1樓：勵妍歌
部門聚餐時，有些同事會帶上自己的家屬，這可能是因為他們希望與同事和家屬一起分享這個時刻，或者是因為他們覺得這是一種增強團隊凝聚力和建立更緊密關係的好機會。
此外，一些同事可能也希望通過這種活動來展示自己的家庭生活和家庭價值觀。在這種情況下，他們可能認為這是向同事展示他們個人生活的乙個好機會，從而增強彼此之間的瞭解和信任。
當然，也有一些同事可能會因為個人喜好或家庭原因而選擇不參加部門聚餐，這是可以理解的。每個人都有自己的生活方式和選擇，而部門聚餐只是工作中的乙個環節，不應該是強制性的。部門聚餐時帶家屬的同事可能也是想讓自己的家庭成員瞭解自己的工作環境和同事，從而增進家庭成員與同事之間的相互瞭解和友好關係。
這對於家庭和工作的平衡可能會有所幫助，同時也可以讓同事們更好地瞭解自己的家庭狀況和價值觀。
此外，部門聚餐也是乙個展示公司文化和團隊凝聚力的機會。通過讓同事們帶著家屬參加，可以更好地展示公司的關懷和文化，同時也能夠增強團隊之間的凝聚力和合作精神。
總之，部門聚餐時帶家屬的同事可能抱著多種心態和目的，但是最終都是為了增進同事之間的瞭解和信任，展示公司文化和團隊凝聚力。
2樓：文分確我
部門聚餐時，一些同事選擇帶家屬參加，可能存在以下幾種心態：
1. 家庭觀念重：這些同事可能非常重視家庭，認為與家人共度時光是非常寶貴的。參加部門聚餐時，他們希望能夠和家人一起分享這個場合，讓家人瞭解自己的工作環境和同事。
2. 增進溝通：帶家屬參加部門聚餐，可以讓家屬更好地瞭解同事的工作情況，增進彼此之間的溝通和了解。同時，也可以讓同事之間的關係更加緊密，有助於在工作中更好地協作。
3. 炫耀家庭：有些同事可能希望通過帶家屬參加部門聚餐，向其他同事展示自己的家庭狀況和家庭成員。這種情況下，他們可能會有意無意地炫耀自己的家庭，希望獲得其他同事的認可和羨慕。
4. 照顧家人：有些同事的家屬可能對聚餐這種場合比較感興趣，同事為了照顧家屬的感受，可能會選擇帶他們一起參加。
5. 增加氣氛：帶家屬參加部門聚餐，有時會為聚餐增加氣氛，讓整個場合更加輕鬆愉快。特別是在家庭成員之間相互認識的情況下，他們的參與可能會讓聚餐變得更加熱鬧。
總之，同事帶家屬參加部門聚餐的心態可能有很多種。作為其他同事，我們應該尊重他們的選擇，並在聚餐時保持友好和熱情，儘量讓每個人都能愉快地參與其中。
聚餐帶家屬是什麼心態
3樓：來自百丈巖才高八斗的賈詡
一般來說，如果朋友和同事之間的聚餐就不要帶家屬了。因為這樣人家會覺得你佔便宜，除非你交了多份錢。不然的話還是自己乙個人去更好。
有些事情我們還是要懂得，畢竟這些事情總會有人看在眼裡。所以為了避免很多的麻煩，以後還是儘量乙個人去。一般來說，我不喜歡這種聚餐的方式。
雖然看上去是培養大家的友誼。但是其中的人情冷暖只有自己才知道。有些人過後還說三道四的，我最不喜歡了，特別是那些文化素質本來就不高的人。
所以如果可以的話，還是跟家人一起吃吧，除非是那些關係特別好的朋友，不然的話，一般我也不會參加這一類的活動。還有一種情況就是工作上需要的，如果不參加的話，就顯得自己很小家一樣的，同事覺得你孤僻，那麼這情況也迫於無奈，還是要參加。
4樓：蔣校長
聚餐帶家屬是對家屬的尊重，同時，也是向聚餐人員提示，本人在本次活動中不可能有主動行為，且自己在本次活動中的活動及活動範圍有限。
5樓：miss西瓜頭
勸酒是比較常見的，身為主動的一方應該是有禮貌地勸酒，應該伴有合理的說辭，切忌強行邀約對方乾一杯。
捨命陪君子"是飲酒者的不自量而決不是有禮行為；
在侍者斟酒時，勿忘道謝，但不必拿起酒杯。可是在男主人親自來斟酒時，則必須端起酒杯致謝，必要時，還須起身站立，或欠身點頭為禮。有時，亦可向其回敬以「叩指禮」；
斟酒時要注意，要面面俱到，一視同仁，而切勿有挑有揀，只為個別人斟酒；
在他人敬酒或致詞時，其他在場者應一律停止用餐或飲酒。應坐在自己座位上，面向對方認真地洗耳恭聽。對對方的所作所為，不要小聲譏諷，或公開表示反感於對方的囉嗦；
提議乾杯時，應起身站立，右手端起酒杯，或者用右手拿起酒杯後，再以左手託扶其杯底，面含笑意，目視他人，尤其是自己的祝福的物件，口頌祝頌之詞，給予對方祝福；
在乾杯時，可稍為象徵性與對方碰一下酒杯。碰杯時，不要用力過猛，非聽到響聲不可。出於敬重之意，可使自己的酒杯較為對方為低。
與對方相距較遠時，可以「過橋」之法作為變通，即以手中酒杯之底輕碰桌面。這樣做，也等於與對方碰杯了；
依禮拒酒 ：不要在他人為自己斟酒時又躲又藏，亂推酒瓶，敲擊杯口，倒扣酒杯，偷偷倒掉。
把自己的酒倒入別人杯中，尤其是把自己喝了一點的酒倒入別人杯中，也是不對的；
注意事項。不耍酒瘋：極個別的人，在飲酒時經常「酒不醉人人自醉」，藉機生事，裝瘋賣傻，胡言亂語。這一做法，實在令人厭煩。
不要酗酒：有的人嗜酒如命，飲酒成癮。這不僅有礙身體，而且也有損個人形象。
不要灌酒：勸酒和敬酒，需要兩廂情願，千萬不要強行勸酒，說什麼「感情深，一口悶。感情淺，一點點」。非要灌倒他人，看對方笑話不可。
不要划拳：正規場合有人飲酒時喜歡猜拳行令，大吵大鬧，譁眾取寵。其做法，也是非常失禮的。
6樓：妙依雲
部門聚餐時那些帶家屬的同事是什麼心態？你會帶嗎？
部門聚餐，如果是賣蠢建議帶家屬的，會徵求家屬意見；如果是沒要求帶家屬的，那堅決不能帶家屬。 建議帶家屬的部門聚餐，往往帶有表彰感謝的意味。
部門工作開展順利，領導會通過聚餐對家屬表示感謝，聚餐的主題往往不談工作問題，只談工作成績。這其實是對員工中液陪的變相福利。
沒有帶家屬的部門聚餐，完全是內部同事間的埋陵社交。這時候帶家屬，<>無外乎兩種情況：一種是家屬管得嚴，不相信真的是部門聚餐，自己非要參加聚會，多少帶有查崗的意思；一種是借部門聚會表達情緒，通過家屬說一些自己平時不好說的話，或是為了拉近感情，或是為了說出意見。
當然，未經邀。
部門聚餐，那些帶家屬的同事是什麼心態？
7樓：彩虹色的土
秀恩愛的心態吧！只有夫妻感情很好扒坦，關係特別和諧的，才會帶家屬去談笑參加公司的聚會，特別是自己家裡那位很優秀，那也願你春侍桐介紹給所有的人認識。
為什麼去年部門聚餐，領導要求帶家屬？
8樓：野草燎原星空
大部分客套話，一部分希望帶著，讓家裡也融入和認同你的工作。
聚餐帶家屬是什麼心態？
9樓：網友
聚餐帶家屬我覺得這種的心態可能就是想著佔便亮棗宜的吧，這個樣子我覺得大概就是這個樣子的，大概就是這種的意思的。下面是關於心態的擴充套件資料。心態是乙個漢語詞語，讀音為xīn tài，通俗來講就是心理狀態。
心理過程是不斷變化著的、暫時性的，個性心理特徵是穩固的，而心理狀態則是介於二者之間的，既有暫時性，又有穩固性，是心理肆胡過程與個性心理特徵統一的表現。乙個健全的心態比百種智慧更有力量。特點心理狀態與心理過程，個性心理相比，在心理活動中表現出以下特點：
直接現實性人的心理活動的各種現象都是以心理狀態的方式存在，或者說，人的各種具體的現實的心理過程與個性心理特徵以至高階神經活動等，總是在一定的、具體現實的心理狀態中被包含著和被表現出來。因此，瞭解自己或別人的心理生活時，直接觀察到的便是在一定情境時存在的心理狀態，作為了解自己或他人心理活動的指標，心理狀態具有明顯的直接現實性。綜合性心理狀態是個體在一定情境下各種心理活動的複合表現，任何一種心理狀態既有各種心理過程的成分，又有個性差異的色彩，還包括許多複合的心理過程，不止是心理過程的簡單的拼合，而是由這些心理過程所構成敬雹拆的具有新的特性的複合物。
儘管這些成分在不同的心理狀態中的地位和作用不一樣，但心理狀態始終是心理活動的綜合反映。相對穩定性當主體進入或處於某種心理狀態時，若無必要強度量級的動因起作用並達到改變原心理狀態的臨界度以上，原來的心理狀態就會持續穩定或長或短的時間，至於某一心理狀態能持續多長時間，就要取決於許多可能起作用的相關因素及其力量的組合與對比，其重要的乙個因素是該心理狀態下各心理過程或心理活動的強度。流動性心理狀態具有變化不居的特性，也可叫動力性。
任何心理狀態都不是凝固不變的，而是隨時可能由於種種無法避免的內外動因的作用而發生量變和質變。從整體上看，心理狀態雖然不如心理過程那樣流動，具有一定時間的延續性，但也不像個性心理特徵那樣具有時間上與情境上的一貫性。由於內外部現實的影響構成心理過程的不斷變化，使複合的心理狀態各部分之間的關係也不斷發生變化，一種心理狀態會隨時被另一種心理狀態所替代，而某一種特定的心理狀態也會不斷發生變化。
和同事聚餐我是新來的還用不用給大家敬酒呢
如果是正規的聚餐,那還是從領導開始敬一下,如果酒量不好就少倒一點,但是倒的都得喝了。如果只是隨意的聚餐,那就隨便你自己了。當然要敬酒了,還要說日後多多關照之類的話。新工作單位同事一起吃飯,不會喝酒怎麼敬酒 第一種方法 裝什麼都不懂老實吃飯,別人會覺得你不會做人,以後吃 飯喝酒也不會煩你了,至於想領導...
這個女孩是我部門的同事，很活潑，我喜歡她，她自己心裡也知道，但我沒有跟她表白過
女孩應該吃定了你喜歡她 所以才在你面前比較放肆 我想她現在是喜歡你的但這種專喜歡好像跟男女之間的喜屬 歡不一樣 只是她吃定了你喜歡她才這樣的 建議樓主要跟她表白一下 真正喜歡乙個人的話會害羞而不是大大方方跟他打情罵俏吧 如果她態度不明確樓主還是放棄吧 在沒有陷得太深之前 如果她正面回答喜歡你那你們在...
老公經常帶女同事和朋友一起吃飯，是對的嗎
女人的心是最敏感的，既然知道不可能。可又放不下，給男人一點自由的空間。也給自己一點有意義的事情去做去考慮吧。樓主抄的問題沒有附加描述，很難襲 讓大家準確的回答你的問題bai。du 樓主的老公經常帶女同事和朋友一zhi起吃飯，這要看他做dao這些是處於什麼目的，這是問題的關鍵。如果是為了工作，為了事業...