1樓：神奇貓糧
這個和各家公司的業務節奏有關。其實主要是排名前五的公司的節奏，因為他們基本上佔了保險市場大部分份額。
1月：一月是一年的開始，各家公司都會在一月去打「開門紅」，圖乙個開門大吉打個彩頭，開門紅方案各家公司一般會出重金狠砸。這也是各個職位上的職業經理人要給老闆的投名狀，通過「開門紅」樹立公司信心，讓老闆看到今年的業務發展是可以期待的。
2月：一般1月之後2月是個低點（春節一般在2月，很多業務員無心展業）
3月：在2月之後經過春節期間的積累一般會在3月有乙個小爆發，原因有兩個，乙個是春節期間業務員板房客戶的積累，另外乙個原因是個險一般是自然季度考核，3月是個考核節點，同時3月對於公司來說也是一季度的節點所以業務追蹤力度也會加強。
4月-5月：正在一季度開門紅總體戰役結束後業務員一般會出現疲憊期，就是四五月，所以四五月一般是休養生息的時候，而各家公司一般會推出「
四、五」聯動方案，將兩月合併為乙個階段經營，給業務員一定的緩和時間。
6月：對於業務員來說是第二個考核節點，保級、晉公升、降級這三種選擇再次出現在業務人員面前，同時6月也是各家公司的半年節點，在時間過半任務過半的指導方針之下，各家公司都會在6月衝擊一把，沒到50%的是為了讓任務過半，到了的是為了下半年減輕壓力。
7月-8月：和四五月類似，半年衝刺結束之後一般會有一定的緩和期。
9月：業務員的第三個考核節點，同時九月與十月也有金九銀十之稱（在時間上因為九月份和十月份農業收穫季節，開始進入秋收，按照人的收支消費心理，在花錢方面，投資方面心情帶動各行業，只要進入到秋天，延續到冬季，特別是臨近兩節，家庭消費明顯增加，是乙個隨時間季節消費的金融概念。）所以九月的業績一般都是高峰。
10月：一般會比九月略低，但是也是處在全年業務中的較高點。
11月：金九銀十之後的淡季一般業務較低。
12月：每年的結關，一般來說不是高點，對於完成全年任務的公司來說12月不要求業績，只做一件事，就是準備下一年開門紅的業務所以後很多的埋單（談好的不交，等到下一年一月一號交）。對於業務差距很大的公司基本也是這樣破罐破摔了，今年就這樣了所以全力為下一年開門紅做準備工作（這也是為什麼1月份歷來是高點的原因）。
一般只有一些任務差距較小，有望達成的公司才會在12月做最後的衝刺。所以12月也為淡季。
2月、3月、4月是春天，5月、6月、7月是夏天，8月、9月、10月是秋天，11月、12月、1月是冬天？
2樓：含笑看蒼天
不同緯度地區不一樣。
比如東北的冬季長達五六個月，而海南就沒有冬季。
所以四季是什麼月份，具體要看這個地方在什麼位置。
3樓：
你這樣說是正確的，也算半對。
第一季度是哪幾個月？
4樓：明月照溝渠
第乙個季度是一月到三月。
一、人們俗稱的「季度」，就是把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的順序
一年可以分為四個季度，每個季度歷時3個月。
第一季度：1月－3月
第二季度：4月－6月
第三季度：7月－9月
第四季度：10月－12月
擴充套件資料：人們俗稱的「季度」，就是把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的順序一年可以分為四個季度，每個季度歷時3個月。
第一季度：1月－3月
第二季度：4月－6月
第三季度：7月－9月
第四季度：10月－12月
而實際上嚴格的劃分應該為：（按照中國的緯度）第一季度：3－5月（春季）
第二季度：6－8月（夏季）
第三季度：9－11月（秋季）
第四季度：12－2月（冬季）
5樓：匿名使用者
是1月到3月。
一年可以分為四個季度，每個季度歷時3個月：
第一季度：1月－3月
第二季度：4月－6月
第三季度：7月－9月
第四季度：10月－12月
人們俗稱的「季度」，就是把一年按照春、夏、秋、冬的順序分成四份，每個季度歷時3個月。
6樓：哈佛唐堯
第乙個季度：3～5，第二季度：6 ～9 第三季度：10～11，第四季度：12～2
7樓：手機使用者
一天從早晨開始，一年從春。第一季度是3、4、5月
8樓：手機使用者
1月到3月第一季度 4月到6月第二季度 7月到9月第三季度 10月到12月第四季度
9樓：匿名使用者
第乙個季度是一bai
月到三月du。
一、人們俗稱zhi
的「季度」，就是把dao一年平均分成四份版，按照春、夏、秋、權冬的順序
一年可以分為四個季度，每個季度歷時3個月。
第一季度：1月－3月
第二季度：4月－6月
第三季度：7月－9月
第四季度：10月－12月
擴充套件資料：
人們俗稱的「季度」，就是把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的順序一年可以分為四個季度，每個季度歷時3個月。
第一季度：1月－3月
第二季度：4月－6月
第三季度：7月－9月
第四季度：10月－12月
而實際上嚴格的劃分應該為：（按照中國的緯度）第一季度：3－5月（春季）
第二季度：6－8月（夏季）
第三季度：9－11月（秋季）
第四季度：12－2月（冬季）
10樓：匿名使用者
人們俗稱的「季度」，就是把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的順序 內一年可
11樓：匿名使用者
就是一，二，三月份哦。
12樓：匿名使用者
123月是第一季度的時候
13樓：王呂誌會
嚴格的劃分應該為：（按照中國的緯度）
第一季度：3－5月（春季）
第二季度：6－8月（夏季）
第三季度：9－11月（秋季）
第四季度：12－2月（冬季）
14樓：明日依然雙子
這道題的答案是
一、二、三、
15樓：鄭淑婷
對江西省1⃣️一下就業一下就業機會成本和尚也有可能的話就是沒有關係了，我們的心理準備？這麼些年齡段。
相互寶分攤怎麼越分越多？我乙個月就分了兩次！
16樓：愛吃脖子
一、很多人過了等待期
相互寶芝麻信用分高於650分的支付寶使用者可以免費加入，加入相互寶的成員越來越多，因此發生互助案件的機率越來越大。
相互寶計畫的等待期為90天，現在很多成員已經渡過了等待期，因此等待期後符合救助規則的重疾成員人數會變多(等待期內患重疾不符合救助規則)。
在等待期內期內出險是不賠的。現在距成立9個多月了，越來越多的人過了等待期，符合理賠要求的人自然也就多了。
二、參與的人數越來越多
起初只有幾百萬人，現在加入相互寶的人數已經接近8000萬，按照大數法則，參加的人數多了，理賠的人數自然就多了。
三、理賠滯後、案件積壓
在7月份第二期公示的496個案件中，有很多在2、3月份就已經申請理賠了，由於調查需要時間，到7月份才集中獲得理賠。
商業保險對理賠時效有要求，《保險法》規定保險公司需要在30天內作出核賠決定，審核通過後必須在10天內支付賠款，而保險公司為了維護自身品牌，贏得口碑，往往在幾個工作日內就能賠付。
相互寶是一種互助計畫，不是保險，沒有這樣的要求。理賠之前需要進行大量的調查，在相互寶公布的7月份第2期分攤公示中，就有一些患者2、3月份已經確診為癌症，但到7月份才得到賠付。
擴充套件資料
相互寶是支付寶推出的乙個大病互助計畫，和保險還是有所區別的，存在一定的不確定性，在支付寶官方的宣傳材料中也有提到：出現不可抗力或政策因素，導致相互寶無法存續、官方停止相互寶服務和成員少於324萬時，支付寶有權停止該計畫。
相互寶畢竟只是一種互助計畫，和保險還是有區別的，相互寶能提供一定的保障，但還遠遠不夠。乙個家庭面臨的風險包括意外、醫療、重疾、身故等，所以，乙個完善的家庭保障計畫應該包括意外險、重疾險、醫療險和定期壽險。
17樓：樓主的老王
相互寶分攤金額怎麼越來越多 相互寶為何每個月扣的錢變多了在人數不會發生較大變化的情況下，因為時間的推移，可能發生疾病的人群就要比相互寶剛剛開始時增加不少。出現這種情況的原因是：大多數參與者已經渡過了90天的觀察期；時間越長，參與者發生疾病的可能性就越大。
由於上述原因，導致了大家現在的分攤金額越來越大。不過，過一段時間以後，相互寶的參與人群的數量、參與人群的狀態會逐漸進入平穩期。在進入平穩期以後，大家每期分攤的金額也就會穩定下來。
擴充套件資料
注意事項
1、保障隨時可能失效
保險合同成立後，怎麼賠、賠多少，都以合同的方式訂立下來，並且受《保險法》保護，及時保險公司破產，還會有銀保監會兜底。而相互寶作為一種互助計畫，實際上是一種單向贈與行為，支付寶隨時有權終止計畫，一旦計畫終止，保障也會隨之失效，是不能預期獲得確定的風險保障的。
2、分攤金額可能越來越高
6月之前，每期分攤的錢基本上都是幾毛或幾分錢；7月開始，相互寶的救助資料突然增加，第二期互助人數，達到了496人；8月正在公示的第二期待幫助的人數目前已經達到了616人，預計人均分攤1．44元，相比1月份人均的0．03元，增長了近50倍。
理賠金額暴漲的原因主要是加入相互寶的人數越來越多，從2月份的3000萬人，增長到目前的8000多萬人。使用者基數增長，理賠的數量自然也會增長。隨著大家加入相互寶的時間越來越長，出險的機率就越來越高，因此人均分攤的金額也必定會增長。
3、理賠具有不確定性
保險公司如果倒閉，通常會有另一家保險公司進行兼併、併購，如果沒有的話，也會有銀保監會兜底。對於使用者來說，不論是那種情況，保障都依然有效。相互寶雖然有支付寶的背書和支援，但也不能絕對保證理賠靠譜，因為沒有鉅額的儲備金，單靠使用者分攤，要保證每乙個使用者都能」出險即賠「還是存在一定不確定性的。
18樓：隨風斗破
今天一次就扣了3元，還是8000多萬人分攤的，感覺坑了，扣的越來越多。以後只會更多
19樓：匿名使用者
從一開始的月幾分，現現在的一月兩期，每期接近10元。
是的，相互保，老提示公升級為相互寶，
原來是別人推薦我的，我綁了張信用卡，
然後一直沒看，
最近一看賬單，
感覺就是錢一直被大量大量的扣。
試想一下，乙個月兩期，每期8到10元。
一年會扣掉多少，
而且這還不是最多的呢。
因為從一開始幾分幾毛，
再公升上一月兩期 10元。
我看了一下，公升級為相互寶 ，上限每年188元。
現在接近1億人。
管理費8% ，一年管理費用有15億。
而且是賠錢越多，賺錢越多的模式。
所以啊，我還是退出了。
20樓：夜小哥丶
目前7562萬加，這次更加分攤近1.5元，我覺得有坑，這是用1.5個億來衡量了，果斷棄坑
21樓：大哥哥
7月28一人分攤1.48了
真心有點多了
有想放棄的感覺
22樓：匿名使用者
我也退了，感覺都在幫別人買單，一直幾毛也就算了，還越扣越多，真的害怕某天分攤幾萬人突然扣你過千塊！加入的人多應該是多人分攤才對的，又不是加入的全是病患。對這個相互寶非常失望！
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