1樓：匿名使用者
總結招新，我認為需要考察報名者的，可以總結為三個方面：能力、興趣、投入。
能力1.辯論隊最主要的目的是要把比賽打好，那就需要有具備辯論能力或者潛力的人。
2.語言、邏輯、反應、知識儲備、個人魅力，是反應辯論潛力的關鍵點。所以招新時要安排辯論環節考察這些方面。
3.有些東西可以後期培養，有些培養不了。比如，結巴很難改，但知識儲備少可以多讀書。
4.對於能力這件事我經歷過看山是山、看山不是山、看山還是山的過程。最開始覺得辯論是要口才好，後來覺得知識和邏輯才是辯論的重點，後來才發現。
還是得看那些「很表面」的口才。能進大學的人，邏輯和腦子都不會太差，指點一下就開竅了，況且大學的課程本來就是在培養思維和知識。可是類似結巴、語言表達能力捉急那種，不下狠心，幾乎改不了。
所以，以上條件不都具備的時候，具備不可培養能力者優先。
興趣1.興趣是最好的老師、是提公升自我最大的動力。辯論隊也挺辛苦的，沒興趣堅持不了。
2.有些人以前接觸過辯論，這種人應該是對辯論有興趣才會繼續報名。基本上面試時了解一下他為什麼喜歡辯論為什麼還想繼續辯論就差不多了。
3.但還有一類人是以前沒有接觸過辯論，可能他自己都不是很確定他會對辯論有多大的興趣。對於這些人要通過了解他的其他經歷來推測他會不會對辯論有興趣。
我覺得有幾類人對辯論興趣高的可能性比較大：憧憬舞台的人、特別喜歡批判時事的人、生活中特別喜歡噎人反駁的人、喜歡其他語言類活動的人。
投入1.辯論需要時間投入，也需要多堅持幾年。所以這個人有沒有意願和條件給辯論足夠的投入是非常重要的考量。
2.首先得問一問學業，是課業負擔特別重的專業或者專案的話，就得問問他能否兼顧。
比如，試圖了解這個人是學霸型的還是學神型的。特別在乎gpa且得靠時間堆且任何影響學業的活動都是斬立決的人，很難留下。
如果是那種有決心要全面發展，且比較聰明會學習的話，課業負擔重也沒問題。
3.然後就是其他社團活動。不怕這個人有很多社團活動，很多好的辯手都是處處發光發熱的那種。還是要看這個人平衡、安排時間的個人能力，可以通過詢問他以前的經歷來了解。
如果是那種從來不參加社團活動就喜歡宅的，也得小心點。得確定他人生的十幾年中喜歡過某項活動且為之拼搏過且享受這種拼搏的過程，才有可能以後會願意為辯論拼搏。
我在參加辯論隊面試，好緊張啊，需要現場自我介紹和抽問題回答怎麼辦
2樓：匿名使用者
總結招新，我認為需要考察報名者的，可以總結為三個方面：能力、興趣、投入。
能力1.辯論隊最主要的目的是要把比賽打好，那就需要有具備辯論能力或者潛力的人。
2.語言、邏輯、反應、知識儲備、個人魅力，是反應辯論潛力的關鍵點。所以招新時要安排辯論環節考察這些方面。
3.有些東西可以後期培養，有些培養不了。比如，結巴很難改，但知識儲備少可以多讀書。
4.對於能力這件事我經歷過看山是山、看山不是山、看山還是山的過程。最開始覺得辯論是要口才好，後來覺得知識和邏輯才是辯論的重點，後來才發現。
還是得看那些「很表面」的口才。能進大學的人，邏輯和腦子都不會太差，指點一下就開竅了，況且大學的課程本來就是在培養思維和知識。可是類似結巴、語言表達能力捉急那種，不下狠心，幾乎改不了。
所以，以上條件不都具備的時候，具備不可培養能力者優先。
興趣1.興趣是最好的老師、是提公升自我最大的動力。辯論隊也挺辛苦的，沒興趣堅持不了。
2.有些人以前接觸過辯論，這種人應該是對辯論有興趣才會繼續報名。基本上面試時了解一下他為什麼喜歡辯論為什麼還想繼續辯論就差不多了。
3.但還有一類人是以前沒有接觸過辯論，可能他自己都不是很確定他會對辯論有多大的興趣。對於這些人要通過了解他的其他經歷來推測他會不會對辯論有興趣。
我覺得有幾類人對辯論興趣高的可能性比較大：憧憬舞台的人、特別喜歡批判時事的人、生活中特別喜歡噎人反駁的人、喜歡其他語言類活動的人。
投入1.辯論需要時間投入，也需要多堅持幾年。所以這個人有沒有意願和條件給辯論足夠的投入是非常重要的考量。
2.首先得問一問學業，是課業負擔特別重的專業或者專案的話，就得問問他能否兼顧。
比如，試圖了解這個人是學霸型的還是學神型的。特別在乎gpa且得靠時間堆且任何影響學業的活動都是斬立決的人，很難留下。
如果是那種有決心要全面發展，且比較聰明會學習的話，課業負擔重也沒問題。
3.然後就是其他社團活動。不怕這個人有很多社團活動，很多好的辯手都是處處發光發熱的那種。還是要看這個人平衡、安排時間的個人能力，可以通過詢問他以前的經歷來了解。
如果是那種從來不參加社團活動就喜歡宅的，也得小心點。得確定他人生的十幾年中喜歡過某項活動且為之拼搏過且享受這種拼搏的過程，才有可能以後會願意為辯論拼搏。
3樓：今天天_氣真好
辯論隊面試嘛，首先肯定不能緊張啊，緊張怎麼辯論啊。要臉皮厚，說錯了也要往下圓。這才是辯論隊想要的人啊
4樓：飛花落雲
拿出你寫情書的感覺就好
面試自我介紹技巧，面試技巧自我介紹
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
面試，自我介紹的，面試，自我介紹的范文。
您好！我來叫 是是一名2011屆畢業生自，即將畢業於西南財政大學廣告設計專業。大學的四年裡，我獲得了許多知識，懂得了許多道理，作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習，敢於創新，不斷追求卓越 作為參與者，我具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神 作為領導者，我具備做事幹練 果斷的風格，良好的溝通和...
面試時如何自我介紹，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？面試時的自我介紹，大家似乎都是千篇一律的介紹一下自己的年齡 就讀的學校專業 曾經做過的職業 一些工作經驗 為什麼來面試之類的。最好的自我介紹其實是展現自己的能力，讓面試官看到你的實力，認為你有能力勝任這個職位。你可以用簡短的幾句話來介紹一下你的年齡 就讀的學校和專業，你過去...