1樓：解答問題小能手吖
一些單位，比如飯店，外賣員之類的從業人員在上崗前都是應該取得健康證，並且每年複查一次的。
以下哪些崗位應辦理食品從業人員健康證明
2樓：
您好，親親，很高興為您解答 答以下哪些崗位應辦理食品從業人員健康證明是，從事食品、飲用水生產經營人員、化妝品生產人員、公共場所直接為顧客服務的人員需要辦健康證凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(不包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或者滲出性**病以及其他有礙食品衛生、公共衛生的疾病的，**前不得從事接觸直接人口食品或直接為顧客服務的工作。對從事食品生產經營的人員、生活飲用水的供、管水人員、化妝品生產企業生產人員；旅店、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理髮店、美容店、游泳場直接為顧客服務的人員每年體檢一次。其他場所的直接為顧客服務的人員每兩年體檢一次。
從業人員健康檢查包括查驗從業人員的健康證明
3樓：好又活一天
從業人員健康檢查包括查驗從業人員的讓尺健康證明、個人健康狀況及餐飲服務提供者晨檢制度落實情況。
健康證明是指乙個正式的檔案或證明，用於確認個人身體健康狀況。通常情況下，健康證明由醫生或醫療機構出具，用於特定的目的，例如申請、就業、簽證、參加體育賽事等。
個人健康狀況包括體重、身高、血壓、心率、血糖、膽固醇等生理指標的狀態。此外，它還可以涉及疾病和病史，如慢性病、過去的手術經歷以及其他與身體狀況相關的資訊。
餐飲服務提供者晨檢制度是指對從業人員在每日上班前進行健康狀況檢查的規定。該制度的目的是確保從業人員的健康狀態良好，以保障食品安全和消費者的健康。晨檢制度的落實情況可能因地區和具體餐飲服務提供者而有所不同。
從業者健康證明的重要性
1、從業者健康證明是保障食品安全的一項重要措施。餐飲從業人員如果患有傳染病或有不坦罩高良健康狀況，可能成為食品汙染和傳播疾病的風險因素。健康證明要求從業人員定期接受健康檢查，減少患病或攜帶傳染病的風險。
2、從悶森業者健康證明對於保護顧客健康至關重要。員工在食品製備和服務過程中的身體健康狀況直接關係到消費者的健康。健康證明要求員工定期進行健康檢查，排除患有傳染病或其他危害顧客健康的疾病的可能性。
3、從業者健康證明對於企業形象與信譽有著重要影響。餐飲企業是服務消費者的重要場所，其衛生和食品安全狀況直接關係到消費者對企業的信任度和信譽。
4、從業者健康證明可能是法律法規的要求之一。在一些國家和地區，企業需要遵守相關規定，確保從業人員定期接受健康檢查並持有健康證明。
下列（）必須進行健康檢查，取得健康證明後方可參加工作
4樓：營養師張英
下列（）必須進行健康檢查，取得健康證型前明後方可參加工作。
a.新參加工作的食品生產經營人員。
b.臨時參加工作的食品生產經營人員。
c.體檢滿一年後的食品生產經營人員。
d.辦好健康證後休假一月再上崗的食卜老清品含肆生產經營人員。
正確答案：abc
新員工在上崗前必須提供健康證明/健康證方可上崗（）
5樓：寶藏情感答主
新員工在上崗前必須提供健康證明/健康頃拍證方可上崗（）
a.正樑圓確。
b.錯誤。正確答案：雀渣羨a
應進行上崗前職業健康檢查的是（）
6樓：營養師張英
a.即將從事需要開展強制性職業健康監護的職業病危畢者害因素作業的新錄用人員。
b.變更工作虧沒崗位、工作內容人員。
c.因銷數納各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員。
d.以上都是(正確答案)
用人單位應當對下列勞動者進行上崗前的職業健康檢查（）。
7樓：王醫師的健康筆記
用人單位應當對下列勞動者進行上崗前粗餘的職業健康檢查（）。
a.擬從事接觸職業病危害作業的新錄用勞動者(正確答案)b.轉崗到接觸職業病危害崗位的勞動者(正確答案)c.
擬從事有特殊健康要求作業的勞動者(正確答案)d.既往診巖脊滾斷過職業病野絕的勞動者。
未經上崗前職業健康檢查的勞動者用人單位
8樓：齊麗格爾
法律分析：只有「從事接觸職業病危害作業的勞動者」在離爛碰亮崗前未進行職業病檢查，用人單位解除勞動合同則違背了勞動合同法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第飢寬四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因吵旅工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
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從業人員統計原則如下 從業人員的統計原則是 以 誰發工資誰統計 勞務派遣人員除外 為基本原則，勞務派遣人員按照 誰用工誰統計 勞務外包人員按照由 派出單位統計 的原則。法人單位在本地區以外的產業活動單位 如分公司 其人員和工資統計在法人單位中。視同法人的產業活動單位 如子公司 應獨立填報人員和工資，...
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