1樓：鑽誠投資擔保****
社保繳滿15年個人是可以停止繳納的，達到退休年齡可以享受退休待遇。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接諮詢，養老保險可諮詢當地**：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費視窗領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
社保交滿15年後，沒到退休年齡還要繼續交嗎
2樓：老婆最大
沒到退休年齡，有工作單位的，就算參保滿15年了，工作單位也是必須繼續參保的，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
社保繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
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養老保險繳費15年退休時只能享受最低退休養老金待遇，繳費基數越高，退休時拿的退休養老金就會高一些。養老保險繳費15年與30年是有區別的，假設今後退休，養老保險費還是停留在15年的繳費基礎上，拿的退休養老金只能按15年的標準計算。
況且，醫療保險繳費男性25年，女性20年。如果已經連續交了十五年,按規定可以不交了，到60歲可以正常領取退休金，如果現在不交，統籌部分是不能個人提取的，因為這是一種社會性福利保險保障，自交的8%部分可以退，但以後的養老就不能領取，這就是社保與商業保險的區別。
3樓：七海人力資源
建議繼續繳納。看了以下的內容就會明白領取養老金的有關情況。
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）河北七海人力資源溫馨關愛，希望可以幫到你，更多參考資料可檢視：
4樓：匿名使用者
社保交夠15年後但還未到退休年齡，此時社保是可以繼續交的，到時候退休，繳納的越多，退休時領取的就越多。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
5樓：匿名使用者
可以交可以不交，如果經濟允許，還是交好。多交多得。以上內容僅供參考謝謝！
6樓：陽和沙水
當然要繼續交了，以後的事情誰知道現在據說要原始退休，萬一延遲退休以後，他這個15年的年限又往後拖延了到20年了，那你不就虧了。
7樓：五毛錢
可根據你自己意願，可交可不交，但是交的越多，以後領的養老金就越多。
8樓：北京眾傑海誠
養老夠15年了，醫療夠年限了嗎？建議繼續繳納夠到醫療的繳費年限。
9樓：秦時月
要接著交的，不然退休後會領的很少。
10樓：愛喝粥
1、勞 動者社保交滿十五年還沒到 退休的，勞動者可以不繳納社保 ，也可以繼續繳納社保，等到了退休的 年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
社保已經繳納15年,但是沒到退休年齡，不繼續繳費到達退休年齡怎麼領取退休金？ 30
11樓：匿名使用者
到了退休年齡正常領取即可，領多少根據自己的情況而定。
領取退休金計算方法如下：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定；
2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。
拓展資料
關於社保
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險
(social insurance)
是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
12樓：匿名使用者
不麻煩的。
養老金是由基礎養老金+個人帳戶養老金組成的。
領取養老金的計算方式:
基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶餘額÷計發月數
計發月數:60歲139，50歲195，55歲170達到退休年齡前1個人月申請辦理退休手續，滿退休年齡次月開始領取養老金。
員工已達到退休年齡，但繳納社保年限沒滿15年，沒享受退休待遇，如果返聘員工，單位是否需要為其買社保？
13樓：嘉悅年華
員工已達到退休
年齡，但繳納社保年限沒滿15年，沒享受退休待遇；如果返聘員工，經過雙方協商簽訂勞務合同，可以根據所簽合同，來確定是由單位繳納還是個人繳納。
1、自2023年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第十六條 規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
14樓：匿名使用者
職工到達退休年齡，企業和職工的勞動合同自然解除，企業沒有義務再為其繳納社會保險，如果返聘，經過雙方協商，簽訂勞務合同，根據合同執行，
15樓：匿名使用者
如果繼續工作的話，估計單位不會再為你購買社保，因為你到了退休的年紀。即便是這樣，社保局應該有解決的方法。
我覺得你應該是社保局諮詢一下，不同地區社保政策也不一樣，我們這裡如果沒交滿15年，可以選擇一次**納補足15年的社保費用，然後享受退休待遇，
16樓：匿名使用者
到退休年齡而「實際繳費年限」不到的需個人申繳直至滿15年才可以領取退休金
17樓：匿名使用者
只要個人「實際繳費年限」在15年以上者，即便因經濟原因而中斷，到達退休年齡，社保機構仍然可以辦理正式退休，按月領取養老金。
18樓：匿名使用者
返聘員工不繳納社會保險。
產生糾紛不是按勞動關係處理，按民事糾紛處理
19樓：匿名使用者
這可同員工本人協商,要其自己出錢補交足年期就好了,如不本地戶口人員,可以公司名意交,但發生費可由其本人支付.
如果個人社保到了退休年齡沒有交滿15年 怎麼辦？
20樓：憨牛笨笨
根據社會保險法的規定，對於未繳滿15年的可以採取三種辦法。
第一種辦法，對於允許延長繳費至15年，參保人員達到法定退休年齡後，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍然不足15年的可以一次性繳費至滿15年。之後就可以按正常的社保規定領取保險金了。
第二種辦法，對於延長繳費後城鎮職工養老保險年限仍未滿15年的，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。
第三種辦法，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係，社會機構按照程式經本人書面確認後，終止其職工養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
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社會保險是**行為，所以它帶有強制性的特點。雇主或機構在雇用雇員時應該簽定勞動合同，雇主或機構應該為雇員辦理社會保險，這是雇主應有的社會責任和義務。
根據《社會保險法》第五十八條：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。
參考資料：中國**網-《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
21樓：下無寸土
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的可以：
1、延長繳費至滿十五年。
2、社會保險法實施前參保，延長繳費五年後仍不足十五年的可以一次性繳費至滿十五年。
22樓：顧小蝦水瓶
一、繼續補繳
將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。
補交完之後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。
二、延遲退休
但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。
這種情況就比較複雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。
三、選擇退保
如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，乙個是個人的賬戶，乙個的統籌養老金的賬戶。
申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶裡的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶裡65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶裡35%的錢才能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。
社保交6年就到退休年該咋辦,到退休年齡了社保還不夠六年該怎麼辦呢？
到了法定退休年齡，社保只繳滿6年，可以一次性補繳9年，湊滿15年，然後依法辦理退休手續，按月領取養老金。到退休年齡了社保還不夠六年該怎麼辦呢？一般是繼續交費5年。5年後一次性補繳至15年，辦理退休養老金手續。也可特其它養老金，如居民養老。但養老金低低。還有建議退保。這是最差的後果。很簡單，允許你延長...
社保還差5年多才夠15年，而我退休年齡已到，這5年多可以一次性繳清嗎
社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療 基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2020年還能一次性補繳15年社保嗎？大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限...
養老保險交滿15年又沒有到退休年齡怎麼辦
老金只看退休前1年當地社平工資 交費時間和交費基數，並交的時間長 交的基數高，養老金會更多一些 所以，交的多，將來領的多，交15年是最低要求了男滿50歲的，可以申請4050優惠，至少減免一半的費用，可以享受3年，但是，要有再就業優惠證 你父親可以享受這個政策的，去戶口地街道諮詢下吧 養老保險交夠15...