1樓：匿名使用者
說的是旅行社嗎？我只知道旅行社普通員工的工資大概是5000-8000。如果是其他行業的永安就不知道了。
2樓：鞠素花鄂淑
讓我來告訴你吧~~永安整體搞的蠻不錯,最起碼外界也行業內對它評價不錯,工資待遇就要看工作崗位和職銜了,如過你有能力做到中層一年拿個20來萬沒問題,但是普通崗位我知道的銷售部的工作還可以吧,一般是底薪+提成,但是內部競爭也很激烈哦!溝心鬥角很普遍!我對永安還比較了解地!
永安市公務員工資收入多少怎麼算
3樓：贛州中公
國家公務員待遇如下：
一、基本工資：62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333366303137
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2023年公務員工資改革：
新一**務員工資改革已明確目標和方向
根據2023年2月*****的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一**務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規範公務員地區附加津貼制度;二是完善職務和職級並行的薪酬制度。
「公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節」，胡穎廉認為，規範公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。
其次，完善職務和職級並行的薪酬制度，就需要在「公升官」的狹窄路徑之外，拓寬「職級」這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批准的全國聘任制公務員制度試點，深圳於2023年和2023年分兩批招聘了53名聘任制公務員。
2023年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。
「新一**務員工資改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加注重公平正義，而且注重從制度設計上找尋出路。」胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。
調整工資結構
人社部一位不願具名的專家告訴經濟觀察報，去年人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放情況做了調查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資佔比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。
上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出台之後，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對於中西部、尤其是一些邊遠地區的公務員，國家將會提高津貼補貼標準，相應地，中西部地區公務員的整體工資收入水平也會隨之提高。
我國現行的公務員工資制度，主要的依據是2023年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標準全國統一。
公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從***總理到鄉鎮一級**的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：
1。公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查，現在國內公務員工資收入中，基本工資佔比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。各省之間，公務員的津貼補貼標準不一致，最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。
同一省內不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。有的省內公務員津貼補貼標準多達32個，最低和最高相差1.5萬元/年。
4樓：公職阿洋
公務抄員的工資由四個檔構襲成，一檔基本工資、二檔工bai
齡工資du、三檔獎勵工資、四檔補助工資。
zhi顧名思義，
dao下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
大家來說說一月工資拿多少才算多
5樓：巖姐說
乙個月工資拿多少才算多要因人而異，有些人拿幾千元就多，有些人拿上百萬都不夠
6樓：百克潤滑油
多和少應該有乙個標尺衡量。
溫飽不足那就是少
溫飽到小康就是中
小康到富餘就是多
大家來說說工資4000跟工資10000有哪些區別？分別從思想，文化知識，個性，能力，朋友圈，習慣來
7樓：匿名使用者
單純論工資是不好分的，需要看是不是同樣的行業內。
例如同是公司裡上班的技術人員，差距就出來了，收入高的可以考慮一下做自己喜歡的，旅遊或考研，或買一些貴一點的提高檔次。
8樓：匿名使用者
本科生有拿4000的，送快遞有拿1萬的，為何用工資衡量人？
9樓：手機使用者
你是要讓別人替你寫**嗎？
大家來說說公務員工資是只有2780乙個月嗎
10樓：松原中公教育
職務工資380元 ;級別工資446元 ;
警銜津貼199元 ; 執勤崗位津貼300元 ;
地區津貼1345元; 保留津貼56元 ;
住房補助8元 ; 住房公積金補貼159元 ;
公務用車補貼18 ; **費補貼100;
獨保費10 ;
合計3021*12個月工資為36252元/年；目標獎4000元/年；
13-15月工資3000元/年；各種出差補助3000元 ；
年終加班費2000元；醫藥費補助1000元及誤餐節日補助等5000元；
合計54252元,每年大約4000元
11樓：chen丨xiao老師
這應該只是基本工資吧，福利加起來肯定是要高一些的
大家來說說什麼行業的會計工資高
12樓：水瓶沒有眼淚
會計工資由於地區不
bai同，而各不相du同。
一般普通zhi會計的工資水平都不會dao太高，平均工作專需要根據所屬在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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13樓：合笛南門娜娜
一般來說
都是外企，網際網路企業，目前新起的p2p企業，網際網路目前在會計行業開的薪水是非常高的，特別是bta這種大企業，待遇都十分好。
14樓：孔豬李虎
我在批發零售業、服務業、製造業、外貿行業、房地產行業都做過，最後選擇房地內
產，房地產行業公司規容模整體偏大、正規、每個職位收入均比其他行業高，所以地產會計收入也要更高些，但地產圈子不大，很難接受沒有地產經驗的新手入行。
15樓：匿名使用者
村里的會計是最舒服的。乙個親戚是這樣說的：「我們的活類似於統計."10萬沒得嘛，5萬有咯。
16樓：匿名使用者
個人覺的在村里當會計是最舒服的,工資也高,據說也有個10萬一年了
17樓：潛安翔奈筠
銀行啊，這還用問，再就是按經濟形勢看，效益好的企業
大家來說說深圳執業藥師的工資待遇
18樓：匿名使用者
偶曾copy經在萬澤工作多年，個bai人認為萬澤還是可以的，當然可能罵的du人更zhi多。
工資待遇各連鎖都差dao不多，萬澤的執業藥師如果兼店長的話，不少於三四千塊錢每月，不兼店長的可能會少幾百塊，還要看各門店的具體情況，不完全相同。一般加班基本是無償的，因為很難統計，除非是大型的活動還是有加班費。有的門店自己也有些費用，會給員工一些補償，還是看各店管理的具體情況。
工作制度自然是比較嚴格，習慣了也就無所謂。連鎖門店的工作還是很依靠藥師的個人能力，因此提高個人的各種能力很重要。不太明白什麼是人文環境，我對萬澤比較有感情，很多不盡如人意的地方也都帶過了。
萬澤提供了很多培訓的機會，每次的學習考試都對專業和管理等能力的提高有幫助。
偶個人認為在**工作都一樣，踏實認真，好好的對待工作，對待人生的這些經歷，就夠了。
19樓：百通世紀
您好，bai
據近一年5533份樣本資料du顯示，截zhi止2023年5月20日，全國執業dao藥師月平均工資回6.1k，年
薪為7.3萬。答
其中，薪酬在6k-8k的佔比39.3%，4.5k-6k佔比37.4%，8k-10k僅為9.9%，超過10%的執業藥師在2k-4.5k之間。
近年來，國家在著力提公升執業藥師的待遇時出台了諸多舉措，確保執業藥師的待遇與價值，是良性發展執業藥師隊伍的關鍵。而提公升執業藥師的薪酬與地位，更是構建大健康的基礎。我們有理由相信，隨著各項保障執業藥師舉措的逐步到位，執業藥師的春天一定會來到！
大家來說說深圳執業藥師的工資待遇
偶曾copy經在萬澤工作多年，個bai人認為萬澤還是可以的，當然可能罵的du人更zhi多。工資待遇各連鎖都差dao不多，萬澤的執業藥師如果兼店長的話，不少於三四千塊錢每月，不兼店長的可能會少幾百塊，還要看各門店的具體情況，不完全相同。一般加班基本是無償的，因為很難統計，除非是大型的活動還是有加班費。...
可以說說你們現在的工資待遇是怎麼樣的嗎
工資待遇很不好，乙個月三千塊錢，壓力很大。我以為我的工資現在乙個月4000多塊錢，因為我們是三線城市，也就是夠花了，我感覺還行，挺滿足的 工資一般都和當地社平工資有關。其實老百姓主要是買不起房子。現在北京十萬塊錢一平的房子都有。相反。你在四線城市。四萬塊錢就能買個60多平的房子。但那個房子基本都是屬...
電焊工的工資待遇怎麼樣，電焊工。工資多少。怎麼樣？需要學多久？？？？？？？？？
在我國，電焊操作需要持證上崗，焊工是屬於准入類的工種，在技能人員職業資格中，81項工種裡准入類的只有五項，焊工就是其中一項，而實際情況確實大部分的行業從業人士都是無證操作。隨著技術的不斷規範以及行業的相關要求，越來越多的人都想考乙個電焊證，考證的優勢還是非常大的，首先持證和非持證的薪資待遇相差很大，...