢、判斷決策優勢就沒有意義了。
19樓：匿名使用者
管理者是結果導向的思維，以終為始，從目標開始考慮需要什麼條件，然後主動想辦法去創造條件從而達成問題的解決，技術思維者往往是被動的等待條件成熟。
20樓：曉淡
對於自己目標是否專注，為之犧牲自己的玩樂等，日常交流時，說話是否專注對方，不會有小動作、眼神游移等，生活細節上，不邋遢，東西擺放有序，做事有條理。
21樓：影子
要持續不斷學習，保持大格局，熟悉業務知識，同時要懂得一些心理學和溝通學的技巧，助力自己在職場中的管理工作。身為領***重要的是要懂得以身作則，想要讓員工朝什麼方向發展，就要把自己變成什麼樣的人。
22樓：c醬粉絲團
管理其實很簡單，它只是需要做乙個分配就好了，就是分配權力、責任和利益。但是需要特別強調的是，必須把權力、責任和利益等分，成為乙個等邊三角形。
23樓：c醬粉絲團
是否擁有大格局和整體觀很重要，具有大局觀的人，不僅能夠關注到具體如何執行的細節，更能站在管理者和領導者的角度重新審視乙個任務，並能夠理解其他部門工作的情況，有很好的跨部門合作能力，從而推動一項任務的完成和解決，缺乏大局觀的人往往會只抓住眼前或區域性一點猛攻，但常常顧此失彼，對於公司和上級的戰略意圖，他們難於理解，要麼簡單執行，要麼曲解打折扣地執行。
24樓：小知06523壹氛
看乙個人是否具有創設溝通平台的能力，溝通能力對處於現代開放社會在成員來說十分重要，每個人都在不斷提公升自己的溝通能力，管理者也不例外，只能是要求更高，但是人們通常所說的溝通能力主要是指人際溝通能力，市面上絕大多數的溝通培訓課程也都是為了提高管理者的人際溝通能力而設計的。
25樓：手機使用者
看乙個人是否具有抓住工作重點的能力，是否有明確的工作思路，抓重點是指能快速地將紛繁複雜的各種表面現象歸納總結為結構清晰的事物特徵，抓住事物的根本、問題的關鍵，並確定工作重心的能力，管理工作涉及到的環境和物件很複雜，範圍越廣規模越大，複雜度就成幾何級數上公升，所以「抓重點」是管理者必須具有的第一項能力。
怎樣才能看出乙個人有潛力有能力的人？
26樓：匿名使用者
有能力和有本事的男人通常都不是很容易馴服的：）他們雖然有金錢，但通常沒有時間陪你，幾乎所有時間都要花在陪客房和在事業的打拼上。自然對自己家人的照顧就會疏忽很多，你如果選擇這樣的男人，也許吃喝不愁，但你會很寂寞。
事業第一的男人，感情通常不會放在第一位，即使放在第一位他也無暇分身。
27樓：
看言行舉止，以及生活的態度
怎麼看出人有錢,怎麼看出乙個人有錢
最好是看他bai 住哪.很多du沒錢的會想辦法租豪車穿金zhi戴銀的來騙dao人,但是住的版地方比較難做假權,因為花費最大.而有錢人雖可能穿得窮酸開破車來 但住的地方不會窮酸,因為有錢人怕死,所以都會住比較高檔的小區,有錢人的鄰居都是有錢人.當然,這得有錢到一定程度才會住到高檔小區.而有錢的公子雖然...
怎麼看出男生心裡有沒有你，怎麼看出乙個男生心裡有沒有你？
第一 假裝自己失業了，看他的反應 若乙個男人心裡有你，在你失業的時候他會安慰你。而且會告訴你 不怕，我能養活你。若聽到你失業的訊息，他表現的是不耐煩。甚至還要說你為什麼就失業了。他顯得有些慌張。有這樣的表現，可以證明他的心裡沒有你。這乙個方法其實很簡單，也很直白。經濟上的事，是可以看出乙個男人的真實...
怎麼看出女孩家裡有沒有錢？氣質怎麼看出來？教我判斷一下
看著裝，有錢人家的衣服都不會很差，尤其是女孩子的家庭。看包包，至少一到兩個名牌包包。看談吐，接受的教育都會是比較好的，接觸到的人也都是素質相對較高的。還有就是看她的消費觀念，並不是看她是否浪費，而是不會虧待自己，該用就用。乙個看衣服，乙個看氣質 看她穿的衣服是不是特別貴 看不出來，人家打腫臉充胖子你...