1樓：小島說保險
這謹洞5種情況，應祥核枯認定為氏仿工傷。
2樓：帳號已登出
用人單位應當在30日內為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內向當地昌唯族人社局勞動關係科申請工傷認定。
法律依據】工傷保險條例》第十七條第一款、第二款，職工山薯發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條，提出工傷認定申請耐弊應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表。
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
怎樣才能認定為工傷
3樓：法律部落
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，晌猛從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或拿謹畝者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已消森取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
怎樣才能認定為工傷
4樓：田大龍
法律分析：工傷事故是用人單位僱用的職工遭受的人身**（致傷灶基渣、致殘和死亡）事故，財產損害和精神損害不屬於工傷事故。必須是鋒肆職工在執行工作職責中（因工作原因）發生的事故。
因個人原因發生的傷害不屬於工傷事故。工傷事故必須與職工受到的損害之間存在因果關係。前提條件必須存在勞動關係，包括事實勞動關係。
法律依據：《隱悄中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎麼樣才認定為工傷呢
5樓：劉倩
法律分析：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途扮兄棚中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據工傷保險條例第14條、第15條，職工有下列情形的認定或者視同為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2.
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力意外傷害；
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於廳則工作原因受到傷害或者發塵判生事故下落不明的。
應該如何認定工傷的？
6樓：郭偉
1、當事人提出工傷認定申請，提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。
2、社會保險行政部門受理工傷認定申請後進行調查核實。
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
法律依據：工傷保險條例》 第十四握瞎告條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工神碰作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，段明由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規章應當認定為工傷的其他情形。
應該怎麼認定工傷？
7樓：唐玉娟
工傷應該源伏由社保行政部門在受理工傷認定申請之日起的六十日內進行認定，並及時作出決定，書面通知工傷職工和其所在的單位。如果申請中的事實清楚、權利義務明確的，則社保行政部門需在十五日內作出是否認定為工傷的決定。
工傷保險條例》第二十條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險雹畝攜行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作耐鋒出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
手指的工傷認定級別是怎麼鑑定的，手指受傷傷殘等級怎麼評定
您好，給您十級傷殘的符合您傷情的鑑定標準 j 十級 1 符合中度毀容標準之一項者 2 面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失 2cm2 3 全身瘢痕面積 5 但 1 4 外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者 5 椎間盤突出症未做手術者 6 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功...
本人因湯傷4個手指工傷怎麼樣賠錢？
工傷的話享受工傷待遇，先 再說，期間工資照發的，至於賠償得看 結束後是否有後遺症，如果有後遺症，那麼再進行鑑定，根據工傷等級確定工傷賠償問題。你四個手指工傷 要先進行工傷鑑定，確定工傷等級，然後按照工傷等級及後續 費用等進行賠償。這不是誰說了算。先耍工傷申請，認定。鑑定等做完，你拿到鑑定結果才能告知...
工傷認定的因果關參考度是多少才能是認定工傷
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為...