怎樣確定人是否有責任心,有擔當,怎樣確定乙個人是否有責任心,有擔當?

2021-03-03 23:05:07 字數 5736 閱讀 6891

1樓:阿飛

通過那個人做事待人的方式以及生活中的細節來觀察了,不過還得看你如何評判責任心和擔當的含義啦

2樓:匿名使用者

那就要留意你身邊的人了!

3樓:___九級床震

時間長了 你就會知道了

如何快速判斷乙個人是否有責任心

4樓:顛倒世界

責任心,從細節就可以看出來啦.

從你的問題來看,

就談談你們的案子,看他了解的程度,想到的解決方案,有沒有備用的第二方案,遇到各種變化,有沒有應急方案,應該就可以知道他對你的案子有沒有負責任了吧

從他有沒有負責也就能看出他這個人有沒有責任心了.因為我想他之前肯定有承諾出會負責的吧

5樓:匿名使用者

觀察生活態度,正直是基本的,還要有魄力,敢想敢做,敢作敢當.

生活中如何看乙個人有沒有責任心?

6樓:樹樹樹袋袋熊

觀察他平時的生活習性和處事原則,說話和行為習慣,工作中是否負責,生活中是否重視哪怕細微的東西,承諾的事是否盡力去辦到。

看他怎樣對待父母的,如是善待、感恩。

責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。

它是乙個人應該具備的基本素養,是健全人格的基礎,是家庭和睦,社會安定的保障。

具有責任心的員工,會認識到自己的工作在組織中的重要性,把實現組織的目標當成是自己的目標。

7樓:勤蔭崇疇

第一,看這個人是否善良,乙個很自私的人會在任何時候首先考慮自己的處境。

看他對父母好嗎?看他遇到事情的時候首先考慮的是什麼。

第二,看他的性格軟弱嗎?軟弱的人遇到事情的時候會讓步,會逃跑,所以你只能是受害者。

第三,思維成熟的人會胸有大志,會艱苦奮鬥,看他做到了嗎?

最後還是仔細觀察這個人的小小細節,你會有所發現。

怎麼做乙個有擔當,有責任心的人,怎樣才算有擔當,有責任心

8樓:威海正旺塑業

你所說的,一般是要成家之後就會感受到的。當家長後,那份擔當自然而然就來了。不需要刻意去做什麼。水到渠成。

9樓:邁銳寶甲

遇事多思考解決辦法。不要去逃避,平日裡善待家人

怎樣知道乙個人是否有責任心?

10樓:匿名使用者

責任心,是一種捨己為人的態度。有責任心,是為別人赴湯蹈火的壯舉;是為別人兩肋插刀的豪情,因此,才有了黃繼光以身體擋子彈;才有邱少雲至死不移半步。做他人不敢做的事,擔他人不敢擔的後果,姜素椿才會為了病人而往自己身上輸血清;葉欣才會在生前留下那句刻骨銘心的話:

「這裡危險,讓我來。」

責任心是發奮圖強的幹勁。……所以,有「位卑不敢忘憂國」的陸遊;「天下興亡,匹夫有責」的顧炎武;「名出所學,各盡所知,使國家富強不受外侮,足以自立於地球上」的詹天佑。有責任心,是面對失敗,堅強屹立,不畏挫折的意志。

有責任心的人,敢於披荊斬棘,風雨無阻,勇於直面困難,從零開始。所以,司馬遷的《史記》千古傳承;詹天佑造出屬於中國自己的鐵路;魯迅才會寫出那一篇篇犀利的文章;;中國女排才會獲得「五連冠」。責任心是發奮圖強的基礎,沒有責任心,發奮圖強也只會是海市蜃樓。

責任是永不消失的精神。沒有責任哪來大唐的「貞觀之治」;沒有責任,哪來臥薪嘗膽的成功;沒有責任,哪來馬克思《資本論》的光耀後世;沒有責任,哪來用21年心血換來的李時珍的《本草綱目》;沒有責任哪來繁榮富強的今天……

「勿以善小而不為,勿以惡小而為之」。天下有大事嗎?沒有。

但任何小事都是大事。集小惡則成大惡,集小善則為大善。培養良好的道德,是從尊敬老師開始的,是從那很小很小的事開始的。

我給大家講兩個關於漬紙的故事。 第乙個,美國有個「福特公司」,福特是乙個人,他大學畢業後,去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高,當前面幾個人面試之後,他覺得自己沒有什麼希望了。

但既來之,則安之。他敲門走進了董事長辦公室,一進辦公室,他發現門口地上有一張紙,彎腰撿了起來,發現是一張漬紙,便順手把它扔進了廢紙簍裡。然後才直到董事長的辦公桌前,說:

「我是來應聘的福特。」事長說:「很好,很好!

福特先生,你已被我們錄用了。」福特驚訝地說:「董事長,我覺得前幾位都比我好,你怎麼把我錄用了?

」董事長說:「福特先生,前面三位的確學歷比你高,且儀表堂堂,但是他們眼睛只能「看見」大事,而看不見小事。你的眼睛能看見小事,我認為能看見小事的人,將來自然看到大事,乙個只能「看見」大事的人,他會忽略很多小事。

他是不會成功的。所以,我才錄用你。」福特就這樣進了這個公司,這個公司不久就揚名天下,福特把這個公司改為「福特公司」,也相應改變了整個美國國民經濟狀況,使美國汽車產業在世界占居鰲頭,這就是今天「美國福特公司」的創造人福特。

大家說,這張廢紙重要不重要?看見小事的人能看見大事,但只能 「看見」大事的人,不一定能看見小事,這是很重要的教訓。

11樓:匿名使用者

很簡單,和對方一塊去旅遊!最能體現乙個人的人品,又沒有責任心!

怎樣才能變得有責任心有擔當?

12樓:匿名使用者

愛是無償的付出,是心甘情願的幫助,是彼此心靈的感應,既然選擇了愛,回就要真誠的對待它,珍答惜它,在他(她)困難時予以支援,失敗時與以鼓勵,在他(她)開心時,

一起快樂,悲傷時給他(她)安慰。而不是在擁有時無視它的存在,而在失去後才知道後悔莫及。愛乙個人就要他(她)永遠幸福,做他(她)永遠的避風港,保護他(她),

哪怕一丁點的傷害。真正的愛乙個人並不是我們想象的那麼簡單,一次深情的擁抱,乙個深深的吻,一句不變的誓言,一件不退色的信物…這一切在真愛面前時索而無味,暗而無光的。

相信自己~只要有愛,幸福就一定會存在~

如果我的答案能幫助你,請給個5星,謝謝

13樓:匿名使用者

真正bai的愛情,是在能愛的時候,懂得du珍惜真正的愛情zhi,是在無法愛的dao時候,懂得放手回愛情是一種很奇妙的東西

答...在相愛的時候...要學會珍惜...

珍惜這段屬於你們開心快樂的時光...用你的愛去包容他疼愛他...因為他屬於你...

在分手的時候...要懂得放棄...遺忘那段曾經開心快樂的歷史...

用你的愛去寬容他遺忘他...因為他不再屬於你...

當你經歷過愛與被愛,學會了愛,才會知道什麼是你需要的,也才會找到最適合你,能夠相處一輩子的人。

但很悲哀的,在現實生活中,

由於種種原因真心相愛的人並不一定能在一起;

你最愛的,往往沒有選擇你;

最愛你的,往往不是你最愛的;

而最長久的,偏偏不是你最愛的,也不是最愛你的。

只是在最適合的時間出現的那個人,

才會真的和你永遠在一起!

14樓:匿名使用者

可能是我們經常說的,生理年

令長大了,成熟了.而心理年令還沒成熟,沒真正地長大內**,還停留在要依靠父容母長者的階段.那末建議你的小家庭應相對獨立地生活,有亊相遇首先是同愛人商量應對,而不是首先依賴父母長者的庇護.

那麼我相信很快地你就能成為乙個有擔當的男人.

15樓:匿名使用者

你不能做到最好,那麼你可以做到最努力。

16樓:玄日賁睿達

償付甘情願幫助彼靈

應既選擇要真誠待珍惜

()困難予支援

失敗與鼓勵(

)起快樂悲傷給

內()安慰擁視容存

失才知道

悔莫及要

()永遠幸福做(

)永遠避風港保護(

)哪怕丁點傷害真並

我想象簡單深情

擁抱深深吻句

變誓言件退色

信物…切真面前

索味暗光

相信自~要幸福

定存~我

答案能幫助

請給5星謝謝

怎樣去判斷乙個男人的責任與擔當

17樓:河溪緣

處世久了只看臉部就知道。不知道時看食量,食量大的男人有擔當。

18樓:江雨航

乙個有擔當的男人不管是對事業還是家庭都能承擔自己應的職責。

有擔當,有責任心怎麼做到?

19樓:情感迷茫者的解讀人

責任:是指你應該履行的義務比如乙個家庭的頂樑柱一般都是爸爸這個角色。他的責任就是讓老婆孩子吃飽飯穿好衣 不憂愁掙錢養家這是乙個成家男人的責任。

擔當:這個很好理解 自己做的事無論結果好與壞都與別人無關 自己承受 承擔 敢作敢當就是這個意思 還有一種就是你應該擔當的責任 義務

要是乙個出軌了的人,那其實就是沒有一點擔當和責任,是不負責的過年回問辛苦,可以採納呀

20樓:匿名使用者

擔當和責任心是相輔相承的,有責任心就會主動去擔當,勇於擔當反映了責任心或責住感就強。在家庭裡你是男子漢就要承擔起頂樑柱的責任,在工作單位要承擔起職責賦予的工作任務,因此說二者相互緊密聯絡在一起。沒有責任心不可能擔當重任,只有責任感強具有敢於負責的才可擔當大任,對乙個單位或者乙個家庭都有十分重要的意義。

21樓:達爾其之鷹

責任心,是指乙個人對自己和家人、企業乃至整個社會應盡責任的認知,是對事情敢於負責任、主動負責任的態度,是對自己所負使命具備忠誠度的表現。因此,責任是我們應該具備的最基本的素養,更是做好一件事情必須的條件。

責任心體現在很多方面,在工作中也要具備責任心。工作是人安身立命、實現自我價值的地方,古人有「當官不為民做主,不如回家賣紅背」的說法,當代的人們也愛說「在其位、謀其政、做其事、盡其責」,忠於職守,勤勉盡責是一' 名工作人員最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同,因此所擔負職責也不同,如果要將工作做到盡善盡美,精益求精,就要具備乙個重要的因素,那就是強烈的事業心和責任心。

有了責任心才能敬業,自覺將崗位的職責、分內之事豐記於心,該做什麼?怎樣去做?都要盡快謀劃、未雨綢繆。

工作中,有了責任心才能盡職,-心用在工作中,是否有人看管都- -樣,做到不因事情大而難為、不因事情小而不為、不因事情多而忘為、不因事情雜而錯為,有了職責心才能進步,不因循守舊、墨守成規、原地不動,而是學會創新、與時俱進、奮力拼搏。

工作不僅僅是謀生手段,也是個人對社會的報答,乙個人工作做得好不好,最關鍵的一點就在於有沒有責任感,是否能認真履行自己的職責。

我們經常能聽到「這不是我的錯」之類的話,這反映出一乙個人對工作失誤或失職的掩飾,沒有勇氣承擔責任。人的生命務必承擔各種各樣的職責,對於自我應承擔的職責要勇於擔當,職責承載著潛質,一- 個充滿責任感的人,更有機會展示自我潛質,只有負職責的人,才有資格成為優秀團隊中的一員,缺乏責任心的人,就沒有了發揮才能的舞台。職責能使人堅強,能夠發揮自己的潛能,職責能夠改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有職責感的人卻不多,只有職責和潛質共有的人,才是社會需要的。

從某個角度來說,責任,已經成了人們的一一種立足之本,能承擔更多的責任,為了榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事,就是為公司分擔憂愁。給領導減輕壓力,給上級支援,給同事幫忙,就會自主地,做到完美履行乙個人的職責,有些事情並不是需要很長時間才能完成,做與不做的差別只是在於職責,知榮辱、盡職責,就沒有做不好的工作。

乙個人只有在 工作中,清楚地認識到自己的職責,做好自己的工作,挖掘自身的潛力,工作起來就由被動轉變成主動,就能享受工作的樂趣,享受取得成績的愉悅感。

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