1樓：白夜行黎明
我國現已擁有一支高達7000萬人的網約工隊伍，大量送餐員、快遞員、網約車司機成為這支隊伍的重要參與者。在當洞顫前迅猛發展的以共享經濟為代表的新業態下，網約用工呈現出「弱傳統性」的特徵，導致工傷調查取證難、認定難，勞動權益保障容易出現缺位。
2021年4月30日，某餐飲公司外賣送餐員王某駕駛電單車外出並按慣例開啟手機軟體接受派單，不料在行駛過程中與一機動車相撞受傷。經王某申請，市人力納伍敗資源和社會保障局認定王某為工傷。而某餐飲公司不服該決定，申請行政複議，複議結果為維持原工傷認定。
該餐飲公司仍不服行政複議決定，提起行政訴訟。
法院經審理認為，根據《工傷保險條例》等相關規定，王某自開機接入公司系統處於隨時接受派單開始，即進入工作狀態，用人單位是否派單是任務分配問題，並不影響王某工作時間的開始；王某受傷地點在可接送訂單範圍內，符合工作慣例，其受傷地點屬於工作區域。王某在工作時間、工作地點，因工作原因受傷，符合工傷認定的要件。法院依法判決駁回某餐飲公司訴訟請求。
二審維持原判。
沈楚雄律師認為：我國的工傷認定，系依據《工傷保險條例》規範的「工作時間、工作地點、工作原因」等因素所進行的綜合認定，在法律性質上屬於推定。推定的特殊性在於，其不是單純的以經驗法則為中介，由「工作時間、工作地點、工作原因」等基礎事實推匯出「因工作遭受事故傷害」的待證事實，而是融入了保護勞動者等實體法上價值判斷的特殊事實證明過程。
本案針對網路平臺外賣送橘察餐員的工傷認定爭議，法院在案情與傳統工傷認定推定過程存在一定差異的情況下，把握住了我國工傷認定的上述特殊性，將推定過程和保障勞動者權益的價值判斷融合在一起，不僅做出了符合社會正義觀的裁判，也發展出了針對新型別工傷認定案件的新的推定規則，具有正面的典型意義。
2樓：自省
是這樣的：首先要看事故責任認定，如果外賣員是主要責任的話，肯定尺備不算工傷。然後再看外賣員的性質，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是籤合同的外賣員，本人必須有證據陵衫毀證明與承包方或平臺存在事實的勞動關係，然塌穗後向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，終審勝訴後，再向勞動局申請工傷認定。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。
員工手上都有同樣的傷，算是工傷嗎？如果是工傷我們可以到勞動局告嗎
1.是否是工傷要看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條的規定，如符合，則可以認定為工傷。2.你們可以去勞動部門申請工傷認定！3.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
肌肉多的男生受女生歡迎嗎
青菜蘿蔔各有所好，稍微有點還是很好的！就象男人喜歡苗條的女人，一樣的道理 那種小女生喜歡，因為在小女生的哪個年齡階段，最崇拜英雄了，比如，穿軍裝的男人，比如有肌肉的男人！其實，過了哪個階段，男人和女人都一樣，彼此找一個能組建一個和諧幸福的家的，才是自己最好的伴侶。真的不喜歡 嗎 那練了這麼久 白練了...
健康元的女性員工多嗎？
是的，健康元的女性員工比例很高。根據健康元的官方統計資料仔褲，該公司的女性員工比例高達 而男性員工比例僅為 這表明，健康元在招聘和僱傭方面，非常重視女性員工的發展。健康元還採取了手困一系列措施來支援女性員工的發展，比如提供更多的培訓機會，提供更多的晉公升機會，以及提供更多的職業發展機會。此外，健康元還...