1樓：中公快就業網
如果在校期間你的成績比較優異，建議新增上學分績點，從而凸顯你的學習能力。如果成績一般或不是很理想，可不新增。如果是用的企業給的固定的簡歷模板，並有成績這一欄，建議無論成績如何，還是如實填寫會比較好。
學習成績雖然能夠在求職中起到加分的效果，但是hr並不會因為求職者學習成績不好而否認其工作能力，如果在校期間你的實踐經歷比較豐富，從你的簡歷中hr能夠看到你身上具備的與求職職位匹配的能力和優勢，仍然會贏得他們的好感。
關於投簡歷時的學習成績單？
2樓：匿名使用者
**最好復能貼上，教務處
制就能列印，或者是學生工作部。如果你成績很好那附上成績單沒問題，要是成績一般千萬不要附在簡歷上，一般情況用人單位不會注意你的成績，因為那只代表你的過去。他們最看重的是你有沒有提公升的潛力。
現在最注重的是能力而不是成績高分低能的人太多了。
3樓：匿名使用者
一般是先到系裡找教學秘書列印，然後到教務處蓋章。系裡一般會統一為你們做這個事情吧？至於篡改成績的，恐怕就難說了。
4樓：二動
是去教務處列印啊~
成績最好真實表現出來
投簡歷的時候要貼**啊，用人單位也比較注重員工形象的
簡歷需要附成績單，證書影印件嗎？
5樓：青衫客
簡歷中不需要附帶各類證書的影印件，只需要在簡歷曾獲獎勵一欄中寫清楚就可以了，沒必要在簡歷中附帶影印件，一般都是面試的時候帶上證書影印件。
如果證書很多，簡歷後面最好不要附所有證書的影印件，厚厚的簡歷讓招聘人員一拿就沒了胃口。
如果是在大型招聘會上投簡歷就不要帶原件了，以免丟失，用人單位需要提供的話可以擇日再給。
有的單位如果注重證書的話會在通知去面試時要求把相關證明資料帶上，或者也可以主動詢問面試是否需要帶證書一類。
擴充套件資料
投簡歷需要證書看哪些方面：
一、有選擇和針對性
在找工作時，最好先了解要面試的公司背景，從事的行業崗位等，需要什麼技能，簡歷就著重寫哪方面。
除了普遍的英語、計算機證書，比如在入行資格證書方面，你就可以有的放矢，不要把什麼「會計從業資格證（此證現在已廢除）、銀行從業資格證、**從業資格證、教師資格證」等一股腦全寫上去，hr們沒有那麼多時間從你簡歷裡挑出重點，如果是銀行面試，你就寫銀行從業資格證，如果是教師，你就寫教師資格證。
二、含金量
證書的含金量很重要，在眾多證書中挑選難度最大的，含金量最高的，比如英語證書有很多：四六級、托福雅思、bec劍橋商務英語、上海中高口等，如果都有，那請選擇乙個最漂亮的寫上，如果沒有，也可以寫「在某外企實習過，辦公系統和環境全英文」，面試時英語過關，也不會有人懷疑你的英語能力。
除了英語，我們再來說說計算機，很多學校都會要求非計算機專業的學生考計算機二級，這個證書大家都心知肚明，靠刷題就能過，簡歷上可以寫上，但最好補充一些能具體展示能力的內容，比如：」會使用資料透視表、vlookup等函式「等體現excel水平，就遠遠好過「excel熟練」「excel精通」等含含糊糊的語句。
三、附加項加分
附加項其實就是獎學金證書、競賽等證書，這些證書至少能證明是乙個優秀的學生，學習能力也較強，如果社會經驗已經很豐富了，那獎學金完全可以不用寫，如果經驗還少，那就寫上吧，一切遵循相關性和含金量的原則。
6樓：小葉子
一般不需要，你要看你投簡歷的公司有沒有要求，沒有要求就不需要，人家一天看那麼多簡歷，都是喜歡看言簡意賅的，你只要把你的特稱專業基本資訊弄明白就ok了
7樓：漫天飛羽
正常不用，這些東西企業不怎麼關注。相反的提一下你在學校社團的活動，實習經歷什麼的比較有用。
8樓：天枰
不用 之前我看的一本書 簡歷精簡比較好 不用厚厚一疊 人家注重的是跟你的交流溝通
9樓：匿名使用者
一般不用，能力很重要
投簡歷中成績單重要嗎？
10樓：影子魂
以我的經驗告訴你吧——
我的大學在校成績不是太好，畢業的時候也是很憂慮自己的成績影響找工作的，但實際情況並不是這樣的。
在大四畢業找工作時候，簡歷中我的成績是改動的，把一些糟糕的成績修改了下，然後順利找了工作，工作後，再漸漸在公司熟悉後，和人事部經理熟了後，一次酒後我就告訴他我的簡歷上成績是我自己修改的，學校的成績不是太好，沒想到他竟然回答我說，沒人在意這些的，現在大學裡學到的理論成績沒什麼意義，成績好的未必就一定工作實踐中行，大多數招聘公司，有經驗的負責人都不會在意你的在校成績的。我那個暈呢！
而我重新跳槽後，是在人才市場找的，投簡歷根本就沒有那個成績單，因為這個時候用人單位更不在意它的，重要的是你的工作經驗。
所以----不重要！！
11樓：匿名使用者
如果有工作經驗的話不必要再寫成績單了。
如果成績單不好的話，畫蛇添足。
如果成績單好的話，難免感覺你老是提當年勇，況且有很多hr並不太喜歡成績好的求職者的呵。
12樓：心中那一束幽蘭
寫上學過的科目就好了，你已經參加工作了，用人單位更看重你的心理素質，hr閱人無數，拿出你的真誠來
13樓：匿名使用者
跟你求職的崗位有關的專業成績很重要
在51job上校園招聘版投了簡歷，結果在已投簡歷區都被劃在了社會招聘的一欄裡。
14樓：匿名使用者
我沒遇到過這種情況哦，到三茅人力資源網的社群去問問一些hr吧，人多，總有知道的人。
15樓：匿名使用者
哈哈 去「我的工作網」 投簡歷吧 很不錯的招聘**
前程無憂校園招聘每次投簡歷都要重寫一次嗎
16樓：匿名使用者
不需要~ 只需要寫一次就儲存在自己簡歷清單中 每次直接投就行了
17樓：匿名使用者
我在智聯招聘做過,不管是智聯還是前程,裡面的企業大多雷同,對於網路招聘,有乙個時效性,不是一發招聘廣告就會收到簡歷。所以許多公司單位,知道...
投簡歷時需要各個科目的平時成績嗎?
18樓：橙子和帕加尼
這個是不需要的，簡歷裡面不包括你科目的成績，主要在乎的是你的興趣愛好，特長，性格特點，畢業院校和專業，然後是面試的整體感覺。
19樓：你不怪我懂你
投簡歷時copy需要各個科目的平時成績不重要bai！du不重要！不重要！
hr在看簡歷的時候平均看zhi一張簡歷只需要15秒，如果dao沒有吸引他的地方，就變成了廢紙。
各科成績只能表示你在校學習能力強弱，但是hr看中的卻是你的實踐能力和與你本身具備的技能與證書。
想要寫出乙份好的簡歷，建議在網上多看看模板，在微博上搜尋「喬布簡歷」，裡面講有很多有關的問題，足夠用了。（不是廣告。。）
面試的時候，不需要多冠冕堂皇的話，實實在在的打動hr。
20樓：豬小萌在床上
1，那要看你投簡歷的單位有沒有看各科目成績的要求
2，大多不會需要
3，一定要寫清楚自己的特長，能力不是用成績來衡量的
21樓：給伱們
不需要，總結說一下成績優異等就行。公司更看中的是個人能力和實戰經驗!
如果使用郵件投遞簡歷，需要注意寫什麼呢？
22樓：匿名使用者
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了乙個折扣。乙個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到開啟你的郵件，居然發現還要再開啟附件才能看到簡歷。
要知道，開啟附件又需要一段「漫長」的時間，很可能就在這段時間裡，hr終於不耐煩了，輕點滑鼠「刪除」了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有乙個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？
所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件
確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的「應聘」字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上「具有5年4a廣告公司市場部管理經驗」。
當然這種郵件是針對用私人郵箱傳送的，如果是直接通過招聘**上的系統傳送，那麼對方收到的只能是統一的「應聘**」的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱傳送簡歷。
4.在招聘**填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述
如果是用招聘**系統傳送，建議求職者在填寫招聘**的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字元限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，傳送的時候，可以不用附件形式。
23樓：匿名使用者
按照招聘要求的格式
主題寫明姓名 應聘職位 方便hr一目了然
有些公司規定不能貼上附件，那就用純文字版本
24樓：
不需要華麗的設計，需要的是詳細，真是的資料。文字描述，行行清晰就可以了。
不要忘了自己的****，呵呵
少海匯校招如果不來我們學校我們怎麼投簡歷啊
其實你要真想去少海匯這個公司，勇敢一點，直接去打他們官網 試試。人力應該不會拒絕乙個有如此積極熱情的年輕人，說不定還會加分呢。可以登入少海匯官方 有校園招聘的子欄目，點選投遞簡歷就可以了。校園招聘不來我學校 網上簡歷投出去之後怎麼做 20 最好 是自己去招聘現 copy場，網上投的簡歷，bai如果公...
校招簡歷，學校是中外合作辦學2 5 2 5，想在簡歷中體現在國外學習經歷，要怎麼寫
肯定是寫在教育經歷裡面啊，個人總結可以稍微寫一點，通過在外留學，你獲得了啥，這倆不一樣，教育經歷裡面可以體現 就讀上海中外合作辦學院校可以提公升語言成績嗎？想要出國留學，語言是非常基礎的條件之一，許多的學生都是因為語言成績不好，導致留學計畫暫時推遲，然而這種時候就有很多的學生選擇了就讀上海中外合作辦...