1樓：23歳青年
非常重要！經歷多了就知道了，有些事大家都知道道理，但是不經歷的話很多人都體會不到。
我是乙個沒有責任心的男人，怎麼才能做到有責任心？
2樓：今生獨戀秀曼
所謂責任心
你必須要知道什麼是責任
認清自己的責任在**？？？
做為乙個男人來說
無論什麼事
你的女人怕了
你的朋友怕你
你就應該站出來
面對所有的一切
那是你該做的
永遠不要把上天或著別人的恩惠想成理所當然
那只是種憐憫
人，從本質上講，是社會的人。做人，在不同的國家、同一國家的不同歷史時期，都會賦予不同的內容和色彩。因此，學會做人，離不開現實社會。
學會做人，學會做乙個有責任心的人，對於個人來說，並非一時一事之功，而是一生中時時刻刻、事事處處都要面對的課題考試。活到老，學到老嘛。《鋼鐵是怎樣煉成的》作者奧斯特洛夫斯基有一句名言「……回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧……」學會做人，學會做乙個有責任心的人，是社會的要求，更是時代對我們的要求。
讓我們時刻鞭策自己、鼓舞自己，從現在做起，從一點一滴、一言一行做起吧……
送你一句話
」人之所以快樂，不是得到的多，而是計較的少「還有比快樂更完美嗎
生物的命運都是由長相決定好壞之分，完美的人思想一定是世界上最成熟的，不為周圍的事物而**和愛恨，也就是他或她能控制自己的情感，把自己經歷，現在，過去都當成是虛幻去看待，因為好和壞也是長相搞得鬼，美的人待遇就是好，醜的人待遇就是壞，所以乙個人的性格也是長相帶給他或她的，美的人容易自戀，醜的人容易自卑，但是如果醜的人變成美的人後會覺得世界很虛假，但是這一切都是真的，美的人變醜後會覺得世界很真實，但是這一切要虛偽的，所以我們要把世界當成半虛假半真實才能做到完美
3樓：好的不是你的是
責任心是一種非常重要的素質，是做乙個優秀的人所必須的。責任心，是指乙個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所擔負的責任的認識，以及與之相應的自覺態度。乙個人不僅要對自己負責還要對家庭、社會、民族、國家負責。
乙個有責任心的人，不是把責任掛在嘴上，而是體現在具體行動中。對待工作漫不經心、工作浮躁、不思進取，這種責任心不強的人得不到別人尊重，也無法與他人合作，必然不能適應未來社會的需要，乙個有責任心的人是值得大家去欣賞和學習的。在學習和工作中，我們代表的不僅僅是我們自己，我們要對家人、對關愛我們的人們、對國家、對社會負責。
如何做有責任心的人？1、責任心首先是對自己的負責
即乙個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發來安排現實生活。責任感的形成是乙個人成熟的標誌，無論你做什麼事，都是為自己。如果乙個人什麼也沒有做好，沒有得到大家對你的認可，那麼，他就是對你自己不負責任。
最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。
2、責任心是對自己所在的集體負責
乙個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果乙個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恆。
3、責任心是成就事業的可靠途徑
責任心出勇氣、出智慧型、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。
4樓：匿名使用者
作為乙個男人，
責任心是很重要的！責任心體現在多種方面。工作，家庭都需要有責任心！
如果沒有責任心，不僅工作得不到進步和發展，可能也會對自己的家庭造成威脅！如何才能做到有責任心呢？我覺得首先，無論是對工作還是家庭，要有責任感，走了責任感才能有責任心！
其次，要敢擔當，乙個男人最主要的是要有擔負起家庭事業重擔的責任。不要老是想著工作是給老闆做的，要當成自己的事情來做，家庭也是如此，要勇於承擔責任，不要逃避！相信你會成為乙個頂天立地，有能力有擔當的真男人！
5樓：匿名使用者
就是你做事得負責任，不要自己做錯了事就不管了，不顧及別人的感受，不去解決問題，要得到別人的諒解，就得自己從內心的認識到自己錯了。不管你做了什麼事情，就得對你自己做的事情負責，不能傷害到別人，對不起別人。把事情解決好就是你的責任。
所以說你做了對不起別人的事，要用最好的辦法去解決。做事之前要想想後果再去做。為自己好之前，必須得先去替別人想一想，不要傷害到別人。
6樓：好奇不錯你好
責任心，是指乙個人對自己和家人、企業乃至整個社會應盡責任的認知，是對事情敢於負責任、主動負責任的態度，是對自己所負使命具備忠誠度的表現。因此，責任是我們應該具備的最基本的素養，更是做好一件事情必須的條件。
責任心體現在很多方面，在工作中也要具備責任心。工作是人安身立命、實現自我價值的地方，古人有「當官不為民做主，不如回家賣紅背」的說法，當代的人們也愛說「在其位、謀其政、做其事、盡其責」，忠於職守，勤勉盡責是一' 名工作人員最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，因此所擔負職責也不同，如果要將工作做到盡善盡美，精益求精，就要具備乙個重要的因素，那就是強烈的事業心和責任心。
有了責任心才能敬業，自覺將崗位的職責、分內之事豐記於心，該做什麼?怎樣去做?都要盡快謀劃、未雨綢繆。
工作中，有了責任心才能盡職，-心用在工作中，是否有人看管都- -樣，做到不因事情大而難為、不因事情小而不為、不因事情多而忘為、不因事情雜而錯為，有了職責心才能進步，不因循守舊、墨守成規、原地不動，而是學會創新、與時俱進、奮力拼搏。
工作不僅僅是謀生手段，也是個人對社會的報答，乙個人工作做得好不好，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否能認真履行自己的職責。
我們經常能聽到「這不是我的錯」之類的話，這反映出一乙個人對工作失誤或失職的掩飾，沒有勇氣承擔責任。人的生命務必承擔各種各樣的職責，對於自我應承擔的職責要勇於擔當，職責承載著潛質，一- 個充滿責任感的人，更有機會展示自我潛質，只有負職責的人，才有資格成為優秀團隊中的一員,缺乏責任心的人，就沒有了發揮才能的舞台。職責能使人堅強，能夠發揮自己的潛能，職責能夠改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有職責感的人卻不多，只有職責和潛質共有的人，才是社會需要的。
從某個角度來說，責任，已經成了人們的一一種立足之本，能承擔更多的責任，為了榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事，就是為公司分擔憂愁。給領導減輕壓力，給上級支援，給同事幫忙，就會自主地，做到完美履行乙個人的職責，有些事情並不是需要很長時間才能完成，做與不做的差別只是在於職責，知榮辱、盡職責，就沒有做不好的工作。
乙個人只有在 工作中，清楚地認識到自己的職責，做好自己的工作，挖掘自身的潛力，工作起來就由被動轉變成主動，就能享受工作的樂趣，享受取得成績的愉悅感。
怎麼做乙個有責任心的人
7樓：匿名使用者
不管是男人，還是女人，
做人要有責任心，當我們面對家庭、事業、社會時，心中擁有了這份責任感，也就擁有積極進取的心態，就成為對企業有用的人，同時自己也會擁有滿足感和成就感的。 相反有些人不大願意為自己的行為負責任，這些人是自私的，客觀表現為冷漠、粗心、腐化、貪婪，缺少正義感……。乙個沒有責任感的人，始終不變的逃避責任的理由，就是把一切錯誤、罪責推向他人，推向企業。
他們將責任詮釋成一種負擔，責任很容易被當作別人或企業的問題。而那些推卸自身的責任，談到金錢、地位、權利時首當其衝，隨心所欲的享樂，忘記所應該擔負的責任。他們會找出一大堆理由來搪塞他們應當承擔的責任。
那麼，如何才能做乙個有責任心人呢？ 首先，要刻苦學習，當今時代，是知識資訊時代，知識是人的靈魂，不斷學習是我們必須做到的，因為學習是增強自身素質提高的主要途徑，所以我們必須增強學習緊迫感和壓力感，克服盲目、懶惰的心態，端正學習態度，持之以恆，既要學習理論知識，也要從實踐中學習，既要學習運輸專業知識，也要了解其他業務知識，努力從知識海洋裡汲取營養。當乙個負責的人要有兢兢業業工作的責任心，要有執著面對企業目標而奮鬥的決心，運用所學的知識，用到本職工作中去，就會解決在工作中遇到的問題和難題，才能圓滿完成各項工作任務。
許多時候，個別員工總是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天氣的陰晴冷熱，但我們卻很少捫心自問：今天努力工作了嗎？
在工作中找準自己的位置了嗎？ 關鍵還是要有奉獻精神，老想著自己吃看多大虧，這種人是不可能有責任心的。
也許有人會問：「位置」為何物？位置，簡單地說，就是處於某種環境中，乙個人的角色。
位置意味著責任！找準位置才能夠負起責任！比如，在工作中，我們要找好位置、扮好角色、負好責任，做乙個優秀的員工。
找準自己的位置，也就意味著承擔起了自己的責任。每乙個人在工作中都應該找準自己的位置，對自己的工作內容、工作範圍和工作性質有了相當的了解，自然就會明白自己在這個位置上的責任是什麼？並同樣明白自己逃避責任的後果是什麼？
在我們的周圍，有個別人不知道責任是什麼？他們從來不去考慮對企業的貢獻是什麼？也不去考慮自己在整個團隊工作中應發揮什麼作用？
責任在**？其次，要做乙個有責任心的人，必須勤奮工作。工作，就是完成企業交予的任務，作為我們，要有朝氣蓬勃的積極向上的活力，更要有對企業熱情服務的精神，將熱情、活力釋放到工作中。
在現實中為什麼同一樣的工作，有的人做的好，有的人做不好，關鍵在於乙個人的責任意識，責任意識強的人，他會用心去做，努力去幹，責任意識不強的人，他只會馬虎做事，敷衍了事。乙個人只有把所學的業務知識與本職工作融為一體，才能幹出意義，幹出價值，得到認同。所以，我們必須腳踏實地，任勞任怨，按標準化操作，一絲不苟地做好本崗位工作。
當乙個人清楚地知道自己該做什麼，就能保持清醒的頭腦，不受他人左右，當職責正確地履行，就會有效果，這樣，我們就擁有責任心了。做乙個有責任心的人，必須要有自覺奉獻的精神。人生的價值觀質量不是用崗位、收入的多少來評價的，而是通過奉獻給予他人，傾心於企業來實現和昇華的。
只要有一顆堅定的責任心，擁有乙份高度責任感，就會刻苦學習，努力工作，勇於創新，自覺奉獻對企業的無限忠誠，為運輸專業貢獻自己的力量。責任心是金。乙個人有了責任心，他的生命就會閃光；乙個人有了責任心，就擁有了至高無上的靈魂；乙個人有了責任心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移動；乙個人有了責任心，世界才更精彩、更迷人！
不論你是一名工人、一名默默無聞的辦事員，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為。乙個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；乙個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；乙個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；乙個有責任心的人，一定會從 企業大局出發，以本職工作為重。任何企業，都是追逐利潤最大化的經營目標，推進企業的發展，都需要有責任心的員工群體；員工們任何被動的行為，心境的脆弱，拖拉的作風，都有可能把企業的工作帶到三個和尚沒水喝的危險境地。
公司給運輸處全體員工創造了在神華各鐵路運輸公司施展才華的大舞台，給了每個人發展的空間，每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，用一顆赤誠的責任心去做好每一項工作。忠於職守、盡職盡責、勇於承擔發展運輸的責任；團結協作，齊心協力，互相學習，共同進步；認真地完成上級交給的任務和使命，保持政令暢通，保證工作落到實處，保證安全長治久安。堅持科學發展觀，構建和諧企業，就要有一顆赤誠的責任心。
只有這樣，才能把企業建設得更加美好。大河有水小河才滿，我們靠企業生存，企業靠我們發展，只有企業不斷發展壯大，才會有我們員工施展才華和實現自我價值的平台。在「發展運輸、強企富工」的關鍵時期，不僅需要轟轟烈烈的蓬勃氣勢和團結實幹的昂揚鬥志，更需要對企業扎扎實實的奉獻精神和高度的執著信念。
讓我們勇敢地挑起肩上的重擔，做乙個有責任心的人！責任心是金，讓責任心閃閃發光！
怎樣才能成為覺悟解脫的人,怎樣才能成為乙個覺悟解脫的人？
任何事都是自然水到渠成的，修行覺悟也一樣，小學生不會關心教授的課題。當人想覺悟的時候，那麼諸種因緣即差不多具足了，當人一心想覺悟，別的一切都不重要的時候，那麼因緣已基本成熟。當人不太關心究竟覺悟的時候，那麼自然還會在世間泡因緣。覺得世間很有趣，不願出離。難聽點說，用詞 低階趣味。古人言，朝聞道夕死可...
怎樣才能成為注重內在的人怎樣才能成為乙個注重內在的人？
內在修養也就是指個人修養要提公升自己的人格魅力,就必須從塑造自身的形象開始.為什麼有些人在說話,舉手投足,甚至微笑或者問候,甚至是接聽 時都會給人一種很美妙的感覺,而有些人則恰恰相反?這裡面關係到乙個人的修養問題.從內心深處,我們每乙個人都很欣賞這樣的美.這種美,並不一定外表長的很好看 並不一定擁有...
怎樣才能成為成功的人，怎樣才能成為乙個成功的人？
世上3 的人有強烈的成功動機，要想成為乙個成功的人，就要為自己的成功做好詳細的規劃。就要跟成功者在一起，研究成功者的想法 策略和行為習慣。學習他們的優點，找出他們的缺點，並從中總結出經驗。成功五大步驟 明確目標 詳細計畫 立刻行動 修正行動 堅持到底 成功的第一步 明確自己的目標。學歷代表過去，只有...